论文开题：劳动争议纠纷解决的实证研究——以厦门市实证调查为例

大学本科毕业论文(设计)开题报告
学院：法学院　　　　　　　　　　　　　专业班级：法学08级四班　　

课题名称 劳动争议纠纷解决的实证研究——以厦门市实证调查为例

1、本课题的的研究目的和意义：
由于我国处于社会转型加速期，社会结构、组织结构、收入结构、权力结构的大分化，利益关系的重新调整，必然产生一些矛盾和问题，冲突和摩擦。而改革开放的深化和市场经济_的建立和发展，也导致了劳动争议案件数量的日益增多。劳动纠纷呈多发态势且由温和型、个案型向突发型和_型转变，日益成为影响_，特别是劳资关系和谐的重要因素。劳动纠纷的妥善解决有助于构建和谐的劳动关
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主导的劳动争议处理制度。这三种类型的劳动争议处理机制的典型国家分别是德国、美国和日本。

3、 本课题的主要研究内容（提纲）和成果形式：
提纲：一、基本情况
1、选题背景及意义
2、研究状况和文献综述
3、研究方法和主要内容
二、目前劳动争议的主要类型
三、劳动争议的成因
四、既有的争议解决的路径
五、几种解决方式的效果评价
六、初步结论

4、拟解决的关键问题：
一是，论文数据的收集，需要做调查问卷及访问的笔录等，才能系统的反映所调查区域的实际情况和司法实践经验；
二是，从收集的材料中具体分析区域情况，及根据该地区的实际，拟提出有益的解决方法或是意见。
5、研究思路、方法和步骤：
为准确把握在实践中劳动纠纷解决的情况，我通过问卷调查、访问和网上资料数据的收集等方式进行研究。为掌握厦门近几年劳动争议解决情况，我设置了两份调查问卷，一份给在厦务工的劳动者，通过问卷了解企业内部劳动纠纷的情况，及劳动者对纠纷解决的满意程度和自身对争议解决所期盼的方式；另一份针对律师对劳动争议解决在实践中的经验进行分析，提出自己的观点。同时，借在律所实习的机会，与所里办理劳动争议案件多年的律师交流，了解劳动争议司法实践中存在的问题。

6、本课题的进度安排：
①2011年10月5日，提交论文大纲
②2012年3月5日，提交论文初稿
③2012年4月15日，提交论文定稿

7、参考文献：
[1] [日]棚濑孝雄.纠纷的解决与审判制度［Ｍ］.王亚新译.北京：中国政法大学出版社，2002.
[2]范愉．纠纷解决的理论与实践［Ｍ］．北京：清华大学出版社，2007．
[3] [美]斯帝芬.B.戈尔德堡、弗兰克E.A.桑德、南茜.H.罗杰斯、塞拉.伦道夫.科尔．纠纷解决——谈判、调解和其它机制［Ｍ］．蔡彦敏等译.北京：中国政法大学出版社，2004．
[4]魏建，李俊枫．基于博弈视角的劳动争议处理机制完善路径分析［J］．理论学刊，2009，（11）.
[5]张冬梅.劳动争议处理_的比较研究［J］．中国劳动关系学院学报，2008，（3）．
[6]解永照．_性纠纷原因的社会学阐释［Ｊ］．新视野，2010，（5）．
[7]蔡禾，李超海，冯建华．利益受损农民工的抗争行为研究［J］．社会学研究，2009，（1）．
[8]赵艺萍．企业劳动 ……（未完，全文共2021字，当前仅显示1285字，请阅读下面提示信息。收藏《论文开题：劳动争议纠纷解决的实证研究——以厦门市实证调查为例》）