论文：漫谈团队文化的三种特质

漫谈团队文化的三种特质

团队文化是特定主体在特定实践中逐步形成、发展起来的一种特定文化倾向,属于亚文化范畴，是全体成员普遍遵循的价值观念、共同理想、道德规范、行为准则的总和。它植根于团队工作之中,是团队精神的积淀与升华,是团队建设的基础之一。
团队文化建设，对于团队工作的开展有着积极的意义。首先，团队文化对于团队工作具有引导作用。团队文化能够反映全体团队成员的共同追求,这种强有力的团队精神和行为准则成为团队工作的发展方向，能够将成员的个人追求、价值取向、行为方式等正确引导到团队工作任务和职责上来,使团队成员的思想、观
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的思维方式、行为习惯、价值观念、审美情趣也随之变化,使之更有利于团队成员角色的强化,为团队成员树立正确的世界观、人生观、价值观指明了正确的方向。
其次，团队工作蕴含足球文化的色彩。足球赛场上，一次又一次的进攻，除了需要队员快速奔跑能力、高超球技之外，更重要的是整体配合。可以说团队配合的好坏是足球攻防成败的基础与关键。足球场上的团队不仅仅是个人的简单组合与排列，而是出场队员为了共同的目标形成的具有高度责任心与协作性的整体。团队是由每个人、搭档、组合、小组、处室和其他相关职能部门组成的集体，这一集体的良性运转更需强调团队协作与沟通，更需强调成员间的相互帮助和支持，进而提高团队成员的士气。只有这样，才能打造相互协作、目标统一、分工互助的团队，唯有这样的团队才能表现出高昂的士气，才能有更高的工作效率。
最后，团队工作蕴含狼性文化的色彩。狼有三大品质，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠的进攻精神，三是团队协作。团队工作的发展同样离不开这三种优良的品质。在这种语境下，团队不仅要强调每一位成员具有狼的团队精神和对业务的灵敏嗅觉，而且更要强调每一位团队成员要像狼一样具有不屈不挠与艰难困苦作斗争的精神，进而打造以整体配合与分工协作相结合的高协作化、智能化的团队。团队工作需要狼的纪律严明、精诚协作的团队精神。在各行各业的众多工作人员之中，团队成员个人也许并不是最具战斗性的人员，然而一旦组合在一起，就会变成非常强有力的团队，即使遇到再复杂、困难的任务也不会退避三舍。这就是团结的力量。团队工作的合作精神不仅表现在团队内部，还体现在与其他职能部门之间的密切合作上。在开展工作的过程中，团队常常要与其他部门通力合作，使1+1真正大于2。团队工作需要狼的不屈不挠、坚韧不拔的拼搏精神。团队成员在完成任务时，加班加点、废寝忘食，这是在耐心地等待和寻找战机。一旦锁定奋斗目标，团队成员就会把所有的精力都放在目标上，即使成功的机会只有十分之一，甚至百分之一，他们也会坚持到底。团队工作需要狼注重细节的作风。决定团队工作成败的一个重要因素就是细节。团队成员的培养应从细节入手，养成他们注意细节的习惯，只有这样才能在工作中善于从细微之处发现攻 ……（未完，全文共1851字，当前仅显示1177字，请阅读下面提示信息。收藏《论文：漫谈团队文化的三种特质》）