市编办2013年作风与效能建设工作总结

市编办2013年作风与效能建设工作总结

今年以来，市编办切实把思想和行动统一到市委、市政府的重大决策部署上来，把开展“作风建设提升年”活动的各项要求不折不扣地落到实处。

一、主要做法

以学习实践为载体，推进思想政治建设。通过多种途径和方式深入学习和领会党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立科学发展理念，坚持以科学发展观统领机构编制工作。深入开展公务员职业道德教育活动，努力塑造“勤政为民、务实高效、公正廉洁”的机关队伍形象。

以能力提升为重点，推进能力素质建设。加强对机构编制工作新形势新任务的分析研究，形成有质量的调研报告供领导决策参考，并及时转化为加强机构编制管
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分解、沟通协调、督查考核、信息宣传等工作机制。深入调查研究。在全市范围内对事业单位承担职能以及事业单位公益服务现状进行专门调研。提前进行模拟分类，形成了模拟分类明细表和总体情况报告。适时启动全市事业单位分类。9月下旬召开“全市事业单位分类工作布置会”，正式启动全市事业单位的类别划分，目前市属事业单位的分类报告处于汇总、审核阶段，将于今年年底前基本完成。

——经济发达镇行政管理_改革试点工作不断深化。

促进政府职能转变。通过对试点镇行政管理_机制的整体设计、重构创新，科学合理界定其职能，加快其职能转变。扩大自主管理权限。按照“授权到位、帮辅到位、监督到位”的思路，江阴市、宜兴市稳妥实施权力下放。提升服务民生效能。设立社会事业局和便民服务中心，突出社会管理和公共服务。规范综合执法建设。成立了综合执法局，各项工作有序展开，做到了机构人员、职责制度、工作开展的“三个基本到位”。强化政策倾斜扶持。在财政、用地、金融支持、综合配套改革、人事管理等方面实行政策倾斜，进一步增强试点镇的外源动力和发展活力。

——扎实做好食品药品监督管理_改革准备工作。6月初，根据全国食品药品安全和监管_改革电视电话会议精神以及省编办要求，赴宜兴市、滨湖区以及市卫生局、食品药品监管局、质监局、工商局等涉及职能调整的部门开展专题调研，了解其涉及食品药品监管职责的相关机构设置、编制和人员配备情况，改革中可能存在的问题和矛盾及初步改革设想，提出我市食品药品安全监管_调整的建议。

——从严控制机构编制取得实效。在深入调研的基础上，以市委办公室、市政府办公室文件的形式下发了《关于严格控制机构编制的实施意见》(锡委办发〔2013〕79号)，并通过抓好落实取得明显成效。以市级党政群机关为例，与去年同期比较，内设机构增加数减少4个，同比下降67%；中层职数增加数减少12个，同比下降44%。今年以来，共为市法院、市司法局等4个部门（单位）下达编外用工指标22名，比申请数减少了53名，从源头上控制财政供养人数和市级机关编外用工的增长。

——加强和完善机构编制实名制管理工作。充分依托机构编制实名制信息系统，严格人员出入编和统发工资人员审核，严把机构编制关口。严格编制余额使用管理。严格执行《关于进一步加强市级机关事业单位编制余额使用管理工作的通知》规定，坚持有编制和空余职数才能进人、用人的审核把关原则，并做好审批执行情况监督。在公开 ……（未完，全文共2080字，当前仅显示1322字，请阅读下面提示信息。收藏《市编办2013年作风与效能建设工作总结》）