区人社局2013年工作总结及2014年思路

目录/提纲：……
一、2013年主要工作和成效
（一）“四抓四促”，加快人社队伍建设
1、抓督查，促工作落实
2、抓服务，促形象提升
3、抓学习，促能力提高
4、抓廉政，促廉洁奉公
（二）强化企业用工服务，提高就业水平
1、加强用工服务
2、推进平台建设
3、落实优惠政策
4、强化培训提升
（三）统筹推进，加快完善社会保障体系
1、完善“五险统征”机制
2、完善养老保险制度
3、着力抓好医疗保险
4、推进失业、工伤和生育保险
5、推进社会保障卡项目建设
（四）依法维护劳动者权益，构建和谐劳动关系
1、推进依法行政，规范权力运行
2、构建和谐劳动关系工作扎实推进
一是落实基础工作
二是严肃排查处置
三是完善查处机制
四是加大调解力度
二、2014年工作思路
（一）在创业、就业服务方面，进一步帮助企业解决用工难，推动“更高质量的就业”
（二）在社会保险方面，实现社会保障的“全覆盖、保基本、多层次、可持续”
（三）在监察仲裁方面，实现“劳动关系更加和谐”
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区人力资源和社会保障局2013年工作总结及2014年思路

区人社局2013年工作总结及2014年思路

2013年区人社局按照区委、区政府决策部署，围绕区委、区政府中心工作，以“关注民生、改善民生”为工作着力点，突出服务民营企业“二次创业”这个主题，着力构建“暖心人社、服务先锋”党建品牌，以服务民生为本，重点大力促进城乡就业，健全社会保障体系、构建和谐劳动关系、夯实社会保障基础，各项综合性、基础性工作取得了新的进展，
一、2013年主要工作和成效
（一）“四抓四促”，加快人社队伍建设
进一步夯实人力资源和社会保障工作基础，强化劳动保障“三基”建设（基层组织、基本能力、基础工作）、提升基层劳动保障工作人员的服务水平、整体形象和依法行政的水平，推动各项工作又好又快发展。
1、抓督查，促工作落实。召开全区劳动保障工作会及劳动保障工作汇报会，加大督查力度，将任务立项分解，做到件件有分解，事事有落实。培育“暖心人社，服务先锋”党建
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规事项、无违纪通报的“三无目标”。
（二）强化企业用工服务，提高就业水平
进一步夯实就业服务基础，推进就业服务“专业化、制度化、社会化”， 为民营企业“二次创业”提供有效的人力资源保障。截止6月底，全区城镇新增就业人数7925人，完成市下达任务的52.8%；下岗失业人员实现再就业人数101人，完成市下达任务的50.5%，其中，“4050”人员36人，完成市下达任务的5１.4%；城镇登记失业率控制在0.85%以内。
1、加强用工服务。2013年，开展“春风行动”、“就业援助月”等公共就业服务专项活动，共举办50场招聘会，424家企业参会，提供岗位数20500个，达成意向6838人，帮助农民工返岗就业、高校毕业生就业服务以及服务企业用工。积极“走出去”，拓展劳务市场。精心制作《鲤城区企业用工需求信息》2000多册，发放至省内外8个劳务输出大县的劳动就业部门。组织区属规模以上企业赴甘肃、湖北开展劳务对接，引导当地富余劳动力输入我区就业；近日还组织深入我区临近地区引进员工，探索推进用工本地化；与海峡人才市场及省老区促进会、扶贫办合作，建立与西部劳动力市场劳务对接联系渠道。
2、推进平台建设。做好我区企业用工互助平台各项准备工作，加快建成以人力资源市场载体为主体的公共职业介绍机构，实现人力资源市场设施标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化，增强我区就业信息及时、全面发布，强化与企业的交流和互动。
3、落实优惠政策。积极开展就业援助工作，积极向区委区政府建言，提出企业服务用工四条建议，完成区委“助推外来务工人员融入鲤城”重点调研课题。出台季节性用工优惠政策，力求通过错开企业用工的淡、旺季，合理调配工人，帮助企业缓解用工难。通过送政策、送服务、送岗位、送特困职工生活补助款等形式，解决就业困难人员的就业和生活问题，共慰问困难职工555人，发放两节慰问金2９.89万元。
4、强化培训提升。坚持以市场需求为导向，以促进就业为目的，加强职业培训，提升我区用工水平。2013年，全区各类劳动者职业培训10800人，完成年度任务的54%；组织2期直补企业培训，共403人参加职业培训及技能鉴定。进一步加强引导和扶持自主创业，自谋职业，对有创业的大学生、退役军人给予免费培训，2013年，组织2期创业培训，共计60人，其中退役军人72人，就业率达90%，创业9人，合格率100%。组织两期理财规划、汽车4S行业销售服务技能大赛，进一步在全区形成人人争当技术能手的良好氛围。
（三）统筹推进，加快完善社会保障体系
坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，不断扩大社会保险覆盖范围，妥善解决历史遗留问题，稳步提高社会保障水平，截至目前，全区机关事业养老、企业养老、居民养老、失业、职工医疗、居民医疗、工伤、生育保险参保人数分别达到1932人、7.5万人、4.1万人、5.2万人、5.5万人、11.2万人、5.8万人、4.9万人。
1、完善“五险统征”机制。加强与地税、财政等部门之间的沟通协调，坚持将社会保险参保扩面人数和基金征收任务一并层层分解落实，强化对企业参保情况的监管，以非公有制企业为重点，以企业养老保险为龙头，带动其他4个险种参保人数的增长，加大扩面征收力度。
2、完善养老保险制度。保持企业退休人员养老金100%按时足额社会化发放，稳步提高企业退休人员养老金水平，调整后,我区企业退休人员养老金提高到1737.03元。妥善做好企业养老保险各类未参保人员的参保及补缴工作，积极 ……（未完，全文共5378字，当前仅显示1888字，请阅读下面提示信息。收藏《区人社局2013年工作总结及2014年思路》）