知识管理与企业文化变革

企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的，以企业整体价值观为核心的行为规范的总和。企业文化形成于企业的内部环境和外部环境，并随着企业环境的变化而随之发展变化。企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。纵观世界成功的企业，如美国通用电气公司、日本松下电器公司等，其长盛不衰的原因主要有三个，即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。
　　．知识经济时代的企业文化
　　从知识经济的特点来看，知识迅速膨胀，爆炸式增长，推动各项技术跳跃式前进，企业产品结构中有形产品和无形产品知识和服务并重，且企业职能向多元化发展，兼有提供产品、获取利润、回报社会和员工再教育等多项职能。知识社会是人类在信息高速公路上快速前进中步入的新境界，是一个体现人的尊严的非格式化的社会，并不是一个虚拟的、被人工智能充斥和统治的机械社会，人凭借知识的富有第一次摆脱自然资源对社会发展的制
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