关于农村基层党风廉政建设考核奖惩办法（暂行）

关于农村基层党风廉政建设考核奖惩办法（暂行）

为加强农村基层党风廉政建设，完善党风廉政建设责任体系，进一步明确农村基层党风廉政建设考核办法、内容，制定本办法。　　
一、指导思想
　　以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实123农廉工程建设会议文件精神，进一步加强农村基层党风廉政建设，促进社会主义新农村建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强和完善农村党风廉政建设责任制，形成一级抓一级，层层抓落实
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略346字，正式会员可完整阅读）……　
行重大事项民主决策制度；是否发挥村务监督委员会作用，参与民主理财，村务监督等活动；是否对党务村务财务情况进行及时公开；是否执行村农廉工作开展情况月报告制度，按月上报《村农廉工作开展情况统计表》；是否实行村情档案动态监管；是否开展村干部履职民主评议活动等。
　　4、村级工程阳光竞标、支农惠农政策、党务村务财务公开、示范村创建等重要事项管理情况：是否执行村级工程阳光招标竞标；各项支农惠农政策是否得到落实；是否按月进行民主理财；是否严格执行党务村务财务公开制度等。
5、遵守党章、法律、法规情况：是否加强对党和国家法律法规宣传学习与咨询；是否对违法乱纪行为进行阻止，并向上报汇报；是否遵守社会公德，不违反国家法律法规和其他纪律规定等。
三、基本原则
　　1、坚持围绕中心、服务大局的原则；
　　2、坚持公开、公平、公正的原则；
　　3、坚持定性评价、定量评价、绩效评价相结合的原则；
　　4、坚持上级检查考核与单位群众评议相结合的原则；
　　5、坚持奖优惩劣的原则。
　　四、结果运用
　　1、镇在年终组织考核后，在一周内向村级组织进行反馈考核结果，对全镇后5名的村在全镇范围内通报。
　　2、考核结果与村两委干部工资、评优评先相挂勾。对考核优秀的给予奖励表彰，并作为评选先进的重要依据，考核不合格的，扣发本年度绩效工资，不得评为各类先进集体和个人。
　　3、考核不合格的，镇党委对村支书、主任实行廉政谈话，召开会议，提出整改措施。连续二年考核不合格的，建议镇党委对支部班子进行调整。
　　五、组织领导
　　1、镇党委在农村党风廉政建设责任制落实中负总责，党政一把手亲自抓，班子成员分工协作，各负其责，镇纪委要认真做好组织协调工作，确保责任制落实到位。
　　2、包村干部是联系村 ……（未完，全文共1529字，当前仅显示972字，请阅读下面提示信息。收藏《关于农村基层党风廉政建设考核奖惩办法（暂行）》）