集团公司党建思想政治工作会议交流材料（房桥公司）

目录/提纲：……
一、领导重视，组织健全，积极开展政研工作
三是推动贯彻落实企业“十二五”规划取得新突破四是推动党建工作发展取得新突破
二、深入研究，活跃思想，紧紧抓住生产经营和党建思想工作两大主线
三、结合实际，突出中心，切实扭住重点、热点、难点三个关键问题
四、巩固成果，重在实用，充分发挥“智囊、桥梁、平台、转化”四个作用
……
积极探索主动作为 不断增强政研活力
中铁十四局集团房桥公司党委
集团公司党建思想政治工作会议交流材料（房桥公司）

近年来，房桥公司政研会按照融入中心、服务大局、立足应用、指导实践的基本思路，围绕促进企业实现科学发展这一主题和推动生产经营这条主线，积极开展政研工作，两年内先后完成理论研究文章40余篇，为促进企业可持续发展提供了有力的思想保证和精神动力。
一、领导重视，组织健全，积极开展政研工作
公司党委充分认识到政研工作是党的工作的重要组成部分，起到智囊团的作用。高度重视政研工作，把政研工作作为公司的一项重要工作来抓。按照集团公司党委要求，结合企业思想政治工作实际，成立了以党委书记赵誉为会长的政研组织机构，党委书记、副书记、部长等各级领导积极投入这项工作，选准课题，深入调研，亲自动笔，展开研究，营造了良好的内部氛围，政研工作在全公司有
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研会始终坚持思想政治工作同经营工作一道去做，坚持围绕企业的中心工作开展活动。公司党委政研会把重大课题选择在生产经营和党建思想政治工领域，有的放矢调研，重点研究。
在市场环境不断变化、企业变革的新时期，重点研究如何解放思想，开阔视眼，超前谋划，实现新的突破的研究。生产经营重点就加强企业生产的科学化组织、集约化经营、精细化管理开展研究，以及各类风险防范、征地拆迁、薪酬激励、企业履行社会责任等方面的研究。
党建思想政治工作方面，重点研究新形势下如何加强和改进企业思想教育工作，包括职工、农民工思想状况调查与研究，思想政治工作中存在的问题与对策，建设学习型企业、深化主题教育，传承铁道兵精神教育，践行企业核心价值观，以及党组织能力建设，领导人员思想建设、作风建设、廉政建设，和谐劳动关系等方面的工作开展研究。
通过研究活动，一方面增强了政研工作自身的活力，使政研工作得到巩固和发展；另一方面也为企业改革、发展、稳定提供了思想保证。把全公司干部职工的思想，统一到经营管理上来，统一到安全生产上来，把智慧和力量凝聚到完成集团公司下达的各项任务上来，不断增强其自觉性和坚定性。
三、结合实际，突出中心，切实扭住重点、热点、难点三个关键问题
找准切入点，是政研工作取得成效的重要环节。我们公司的政研工作，重在结合实际，突出中心，围绕职工关心的重点、热点、难点问题开展研究。将基层反映的情况、群众的建议和意见收集整理, 特别是对职工反映较为集中的问题，归纳整理提交公司党委研究解决。
政研会在全司广泛开展职工思想状况调查，及时掌握广大干部职工所思、所想，在去年一季度的思想分析中，对职工收入水平低反映强烈的问题。我们积极开展调查和研究活动。把“发挥职工的主人翁作用，适时适度提高职工收入水平”作为调查研究的重要课题。最终，公司决定深挖内潜找效益，在降低成本2%为基础上，于五月份执行新工资标准，为职工增加收入。
持续盯抓热点问题，我们组织开展了以调动职工积极性为目的的思想政治工作，协助各党支部正确处理企业改革、发展和稳定的关系。通过教育引导、走访谈心等方式，较好地解决了一些干群关系紧张的热点问题，调动了工作积极性。特别是这两年开展的“创先争优”活动，我公司在活动开始前组织了专题调研，公司领导深入到一些经营困难单位排查问题，研究解决办法。围绕党员受教育，群众得利益的要求，政研会先后会同党委工作部等部门深入基层单位，配合各党支部开展了群众实际问题的调查，并通过指导各单位制定解决方案，实行整改责任制，使很多实际问题得到解决的同时，思想问题也得到了较好解决。
公司把“三个一”作为推动政治工作的重要抓手，认真分析研究来自基层的合理化建议、施工难题和职工反映的问题，从职工最关心的难点问题、生产经营最薄弱的地方和职工群众最期盼的事情入手，累计为职工群众解决各类困难达200件次以上，致力于消除职工生产和生活中的难点问题。促使每位员工立足本职岗位，进一步发挥攻坚克难的战斗力和奉献精神。两年来，共收集合理化建议600余条、攻克大小施工难题240项。
四、巩固成果，重在实用，充分发挥“智 ……（未完，全文共3330字，当前仅显示1682字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司党建思想政治工作会议交流材料（房桥公司）》）