生产一线班组建家工作情况报告
局党委宣传部(企业文化处)
按照局党委、路局的总体部署,自2月份全局生产一线班组建家工作启动以来,局班组建家工作领导小组先后召开3次推进协调会,听取掌握各系统推进情况,研究解决推进中的实际问题。局党委宣传部(企业文化处)、各业务处、各基层单位,认真落实班组建家工作的牵头协调、系统组织和落实主体的责任,围绕环境、文化、学习、制度、组织五项重点内容,扎实推进班组建家工作,有效凝聚了职工队伍合力,不断提升了班组管理水平,为推进全局改革发展提供了有力保证。现将有关情况报告如下:
一、全局生产一线班组建家工作的主要做法及成效
紧密围绕“五个建家”,各系统、各单位周密制定建家方案,各业务处共确定9个试点单位、13个试点班组,精心组织打造样板,召开现场会示范推进,积极建设环境温馨优雅、文化氛围浓厚、管理规范有序、全员同心向上的班组之家,全局班组建设水平整体提升。
1.自己动手改造环境,建成了温馨舒适的职工之家。坚持把改善生产生活环境,作为“五个建家”的基础和前提,本着满足基本需要、勤俭节约建家的原则,发动
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门制定下发了《班组建家上墙揭挂图板指导意见》,制作了不同工种的班组上墙揭挂图板模板,统一规范了企业精神、安全警示、班组制度、工作职责、行为规范、典型宣传、亲情提示、考核公示等揭挂内容。各单位小电视台普遍摄制了专题片、微电影,利用班组早交班、午餐等时机播放,组织职工观看学习。同时,开展形式多样、寓教于乐的文体活动,丰富文化生活,陶冶思想情操。
3.加强职工学习管理,促进了队伍素质的整体提升。坚持把加强政治理论和技术业务学习,作为提升职工素质的重要途径,由局党委宣传部(企业文化处)和各业务处牵头,建立健全统一规范的政治、业务学习管理制度。各单位严格落实班组学习管理制度,活化形式,丰富内容,强化管理,把职工学习情况纳入车间、班组和个人一体化考核,与奖金分配联挂,充分调动了职工学习的积极性。沈阳动车段、白城车务段、阜新货运中心,长春北、丹东站,长春、苏家屯、吉林车辆段以技术骨干命名,开设“云鹏讲堂” 、组建“王琢工作室”等技术培训平台,发挥典型人物在学习提素中的示范引领作用。本溪车务段、沈阳
供电段,苏家屯、沈阳、大连机务段,通辽、锦州车辆段,通辽、大连、赤峰工务段,沈阳、大连、吉林房产段等单位,围绕职工行为规范、作业标准化等内容,编制专题片、微电影,活化教育形式,增强学习实效。苏家屯站、大连客运段、鞍山货运中心、沈阳机务段、通辽电务段、沈阳高铁工务段、沈阳工务机械段等单位,自主研发远程教育系统、APP手机培训软件、闯关答题系统,开展经常性的练功比武、现场实训等活动,有效激发了职工的学习热情。同时,各单位认真落实车间班组思想工作六项制度,通过多种渠道了解掌握职工思想动态,有针对性地做好一人一事的
思想政治工作。加大重点人分析排查力度,对2169名重点人实施一对一包保帮教转化,保持了职工队伍基本稳定。
4.完善班组制度体系,夯实了自管自控的管理基础。坚持把健全完善并有效落实班组管理制度,作为推进安全风险管理“三化”建设的重要保证,各业务处本着必须必要、紧贴现场、简明易行的原则,根据系统特点、作业性质,组织制定班组管理各项制度、标准。各单位根据主管部门要求,逐项逐条细化,建立健全了安全管理、劳动管理、成本管理、学习管理、民主管理等10项制度,形成了较为完备实用的班组管理制度体系,并制定了确保落实的考核管理办法,明确主体责任、项点标准、考核联挂等内容,按照图示化、明示化的思路,把各项管理制度、技术标准固化为基本的管理流程、作业流程,在班组规范揭挂制度板6300余块。大连站、通化车务段,吉林、四平、图们工务段,沈阳通信段等单位,采取集中培训、网上教学、示范演练等形式,强化制度、标准和流程培训,提高落实能力,促进了职工遵章守纪、标准作业行为养成,推动了班组管理水平的提升。
5.强化选拔培养激励,提升了核心团队的管理水平。坚持把加强班组长和“六大员”等班组管理核心建设,作为从根本上提高班组管理水平的重要举措,经过精心选拔、考试考核,为全局生产一线班组配齐配强了班组长和“六大员”3.8万余人,占生产一线职工总数的25%。同时,以系统为单位,选拔后备班组长5238人,采取理论与实训相结合的方式,组织集中培训30期、1903人,现已有256人走上班组长岗位。各单位突出班组管理、作业管理、
职业道德和思想政治工作等内容,采取理论辅导、实作演练、思想工作案例分析等形式,举办班组长培训班803期2.4万人次,教方法、交任务、压担子,切实解决班组长技术业务不过硬、管理能力不过关、思想工作不会做等问题,全面提高了班组管理人员的能力水平。建立班组长和“六大员”考核激励机制,对优秀班组长、管理员给予考核奖励,充分调动了参与班组管理的积极性,促进了班组管理上台阶。
二、全局生产一线班组建家工作的体会和启示
1.只有坚持思想问题与实际问题一道解决,才能保证思想政治工作落得实、见成效。在针对职工队伍思想实际,持续深化宣传教育、思想疏导的同 ……(未完,全文共5989字,当前仅显示2103字,请阅读下面提示信息。
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