人社局2013年上半年整治庸懒散奢改进工作作风工作情况总结

目录/提纲：……
一、抓组织领导，强化责任落实
二、抓学习教育，筑牢服务意识
三、抓服务管理，惠民生办实事
（一）努力打造效能型机关
（二）推行“一线”工作方法
（三）主动做好“三服务”工作
四、抓督查整改，不断转变作风
（一）认真开展自查整改
（二）开展专项治理工作
……

区人社局2013年上半年整治庸懒散奢改进工作作风工作情况总结

今年以来，我局认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，紧紧围绕区纪委有关改进作风的“五大任务”和具体要求，结合本单位实际，全面加强整治庸懒散奢、改进工作作风、惩治腐败工作力度，着力抓组织领导、抓学习教育、抓服务管理、抓督查整改，努力打造人社系统优良作风取得了一定成效，服务水平和群众满意度有了显著提高。上半年工作情况总结如下：

一、抓组织领导，强化责任落实
局领导高度重视庸懒散奢整治工作，根据区的文件精神迅速在全局内进行部署，稳步推进各阶段工作，着重从三个方面抓落实。首先从强化责任入手，专门成立了局整治庸懒散奢改进工作作风工作领导小组，由局党委书记、局长任组长，局纪委副书记任副组长，各部门主要负责人为成员，明确局主要领导为该项工作的主要负责人，分管领导为直接责任人，局纪委为具体牵头部门，要求各部门主要领导严格履行
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简报》5 期；3举办人事干部培训班、劳动保障政策法规培训班等各类学习培训10 多场次，全系统业务经办人员2000 多人次参加了学习；组织召开了以“统一思想、深化认识，推进新型城市化发展”为主题的专题组织生活会；组织开展了“服务民生、服务群众”为主题的群众路线大讨论；组织机关在编人员到区廉政教育基地番禺宝墨园参观学习。通过多种形式的学习教育活动，切实增强了广大干部职工的服务意识、责任意识、团结协作意识和廉洁自律意识，服务发展的能力有了较大程度的提高。

三、抓服务管理，惠民生办实事

（一）努力打造效能型机关。坚持服务广大群众，以创先争
优活动为总抓手，深入开展“创先争优改进机关作风”及 “三亮三比三评”活动，着力改进作风，提升服务，打造形象，在全局营造了你追我赶，团结奋进的良好局面。一是大力推行“一站式”便民服务，抓好窗口规范化建设，加强电子党务政务应用，进一步扩大网上查询、网上表格下载等网上业务办理范围，不断提高办事效率；二是加强政务公开，进一步简化办事流程，及时将政策法规、业务流程、审批时限、咨询投诉电话等通过区域网、服务大厅公告栏等渠道对外公开，打造“阳光政务”；三是积极配合区开展第五轮行政审批事项改革工作，按照精简高效原则，全面梳理原保留的行政审批事项，依法取消了15 项行政审批事项按一般业务管理，3 项业务拟延伸到镇街办理，努力打造效能型政府。

（二）推行“一线”工作方法。建立完善了领导干部联系基4层工作制度，要求中层以上领导干部深入基层开展工作，切实做到“情况在一线掌握、工作在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、形象在一线树立”。局领导每人对口联系3-4 个镇街劳动保障中心，经常深入基层、深入群众调研督导工作。今年以来，局主要领导带领相关科室负责人分别到区内各大中专院校督导居民医保参保工作，广泛动员并宣讲政策，结合实际及时调整工作方案，大力推进了我区学生参保工作。针对促进高校毕业生就业、高层次人才培养开发、劳动_和劳资纠纷调处等热点难点工作，局分管领导和部门主要负责同志多次深入镇（街）和企业调研了解情况，认真倾听和收集基层意见，采取多项措施推进工作，如加强跨地区劳务合作帮助企业解决招用工难的问题，多渠道培养和引进人才，创新劳资纠纷调处机制，等等。通过走基层探实情，增强了工作的针对性，更好地发挥了人社系统在服务群众、推动发展中的作用。

（三）主动做好“三服务”工作。牢固树立服务意识，坚持把基层和群众的需求作为我们一切工作的出发点，充分发挥职能作用，主动做好服务基层、服务企业、服务群众工作。例如，在推进城乡劳动力就业方面，今年4 月，区就业中心在全区开展就业情况摸查，全面分析当前全区就业形势和城乡劳动力就业情况，制定了全年促进和稳定就业工作方案，建立完善了就业信息资料库，建立了就业困难人员档案，并实地走访就业困难家庭了解他们的就业需求，为他们提供一对一的就业帮扶；至5 月底，先后5举办各类招聘会55 场次，为8.01 万人提供就业服务；组织57 家企业到广西、梅州、茂名等地举办招聘会，651 人与企业达成用工意向；帮扶53 名就业困难人员实现成功就业。区培训中心密切联系企业，根据企业需求制定员工培训计划，举办定向培训班，本地劳动力经培训合格后即可上岗，通过订单式培训，帮助企业培养技能型人才，既解决了本地劳动力就业问 ……（未完，全文共3583字，当前仅显示1810字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局2013年上半年整治庸懒散奢改进工作作风工作情况总结》）