“四型”为主的新型政工队伍建设的思考

目录/提纲：……
一、着力于“硬”严要求，打造过硬型政工
一是过硬的政治素养
二是过硬的业务素质
三是过硬的队伍作风
二、着力于“学”下功夫，塑造学习型政工
三、着力于“新”提能力，铸就创新型政工
一是要强化创新理念
二是要建立健全机制
三是要丰富创新举措
四、着力于“务”转作风，建设服务型政工
一是要紧贴社会实际
二是要紧贴中心工作
三是要紧贴民警需求
……
找准“着力”点，锻造新型政工队伍
市公安局党委

广东省副省长、省公安厅厅长李春生在全省县级公安机关政委培训班开班讲话主题鲜明、内容丰富、思想深刻、发人深思，在深刻剖析当前形势的基础上，为公安思想政治工作指明了方向。思想政治工作作为公安工作的生命线，如何通过尊重人、理解人、关心人、帮助人来实现教育人、引导人、鼓舞人和鞭策人，从而为广大民警传输源源不断的新动力是思想政治工作永恒的主题。“夫济大事必以人为本”。思想政治工作是否取得成效，关键还是人的问题，也就是政工干部队伍能力问题。市公安局在贯彻落实李春生同志讲话精神过程中，提出了建设“四型”政工的设想，为我们建设政工队伍提供了新的思路。循此思路而下，如何理解和打造以“四型”为主的新型政工队伍，这是我们基层公安机关应着力思考的。要做到四个“着力”：
一、着力于“硬”严要求，打造过硬型政工
_总书记履新伊始便强调：“打铁还需自身硬”。这是孔夫子“正人正己”思想的通俗表达。“硬”是对自我能力的高标准、严要求。政工领导干部的工作职责决定其必
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“信息时代”的今天，政工人员当以与时俱进的态度，不停的捕捉、消化、吸收各种信息和知识，推进思想政治工作向前发展。为此，必须把学习放在首位，以学习为立足点，成就思想政治工作的与时俱进。首先要掌握学习方法。塑造学习型政工首要的是要掌握各种不同的学习方法，有正确的方法引导才能取得学习的良好成效，否则，即使怀有一腔热情在学习的道路上‘奔跑’也是徒劳。政工人员既要做“专家”，又要做“杂家”，这就要求应掌握更多获取真知的方法。在这些方法中，首要的是掌握马克思主义哲学方法论，要善于运用马克思主义这一“望远镜”和“显微镜”来认识社会、分析问题、推动工作。次要的是掌握最新的群众工作方法，因为，不论是服务于民警，还是服务于百姓，本质上都属于群众工作。而且随时代的变迁，需求的变化，更突显了群众工作方法要与时俱进的价值。再者，还要掌握诸如用于调查研究的定量分析、定性分析的社会学方法，从归纳到演绎的逻辑学方法以及数学的、统计学的方法等等。其次要把握学习形式。如今，可以利用的学习媒介可以说是多种多样，既可以畅享网络的便捷，又可以感受书香的味道，还可以一杯清茶、几份报纸，回味油墨的亲切。既可驻足赏析、侧耳聆听，亦可静心感悟。同时，要充分利用学习载体的功能，专题会、研讨会、座谈会的真正目的在于交流思想、交换意见、促进发展。而实际的过于强调形式，再加上讨论的时间早已被冗长的发言稿挤占的现象，往往导致无法充分发挥载体的功能和作用。再次要善抓学习内容。打造“学习型政工”就是要紧紧围绕每个时期、每个阶段的公安工作主题，但又不能仅限于“就政工而言政工”，就这种角度来说，“政工之理亦在政工之外”。思想政治工作者首先要做钻研业务的能手。要体现先进性，要广泛学习党的先进性理论，掌握党的路线方针政策。要认真学习政治工作业务，更要勤于、善于做调查研究，通过科学、扎实的调研为理论决策提供可靠的参考，真正做精通思想政治工作业务的行家里手。其次要做公安工作的“杂家”。“他山之石，可以攻玉”。要善于结合本辖区工作实际，拓展范围开眼界，通过学习和掌握诸如经济、科技、历史、文化、心理等领域的知识，帮助解决业务工作难题，使思想政治工作更加得心应手。
三、着力于“新”提能力，铸就创新型政工
常言道：“识时务者，在乎俊杰”。在全社会都在注重增强创新能力的大背景下，政工领导干部作为先进性的代表，也应该乘着创新的“风帆”，开启铸就创新型政工的新时代。一是要强化创新理念。强化创新理念是铸就创新型政工的前提。每一次创新行动都要有相应的创新理念作为指导，每一种创新理念都是创新行动的前提。思想政治工作者要始终坚持与时俱进、牢牢树立创新的理念。在强化社会管理创新的时代背景下，要强化对创新的认识，凝聚创新思想，紧紧围绕中心，结合具体实际，服务大局。不仅要向广大民警传播创新理念，还要积极探索创新的方法、形式和内容，把创新的理念转化成创新的成果，有效的服务于广大的公安民警和人民群众，真正使公安思想政治工作体现时代性、富于创造性。二是要建立健全机制。机制创新是铸就创新型政工的保障。要通过不断创新运行机制，促进公安队伍建设和各项公安工作的和谐发展。要建立预警机制，解决思想政治工作的标靶问题。要建立舆论信息收集、分析、处理、反馈机制，以适应现代社会信息化的要求，加强事前预警和掌控，对苗头和倾向性问题，要抓早抓小抓实，未雨绸缪，增强思想政治工作的针对性和有效性。要健全考评机制，建立一套科学、合理、操作性强的业务工作和队伍建设评估体系，通过评估与指导，及时调整思想政治工作的计划、内容、重点、要求和方法，促进公安思想政治工作的不断创新。三是要丰富创新举措。创新举措是铸就创新型政工的重点。思想政治工作是做人的工作，而人是不断发展变化的，必须要创新思想政治工作的各项举措来满足不同时期、不同个体的 ……（未完，全文共4033字，当前仅显示2037字，请阅读下面提示信息。收藏《“四型”为主的新型政工队伍建设的思考》）