2013年共性目标考核实施细则

2013年共性目标考核实施细则


序号 考核
内容 目 标 要 求 标准
分值 扣分办法和依据 加分办法和依据 自评分 考核组打分 年度
得分
扣分 加分 得分 扣分 加分 得分
1 创建学习型、研究型处室（单位），开拓创新能力强 围绕创建学习型、研究型处室（单位），积极参加集体组织的政治业务学习，作好学习笔记，每人结合工作岗位调研文章不少于1篇。处室（单位）每季度向局办公室报信息不少于1篇。机关干部凡因公或其它特殊情况不能参加学习和活动的，必须事先向人教处请假，其他向所在单位请假。通过开展创建学习型、研究型、服务型机关活动，努力提高干部职工的把握方针政策能力和开拓创新能力。 15 无故不参加集体
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迟到且造成影响的，每次扣当事人5分。此项分值扣完为止。 处室（单位）被评为市（厅）级先进单位的，加2分；省（部）级加3分；国家级加4分。
3 创建服务型处室（单位），服务发展能力强 按照局党组部署和要求，围绕全面争先创先，大力弘扬“三创”精神，不断改善服务态度，创新服务措施，提高服务质量，简化办事程序，提高办事效率，降低办事成本，形成优质、高效、创新、便捷的服务环境，强化内部考核和监督制约，严格责任追究。积极参加各项政治活动和社会公益事业，结对共建、结对帮扶等社会活动。遵纪守法，做合法公民。 40 违反行政执法岗位责任制，不按法律、法规、技术规范和法定程序办事，所承办的行政许可、行政处罚存在问题，引起行政复议、行政诉讼而败诉的扣处室（单位）15分；暗箱操作，造成工作失误或发生差错或违反首问负责制、服务承诺制，对服务对象态度粗暴、故意刁难，弄权作梗，并造成影响的，当事人该项不得分，年度考核为基本称职（基本合格）或不称职（不合格）；对交办的信访、投诉件、社会测评意见未按要求及时处理答复，并造成影响，每次扣当事人10分；办理人大建议、政协提案未按时完成的，有一例扣一分；凡被明查暗访发现问题，并造成影响，每次扣当事人20分；凡擅自在午间饮酒的，每次扣当事人10分；酒后驾车的，发现一例扣2分；凡工作时间（不含中午时间）在电脑上炒股、聊天、玩游戏等，每次扣当事人5分；凡市有关部门发出的督办信件所涉及的处室、单位，每起扣5分。无故不参加集体活动的，每次扣当事人3分；未按要求完成捐款、捐物任务，每次扣当事人2分（见捐款、捐物登记资料）；不遵守社会公德造成影响的扣10分。以上扣分均见事实材料，此项分值扣完为止。 处室（单位）工作经验做法被会议交流、推广的，市（厅）级加2分，省（部）级加3分，国家级加4分。规划编制（含村镇规划）、规划精品工程，获市（厅）级三等奖每项加2分，二等奖加4分，一等奖加6分；省（部）级每项三等奖加4分，二等奖加6分，一等奖加8分；国家级三等奖加6分，二等奖加8分，一等奖加10分（牵头组织处室、单位与编制单位各占加分分值的20%、80%）。处室（单位）收到服务单位表扬信、锦旗的，有一封（面）加1分。
4 创建 “三风”建设先进处室（单位），廉洁自律能力强 按照“五好”标准，深入推进处室（单位）“三风”建设，大力弘扬胡锦涛总书记关于领导干部作风建设的八个方面的要求，自觉遵守党纪国法，严格执行“四大纪律八项要求”及“七严禁”、“一规定”等廉洁自律的规定，坚持原则、勤政廉政、秉公办事，无吃拿卡要等违纪违规现象。树立机关和每个公务人员的良好形象。 30 违反廉洁 ……（未完，全文共2264字，当前仅显示1439字，请阅读下面提示信息。收藏《2013年共性目标考核实施细则》）