企业文化的力量中国企业网企业文化分析

（特伦斯）和（阿伦）合著了一部颇具影响的专著，《企业文化》（）。书中给企业文化的定义是，用以规范企业人多数情况下行为的一个强有力的不成文规则体系。凡能给企业以动力和效益的，来自企业整体营造的一种规则体系，都可视之为企业文化。那么，企业文化的提出到底对企业意味着什么呢？
　　咨询公司曾在到年间对《财富》家大型企业中家的调查显示，一个企业的文化直接影响着它的运作与成功。也就是说，重视企业文化并在其内部形成成熟和融洽的企业文化，其经济活力和发展潜力都较好。而那些短期趋利的企业，就可能出现这样或那样来自管理和理念上的种种问题。企业文化不是可有可无的装饰品，而是每个成功企业必须的理念，在市场大潮中发挥着无可替代的作用。而营造一个适合本公司整体氛围和商业目标的企业文化将对企业的发展产生深远的影响。
　　

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