区领导班子和干部队伍建设情况

目录/提纲：……
一、坚持正确用人导向
二、强化干部教育培训
一是认真完成省市送训任务
二是严格落实区本级培训计划
三是积极抓好干部在线学习
三、注重干部岗位锻炼
四、完善选人用人机制
五、加强干部监督管理
一是健全监督体系
二是强化监督力度
三是积极治理“三超两乱”
……
***区班子建设情况

***年，全区共有干部***名，其中副处级以上干部***名，四大家班子**名，**岁以下年轻干部***名，女干部**名，少数民族干部**名，党外干部**名。近年来，我区坚持以中央、省、市组织工作会议精神为指导，以深入开展“两学一做”常态化制度化为契机，严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用“四项监督制度”，积极倡树正确的用人导向，健全科学规范的选任机制，营造风清气正的选人用人环境，贯彻落实纪检监察_改革，切实加强了全区领导班子和干部队伍建设，为实现实力**、智慧**、绿色**、开放**和幸福**提供了强有力的人才支持和组织保证。
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题培训班、开展辅导讲座等形式，把《干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”等作为重要内容进行学习宣传。以党章党规、_总书记系列重要讲话精神和党的十九大精神等内容为重点开展学习培训，全年***共举办***、***、***和***干部等**期专题培训班，培训***余人。三是积极抓好干部在线学习。全年组织**名科级干部进行在线教育学习，均按要求完成了学习任务并取得较好的学习效果。
三、注重干部岗位锻炼
区委坚持把实践锻炼作为丰富干部阅历、增长才干、提高能力的重要途径，积极创造条件让干部在不同类别的岗位上都得到锻炼。近年来，选派**名优秀党员干部到村担任第一支部书记,在实践中锻炼才干;选派**名机关党员干部到“两新”组织担任党建工作指导员,指导基层党建;选派干部**名担任扶贫工作队员开展扶贫工作锻炼。同时,选派***余名干部到社区、村等基层开展矛盾纠纷排查、进行义务巡逻等。并且区委从增强干部的工作阅历出发，***年先后对**名女领导干部、**名少数民族领导干部、**名党外领导干部进行了调整交流和岗位轮换,让他们在不同环境、不同岗位上经受锻炼,提高综合素质和能力。
四、完善选人用人机制
区委严格按照《干部选拔任用工作条例》和“四项监督制度”办事，进一步健全干部考核评价机制,并强化考核结果运用,将考核结果作为对领导班子和领导干部评价、选拔任用、奖惩的重要依据，为形成“能者上、平者让、庸者下”的选人用人环境。同时进一步强化《***区调整不适宜担任现职领导干部暂行办法》的运用,注重结合干部年度考核、干部考察、工作督查结果,把工作实绩、群众意见作为认定的重要依据。***年区委提拔重用的**名干部在相应工作岗位上表现都比较突出，调整的干部在新的岗位也发挥了个人应有的作用，赢得了干部群众的信赖。
五、加强干部监督管理
一是健全监督体系。不断推进****举报中心建设，搭建信访、电话、网络邮箱和手机短信“四位一体”举报平台。注重发挥各方面的监督作用，认真执行《***区干部监督工作联席会议制度和信息沟通暂行办法》，加强协调和配合，增强监督合力，提高监督效能。二是强化监督力度。进一步落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等制度,加大对权力运行的监督约束力度。加强与执纪执法、审计等部门的联系,对**名正科级领导干部进行了经济责任审计,努力增强监督工作合力。运用干部监督的成果,认真抓好《 ……（未完，全文共2056字，当前仅显示1307字，请阅读下面提示信息。收藏《区领导班子和干部队伍建设情况》）