人力资源和社会保障局工作总结

目录/提纲：……
一、指标完成情况
（一）就业再就业工作
（二）培训工作
（三）社会保险工作
（四）劳动关系
二、主要工作情况
（一）抓重点、克难点，就业再就业取得新成效
（二）抓亮点、促推进、全民技能提升工程再上新高度
（三）抓改革、促发展，社保制度改革取得新成绩
二是实现了灵活就业人员不用再到柜台直接通过手机就可缴纳社保费
（四）抓防范、促安全，社保基金安全有效运行
三是坚持目标导向，明确任务分工，责任落实到人
（五）抓规范、保稳定，劳动关系调整再上新台阶
（六）抓创新、求突破，人事人才工作提升新水平
三是积极打造阳光人事，严格实行新进人员“凡进必考”
（七）抓落实、促提升，党建工作取得新突破
（八）抓建设、促体质，提档升级开创新局面
（九）正行风、树新风，打造群众满意的人社服务
一是加强理论学习
二是加强队伍建设，扎紧作风篱笆
二、存在的主要问题及原因
（一）失业保险方面
2、历年完成任务主要依靠清欠历史欠费
（二）就业资金方面
三、下一年的工作打算：
二是转变作风，提升为民服务意识
三是优化服务，着力推进社会保障体系建设
四是强化培训，继续推进全民技能工程
五是加大监督检查力度，构建和谐劳动关系
……
人力资源和社会保障局工作总结
人力资源和社会保障局2019年1-10月工作总结

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市人社局的指导下，全面贯彻落实党的十九大精神，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机,以一流的要求和铁的纪律，围绕“创业就业、社会保障、劳动关系、人事管理、优化服务”五个方面，圆满完成各项序时任务，用实际行动努力践行初心使命。现将我局2019年1-10月工作情况报告如下。
一、指标完成情况
（一）就业再就业工作
截止10月底全区城镇新增就业5811人，完成102%，创业带动就业1594人，完成118%，失业人员再就业2550人，完成104%，就业困难人员再就业495人，完成99%，转移农村劳动力5624人，完成148%，城镇登记失业率控制在4.2%以内，城镇居民人均可支配收入增幅为7.0%。
（二）培训工作
就业技能培训人数8213人
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略715字，正式会员可完整阅读）……　
业技能培训，截止10月份已全部完成任务。
其中，组织技能培训142期，6326人，已经全部录入公共就业服务系统内。培训的工种有育婴员、市场营销员、中式烹调师、中式面点师、农业技术员、养老护理员等十三种。组织岗前培训81户，1887人，培训的工种有售货员、收银员、经理、服务员、电工等20余种。
今年，我局在各类技能比赛中夺得了优异的成绩。一是在晋中市技能选拔大赛中我区荣获团体第一名，二是在“首届全省职业技能大赛”中，经我局推荐的刺绣工、剪纸共均获得全省第一名，切实为我区转型发展提供了人才保证和动力源泉。
（三）抓改革、促发展，社保制度改革取得新成绩
进一步推进机关事业养老保险制度改革，加快榆次“智慧社保”工程建设，坚持积极稳妥的原则，按时保质地完成社会保险各项改革任务，切实提升老百姓的幸福感和获得感。1、在推进社保制度改革方面，在我区2018年做好开展社保征管职责划转税务工作准备的基础上，从2019年1月1日开始，我区机关事业单位社保征缴工作按计划顺利划转税务，5月实现了与税务部门信息直传。2、在惠民生增福祉方面我们实现“两提高、一统筹、一推动”：提高65岁及以上参保城乡老年居民基础养老金；连续第15年提高企业退休人员养老金，人均月增资180元；统筹基本保险代缴制度，对连续任职20年以上或累计任职25年以上在职农村“两委”主干，实现其城乡居民养老基本保险、基本医疗保险由政府代缴；推动我区机关事业单位养老保险制度改革，有序推进情况摸底、指数测算、数据审核等工作落地，争取年底前全面实现对符合条件的“中人”退休人员用新办法计发养老金。截至目前，已计算346人，完成应计算任务的82.78%，居全市首位。3、在推进服务民生举措方面，一是实现了离退休人员通过“民生山西”手机APP就可足不出户完成资格认证工作；二是实现了灵活就业人员不用再到柜台直接通过手机就可缴纳社保费。
（四）抓防范、促安全，社保基金安全有效运行。
今年，结合全省开展的社会保险基金专项整治和风险防控专项检查工作，我局按照“边查边改、以查促改”的原则，积极开展社保基金专项整治和风险隐患大排查大整改工作。一是坚持关口前移，加强风险警示教育和廉政教育；二是坚持问题导向，加强对高风险科室、岗位人员重点_；三是坚持目标导向，明确任务分工，责任落实到人。针对晋中市审计局对我区2017、2018年度养老保险基金专项审计反馈的5项工作、3方面问题，我局立即整改，目前收支过渡户、财政专户已执行优惠利率并补收利息84.04万元，保险欠费追回268.9万元，保险待遇发放追回24.23万元，剩余问题在12月底整改完成。
（五）抓规范、保稳定，劳动关系调整再上新台阶。
我局始终秉承“着力构建和谐稳定劳动关系，促进社会公平正义”的执法理念，在预防、监管和查处三个环节，采取积极有效的措施，以普法教育培训提高依法用工意识，以数据采集推动两网化监管落实，以重点区域和行业专查规范劳动用工行为，以争议案件处理规范操作维护公平正义。截止10月底共检查建筑、制造、服务等重点行业用工单位272户次，涉及职工总人数1.09万人，为803名农民工解决拖欠工资1032余万元，共接待处理群众来信来访29件，已结案27件，受理劳动争议仲裁案件496件，已结案459件，受理劳动保障监察投诉举报166件，立案130件，已结案120件，及时化解了社会矛盾。今年我局在安宁街道办事处设立了劳动人事争议仲裁调解机构，并被晋中市人社局列为全市试点，快速调解、及时保障劳动用工双方的合法权益。
（六）抓创新、求突破，人事人才工作提升新水平。
一是畅通职称申报渠道，规范申报程序，完成中高级职称评审的申报和推荐工作共计189人。二是严格审核，完成事业 ……（未完，全文共5715字，当前仅显示2006字，请阅读下面提示信息。收藏《人力资源和社会保障局工作总结》）