目录/提纲:……
一、所做的主要工作
1、注重征集提炼,挖掘文化内涵
2、注重教育引导,强化文化引领
3、注重“三馆”建设,打造文化设施
4、注重载体运用,拓展文化阵地
二、存在的突出问题
1、重外美投入,轻队伍建设
2、重规模效应,轻持久用力
3、重形式设计,轻行为养成
三、深化的主要思路
1、建公园,凸显主题文化
2、建“三馆”,丰富文化内涵
3、建广场,打造人文环境
4、实施“三项工程”,将文化融入企业管理
……
关于提升企业文化软实力的实践与思考
**铁路机务段党委书记
企业文化是企业发展的软实力,是增强凝聚力和激发创造力的源泉。几年来,**机务段按照局党委加强“七个文化”建设的总体部署,以创建新形势下新型机务段为目标,大力开展富有系统特点和地域特色的企业文化建设,努力营造积极健康、奋发向上的企业文化氛围,不断提升企业发展的软实力。
一、所做的主要工作
围绕深入推进“七个文化”建设,坚持环境熏陶有形化、教育引导经常化、行为落地规范化的总体思路,持续用力推进全段企业文化建设,取得了阶段性成效。
1.注重征集提炼,挖掘文化内涵。坚持自下而上,广泛征集干部职工的好思路、好想法,采纳好建议,筛选好方案,经过反复修改设计,形成具有**地域特色,符合机务段自身特点的段旗、段徽、段标。段班子成员深入班组与职工进行沟通交流,对一线职工提出的班组精神,结合承担工作、职能作用及特点
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作新闻。今年以来,上报局电视台新闻28条,制作白机新闻24期,设计走进一线、劳模风采、新闻快报等6个栏目,完成《行走高坡大岭机务人》等4部专题片,拍摄微电影3部,制作PPT音频课件6个。段报采用双开四版编辑排版,设计12栏目,编发新闻稿件330多篇,图片120余幅,刊登评论、言论42篇,职工创作文艺作品88件,编印38期,每期印刷200份,发放范围覆盖全段9个车间、12个科室、131个班组。编辑制作《白机企业文化巡礼》画册和《白机职工行为规范》,职工人手一本,传递温良恭俭,感受文化力量。坚持开展丰富多彩的文体活动,在职工中组织成立摄影、摄像、书法、绘画、羽毛球、乒乓球、文艺创作演出等8个兴趣小组,定期开展学习交流和作品创作活动,陶冶干部职工情操。
二、存在的突出问题
尽管全段企业文化建设取得了一些成果,但仍然存在一些突出问题,主要表现在:
1.重外美投入,轻队伍建设。对精神内涵、传媒引领、职场文化、品牌效应、行为规范等企业文化建设软实力作用和内涵掌握不清、理解不透,虽然职场环境、作业条件、活动场馆、场区绿化等硬件建设发生了较大的变化,但干部职工的内在素质和自身形象与之还不相匹配,作业行为、文明用语、爱段爱家的责任意识还没有随着环境的变化、条件的改善而有所转变,责任感、荣誉感还没有形成。
2.重规模效应,轻持久用力。开展文化活动的实质在于铸魂育人、凝聚队伍、推进发展。但目前组织文化活动还存在“一阵风”、大轰大嗡等现象,没有统一规划和顶层设计,缺乏有形化、具体化和实效性、延续性,上面有要求机械应付,下面有需求有形式、无效果,成效未能体现出来,文化软实力作用没有彰显出来。
3.重形式设计,轻行为养成。安全文化具有提升安全理念、规范安全行为的重要作用。虽然在强化安全教育、提炼安全理念、增设安全“回音壁”、选树安全明星等方面下了一些功夫,但收效还不明显,只有少数干部职工能够认知理解,付诸于实际行动,大多数职工的安全行为和标准习惯还没有养成,安全理念未能根植于心中、落实到共保安全实践中。
三、深化的主要思路
主要思路是:坚持强基础与强作用并重,通过创建“一园”,建成“三馆”,建设“一个文化广场”,实施“三项工程”,提升全段企业文化软实力,着力形成目标同向、责任共担、齐抓共干、合力共建的浓厚氛围。
1.建公园,凸显主题文化。以大安北蒸汽机车展馆为核心,辐射整个大安北院内,建设蒸汽机车主题文化公园。深度挖掘现陈列原东北五局20台机车的卓越贡献及蒸汽机车发展史,建成声、光、电为一体的现代化蒸汽机车室内展馆。围绕蒸汽机车设计制造具有铁路、沈局和白机特点的雕塑群。以主题公园为载体,开展铁路发展史教育,大力营造自力更生、自强不息、奋发有为的浓厚氛围,增强荣誉感、责任感。
2.建“三馆”,丰富文化内涵。建思想文化教育馆,以安全警示、劳模风采、段史陈列、党史教育、廉政警示等为主要内容,建立全方位的思想文化教育基地。建职工文体活动馆,利用长白线改造还建的契机,在大安北利用原五库修建职工文体活动馆,打造多功能、现代化的职工文体活动中心。建职工图书馆,围绕学习新技术新设备、丰富职工精神文化和业余生活,建设适应职工读书学习、具有时代特点的图书馆。通 ……(未完,全文共2721字,当前仅显示1730字,请阅读下面提示信息。
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