论文：一个中国年轻人就业的地域—工作搜寻模型

论文：一个中国年轻人就业的地域—工作搜寻模型

摘 要：同以往大学生就业很大不同，现阶段大学生就业时往往先寻找工作地点，然后再到工作地点寻找工作。基于这个判断，本文首先尝试建立一个不存在失业的“地域-工作”搜寻模型，把年轻人就业分为三类：选择“原地域，原工作”，选择“原地域，新工作”，选择“新地域，新工作”。通过此搜寻模型，我们解释了年轻人就业的“最优规则”，即什么时候是保留“原地域，原工作”，什么时候选择“原地域，新工作”，什么时候选择“新地域，新工作”；随后在上述模型基础上，我们引入失业，探讨了失业在什么时候会成为年轻人就业的最优规则。
关 键 词：就业 搜寻模型 最优规则

Abstract: Nowadays, the graduates’ job-hunting is much different from before. Instead of position, job location often ranks the first priority when they start their search for jobs. Based on this Intuition, we have build up a “location-job” searchi
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略870字，正式会员可完整阅读）……　
增强的市场，为什么有的人会一直在原来的工作岗位上？为什么有的人会一直不停的跳槽？为什么有的人会宁愿在一些中小城市工作，而另外一些人一定要在大城市？为什么年轻人不会自己去西部就业，而要国家出台政策鼓励才愿意去？为什么一些人宁愿失业也不会去工作？等等……
基于此，本文尝试建立一个“地域-工作”搜寻模型来解释上述问题，我们的搜寻模型是建立在这样一个判断基础上的：即一个年轻人（我们这里主要指大学生）找工作时，首先决定工作地点（因为现阶段大学生完全可以_的决定去那个城市工作），然后在到所决定的工作地点寻找工作。基于此，我们的模型很好的回答了上述提出的问题。文章结构安排如下：第一部分是引言，第二部分文献回顾，第三部分提出我们的理论模型，第四部分是结论。

二 搜寻文献综述
工作搜寻是劳动力市场的一个重要特征，对工作搜寻的研究是理解劳动力市场机制运行的关键。最早的搜寻的模型是由Stigler(1961)提出，但是他研究的并不是工作搜寻，而是一般的商品信息搜寻。McCall(1965)提出序列搜寻模型，用于分析初次进入劳动力市场的搜寻行为。Phelps（1970）提出职业搜寻模型，认为在信息不充分的条件下，工作搜寻者通过搜寻来发现工资的分布，然后在比较搜寻边际成本和搜寻边际收益来决定是否继续搜寻，这实际上具有了匹配模型的雏形。以上搜寻模型虽然有了很大发展，但在处理技术上还是一些静态的方法，在McCall（1970）在其一篇具有重要意义的文章中，提出跨期工作搜寻模型，首次用动态规划方法建立贝尔曼方程来研究搜寻模型。McCall考虑一个失业工人在如下情况下进行搜寻：每期面临一个工作选择，并且工资的分布已知，期初他可以接受该工作，并且以后各期一直接受该工作，不存在辞职和解聘，他也可以期初拒绝该工作，选择失业领取失业救济金，而等待下期一个工作。McCall建立了Bellman方程求解出了上述选择的临界工资，并探讨了失业救济金及风险保均展型对临界工资的影响。在此文基础上产生大量后续文章，如假定工资分布内生，而不是外生给定，还有假定搜寻者异质，而不是同质（Albrecht,A*ell,1984），但不管如何改变设定，搜寻仍只是一个“一维”的搜寻，直至Neal（1999）建立了一个二维的工作搜寻模型，研究的是年轻人的工作搜寻行为，即年轻人搜寻一个“事业-工作”对，具体搜寻过程是：搜寻者先搜寻事业（career）,再搜寻工作（job）,二者均能带来工资收入，并且已知它们的分布，搜寻者使二者收入一生最大化（经过贴现）来选择合适的“事业-工作”对。Neal同样通过建立Bellman方程求解出了此类搜寻，并用实证数据证实了自己的结论：年轻人在早起会频繁变动职业和工作，随后会逐渐固定在一个职业上来搜寻不同的工作。
国内用搜寻模型来研究失业问题才刚刚起步，因为大多数研究出发点还是从社会学和经济学的角度，能从经济学角度来论述的就不多。曾湘泉（1993，2004）等在对应届大学毕业生调查的基础上,探讨了改革以来大学生作为知识劳动力的市场的供给意愿和供给行为。赖德胜（2001）首先将搜寻模型用于解释大学生就业，其认为,大学生就业难是劳动力市场分割这一特定制度背景下,大学毕业生与用人单位相互搜寻的结果。大学毕业生就业难是相对的,具有转型性和结构性的特点,即在某些大中城市,大学毕业生的供给量是相对过剩的,但在广大农村地区和西部地区,他们则是绝对不足。钱永坤(2001)进行了对下岗职工工作搜寻行为的研究。但是这些研究中使用的搜寻工具还只是描述性的，如研究哪些因素影响搜寻者的工作搜寻行为和影响工作搜寻成功与否,而真正能将因素模型化几乎没有。赖德胜，田永坡（2005）构建了包括劳动力需求方的工作搜寻模型，通过比较搜寻成本和搜寻收益得出最优搜寻行为，并以此分析中国存在的“知识失业问题”。
综合国内的研究，我们发现研究年轻人（主要以大学生为研究对象）就业问题方法工具过于简单，也没有抓住最近就业新特点,如很多大学生找工作，一般会先到自己青睐的城市，即先是一个搜寻就业城市，再去搜寻工作的过程。而这也启示了我们，现在年轻人其实是搜寻“地域-工作”对，这与Neal（1999）思路不谋而合。下面我们建立了一个“地域-工作”搜寻理论模型。

三 “地域-工作”搜寻模型
1.模型设定：
一个人面临着就业选择，我们假定搜寻工作程序分为两个阶段：首先搜寻就业地域 ，其次才在选定的地域内搜寻工作，在地域未选定之前，不能先进行工作的搜寻。因此在同一地域可以搜寻不同工作，并与 ……（未完，全文共6958字，当前仅显示2443字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：一个中国年轻人就业的地域—工作搜寻模型》）