州纪委监委干部队伍建设调研报告

目录/提纲：……
一、基本情况
二、主要做法
（一）把准政治方向，打造“忠诚”队伍
一是深化理论学习强政治
二是深化信念教育铸忠诚
三是深化作风整顿除弊端
（二）突出筑巢引凤，壮大“人才”队伍
一是落实机构编制，让人才“进得来”
二是制定关爱措施，让人才“安下心”
三是强化事业激励，让人才“留得住”
（三）注重能力提升，淬炼“专业”队伍
一是抓常规培训
二是抓交流学习
三是抓“以考促学”
（四）从严监督管理，打造“纪律”队伍
一是强化日常监管
二是健全管理制度
三是坚持刀刃向内
三、存在问题
一是理想信念还不够坚定
二是工作作风还不够扎实
三是管理机制还不够健全
四是能力素质还亟需提高
四、意见建议
一要在理想信念教育上持续深入
二要在作风建设上持续用力
三要在管理办法上持续完善
四要在培训深度上持续加强
……
州纪委监委干部队伍建设调研报告

2018年12月13日，_总书记在中共中央政治局会议上强调，要时刻铭记“打铁必须自身硬”的要求，从严从实加强纪检监察队伍建设，努力做到政治过硬、本领高强，打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。赵乐际同志也强调，要适应改革要求加强纪检监察干部队伍建设，坚持政治标准，加强教育培训，提高专业化水平，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，强化自我监督，做到忠诚干净担当。州纪委监委高度重视纪检监察队伍建设工作，主要领导亲自谋划部署，始终坚持把政治建设、人才引进、能力提升、从严管理贯穿队伍建设全过程，着力打造让党和人民放心的忠诚卫士。为进一步贯彻落实上级领导关于加强纪检监察队伍建设的指示精神，州纪委监委组织部就干部队伍建设情况进行调研，现形成报告如下：
一、基本情况
2018年1月自治州监察委员会组建挂牌后，新整合的州纪委监委根据工作需要对部室进行调整优化，内设部室14
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略640字，正式会员可完整阅读）……　
挥机关党委、各党支部和党小组作用，组织开展形式多样的党性锻炼和教育活动，成功举办宪法宣誓、“使命诵读”、主题征文、“党纪印我心”知识竞赛等活动，不断增强干部的思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实把践行“两个维护”贯穿在监督执纪问责全过程，以政治上的绝对过硬镌刻纪检监察干部的“忠诚丰碑”。三是深化作风整顿除弊端。深入查找干部拈轻怕重、爱惜羽毛、尸位素餐、口大气粗等10个方面的突出问题，开展为期2个月的干部作风_，有效祛除干部身上的沉疴积习，为换挡提速提供了扎实的作风保障。
（二）突出筑巢引凤，壮大“人才”队伍。坚持把人才作为队伍建设的基础性工程，综合运用事业、感情、待遇三块基石，筑造“凤凰台”，引得“凤凰来”，为纪检监察队伍打造强劲的“智力引擎”。今年以来，从疆内外高校招聘研究生、本科生60人，从州直各单位调入工作经验丰富、责任心强的干部81人。一是落实机构编制，让人才“进得来”。积极争取州党委和编制部门支持，在全州编制总体偏紧的情况下，从转隶部门划转编制*个，给20个派驻纪检监察组划转编制*个，给州党委巡察办和6个巡察组落实编制*个，为多渠道引进人才、构建全方位监督体系提供了保障。二是制定关爱措施，让人才“安下心”。强化薪酬待遇保障，对引进和聘用的高层次人才报考公务员及事业岗位时，在招录名额上给予倾斜，在入编前，按照同岗同酬标准兑现薪酬福利待遇。强化生活保障，投资125万元改造和装修20套人才公寓和5套干部宿舍，为新聘、调入人员打造舒适居住环境。三是强化事业激励，让人才“留得住”。树立“能者上、庸者下”选人用人导向，对敢于担当、善于作为、工作成绩突出的20名干部提拔重用，有效激励新入职干部、青年干部主动担当、敢挑重担。建立新入职干部导师培养制度，定期开展谈心谈话，了解思想动态和工作生活困难，由导师“一对一”进行 “传、帮、带”，使人才干成事、留得住。
（三）注重能力提升，淬炼“专业”队伍。坚持把能力提升作为提升队伍战斗力的关键环节，以“能力建设年”“干部能力素质全面提升月”等活动为抓手，开展多形式、高频率、专业化的业务培训，着力培养一批业务骨干、业务标兵、业务专家。一是抓常规培训。制定《自治州纪委监委2018年全员培训方案》，采取开办“能力素质提升培训班”“干部夜校”等措施，不断夯实业务基础。州纪委监委主要领导以身作则、以上率下，先后16次围绕党的建设、监督执纪、审查调查、办案安全等内容为全州纪检监察干部作专题辅导，带动班子成员、各部室负责人开展专题培训100余场次，形成“全员培训、全面提升”的浓厚氛围。二是抓交流学习。坚持把“干部走出去学”和“专家请进来讲”相结合，通过人才交流、培训交流等形式取长补短、开拓眼界，帮助干部掌握新知识、新理论、新技巧。先后邀请22名疆内外知名专家学者赴巴州开展业务培训40余场次，培训干部8000余人次。选派80余名业务骨干走出巴州参加疆内外业务脱产培训，选派48名干部赴自治区纪委监委跟班学习、跟组巡视、参与督导，抽调县市、乡镇基层干部326人次到州纪委监委跟案调训、跟组巡察、参与督导，有效提升干部业务能力。三是抓“以考促学”。将新修订的《中国共产党纪律处分条例》《监察法》作为重点学习内容，对全州纪检监察干部进行业务测试，对成绩不合格的进行约谈提醒，让纪检监察干部认识到自身的不足和短板，增强本 ……（未完，全文共5114字，当前仅显示1795字，请阅读下面提示信息。收藏《州纪委监委干部队伍建设调研报告》）