学习山东邮政精神 加快业务发展步伐

目录/提纲：……
一、发展速度上有差距
二是在金融业务上有差距
二、在工作细节上有差距
三、深入基层上有差距
四、在责任意识上有差距
五、在实干精神上有差距
六、下步工作
一是树立高目标
二是抓工作的执行
三是抓工作的创新
四是激发职工干劲
五是提高职工凝聚力
……

学习山东邮政精神 加快业务发展步伐

龙江县邮政局 王德志

5月30日培训中听了克东、拜泉两位局长到山东邮政挂职学习的汇报，心灵非常震憾，深受鼓舞，山东阳谷、莘县两个县面积还没有我们县面积大，但这两局却发展的那么快，遥遥领先，做为主抓经营的副局长我深切地感受到差距和不足。主要有以下几方面：
一、 发展速度上有差距
在收入规模上，这两个局去年完成的总收入比我局今年收入计划还多2000多万。也就是说我们现在的发展速度是他们这两个局前年甚至更早时期的收入。实话讲，我们今年发展的是最好的一年，但与他们相比差距还这么大，说明我们发展速度上的
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明显不够，他们不管是领导还是职工干部都能经常深入到基层，指导工作，和职工吃在一起，发展业务在一起，分享工作的成败在一起，谈论得失在一起，提升能力在一起，帮助职工熟练话术等在一起，而且保持坚持经常，领导的参与和重视使职工发展意识更浓，发展责任更强烈，发展的干劲更足，那忘我的工作品质和为了目标辛苦付出的革命精神，深深地感染了我们。
四、 在责任意识上有差距
我们经常把干得最好为目标，而眼界放宽以后发现，比我
们好的局更多，我们可能是这个地区发展先进的，但与其它省的兄弟局比，我们仍然还存在这样或那样的问题，特别是在创收和创新上，方法单一，思维陈旧，通过这次学习，我们更加感到肩上责任的重大，发展的重任，我们的思想和干劲直接影响企业的发展。我们必须树立强烈的责任意识，强烈的大局意识，强烈的发展意识，跟上兄弟局的步伐，逐步缩短差距，展现龙江邮政人的丰采。
五、 在实干精神上有差距
他们那种为了目标舍小家顾大家，忘我的工作作风和雷励
风行的工作态度感染了我，这样的工作氛围和工作状态感染了每一名职工，我们要向他们学习，掀起向他们学习的热潮，比付出，比贡献，比业绩，比技能，比干劲，比工作的执行和目标的完成，将职工的思想真正融入到发展中，融入到企业的每一次加速进程中。
六、 下步工作
一是树立高目标。只有想不到，没有做不到，不想做的人找困难，想成功的人找方法。我们的工作目标就是以山东这两个县城邮政局为标杆，真抓实干，逐渐缩短差距，加快速度，找准各项工作的突破口，通过学习真正起到推动工作的作用。
二是抓工作的执行。强有力的执行力是企业的生命。要认真查找工作执行上层层递减的因素，找到根源，提高执行力，把企业交办的工作做好，把各项阶段性的目标认真的完成，把各项措施真正的落实好，把各个细节做到位。
三是抓工作的创新。这两个局他们工作上都有一套好的工作方法，我们在工作上也要跳出老的模式，偿试新的职工乐于接受的工作方法，偿试用户认可的营销方式。抓好增收渠道创新，根据本县特点，推出特色经营、亮点经营、项目经营等方式，特别是一些新的增收项目，多动脑筋想问题，出主意，想办法，只要用心经营，市场无处不在。
四是激发职工干劲。我们从培训中听到，这两个局职工干部每天上班都在10多个小时以上，他们习以为常，有时候为了话术过关，经常到夜间，他们这种为了工作宁愿付出的敬业精神值得我们好好的学习，我们做的还很不够，有时下班时间培训，有些职工还有牢骚，这说明我们职 ……（未完，全文共2104字，当前仅显示1338字，请阅读下面提示信息。收藏《学习山东邮政精神 加快业务发展步伐》）