人社局“转作风、提效率、抓落实”整改实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
二、整改任务和整改措施
（二）工作作风不扎实，调查研究不深入，工作措施不具体，执行力不强
4、组织学习王正谱同志《关于提升组织力的实践与思考》调研文章
5、深化“放管服”改革
6、积极落实“走出去”“请进来”
7、创新“党日”活动方式
8、开展“全民读书”活动
9、典型示范引领
一是构建全国医保跨省异地就医结算平台，采集异地居住参保人员信息
三是做好劳动合同法的贯彻落实工作
四是以“减存控增”三年攻坚行动为抓手，及时有效化解社保领域矛盾纠纷
三、整改要求
（一）统一思想，提高认识
（二）加强领导，落实责任
（三）建立清单，跟踪问效
……
***人力资源和社会保障局“转作风、提效率、抓落实”整改实施方案

为认真落实《***“转作风、提效率、抓落实”专项行动实施方案》精神，结合《***人社局“转作风、提效率、抓落实”专项行动实施方案》要求，人社局党委开展了专项行动，根据活动中查摆出的任务清单、责任清单、问题清单，为深入查摆整改，特制定整改实施方案如下：
一、总体要求
开展“转作风、提效率、抓落实”工作是深入贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大关于新时代党的建设总要求的重要举措，是落实市委要求开展专项行动的具体实践，是坚定不移推进全面从严治党的重大决策部署。人社系统全体干部职工要深刻认识工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，集中整治干部作风突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气，以良好的服务态度、优质的服务质量、更高的服务能力换取群众的满意度。
二、整改任务和整改措施
全系统各级党组织和广大党员干部必须强化问题意识，坚持问题导向,集中整治作风顽疾。根据自查自纠，紧密结合人社系统工作实际，着力解决7个方面问题，积极推进15项具体工作。
（一）政
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略759字，正式会员可完整阅读）……　
跑一次”的目标。
责任单位：机关各科室、局属各单位
（三）缺乏创新意识，工作习惯于按部就班，墨守成规，思路不解放，创新办法不多
6、积极落实“走出去”“请进来”。组织劳动就业局、医疗保险管理局、劳动监察大队等单位“走出去”，学习借鉴外地先进经验和成熟做法；组织人员参加全国县级人社系统窗口单位作风建设专题示范培训班、全省人社系统干部提升业务能力专题培训班；邀请市委党校、宣传部等宣讲团为干部职工上党课、做培训，开阔视野，创新思路，加强人社干部队伍建设，提升综合能力，全力打造一支“素质强、业务精”的人社干部队伍。
责任单位：局党委、局属各单位
7、创新“党日”活动方式。结合庆祝建党97周年活动，带领党员干部参观创业创新孵化基地、赵尚志纪念馆，缅怀民族英雄的光辉业绩，弘扬伟大的民族精神，激发爱国热情，引导党员进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识，以更加饱满的热情投入到学习和工作中。
责任单位：局党委、各党支部
8、开展“全民读书”活动。紧紧围绕全民阅读主题，结合贯彻落实党的十九大精神，深入学习_总书记系列重要讲话精神，服务市委、市政府中心工作，组织开展图书荐读、读书征文等活动，围绕庆祝改革开放40周年，东北解放70周年主题，组织党员干部参加“不忘初心 牢记使命”全民阅读征文大赛，倾力打造“书香机关”。
责任单位：各党支部
（四）部分党员干部疏于学习，业务不精，事业心不强，工作不规范，标准不高，要求不严，完成质量差
9、典型示范引领。年底前，选树一批先进党组织和党员干部（个人），总结工作推进中的新举措、新成效、新经验，加强宣传报道，发挥典型的示范引领和带动作用。
责任单位：局党委、各党支部
10、围绕“五个一工程”建设，完善人才引进、激励和服务保障体系，加快人才集聚，从而更好服务于凌源建设。
责任单位：专业技术人员管理科
11、注重平时考核工作和年度考核结果运用，强化职位管理，规范公务员职级并行。进一步推进事业单位岗位设置。认真完成全市各类机关事业人员年度考核工作。进一步加强全市机关事业单位政府雇员、三支一扶、阳光工程、公益岗等编外用工日常工作管理，规范编外聘用人员聘用程序，建立严格考核体系。
责任单位：机关各科室、局属各单位
（五）一些党员干部缺乏规矩意识，精神不振奋，畏难怕难，不担当、不作为、慢作为
12、严格工作纪律。认真贯彻执行《人社系统纪律作风整顿实施方案》，以从严教育管理、从严执纪问责为着力点，严厉整治全市人社系统干部职工在思想作风、工作作风、生活作风和遵守法纪、执行纪律等方面存在的突出问题，进一步严明纪律和规矩，全面提高全体干部职工的政治素质、理论修养、法纪观念和业务能力，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。
责任单位：机关各科室、局属各单位
13、狠抓作风建设。深入推进优化营商环境建设年活动，进一步严明纪律和规矩，全面提高全体干部职工的政治素质、理论修养、法纪观念和业务能力，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气。
责任单位：局党委、各党支部
（六）服务意识不强，为基层群众和企业服务不积极不主动，“门好进、脸好看、事难办”
14、开展“办事难”专项整治活动。深入学习领会文件精神，明确工作责任，切实将“办事难”专项整治工作作为重点任务、作为转变工作作风的主要举措落实到各单位（科室），落实到每位干部职工自身，确保抓好、抓实、抓出成效。落实首问负责制、一次性告知制和限时办结制，有效杜绝工作中存在的办事拖拉、推诿扯皮、简单粗暴等现象，严格执法检查程序，规范执法行为。
责任单位：机关各科室、局属各单位
15、深入开展优化营商环境专项整治。认真制定并落实《人力资源和社会保障局优化营商环境专项整治工作实施方案》，将专项整治工作纳入年度重点工作，切实加强对专项整治工作的领导，细化工作目标和责任分工，对照整治内容，逐人逐事开展自查自纠，建立台账、明确责任、细化举措、限时整改。进一步建立健全各项规 ……（未完，全文共4218字，当前仅显示2130字，请阅读下面提示信息。收藏《人社局“转作风、提效率、抓落实”整改实施方案》）