企业文化建设，何妨来点邪文化

有一天，某公司内部网上的_论坛突然被取缔，员工一时舆论哗然，猜测声四起：有说谈情说爱的东东太多的，有说不该有一些暴露公司弊端的文章存在的，有说不该讨论工资是不是应该公开的，有说牢骚话太多的，有说里面不该有含沙射影指桑骂槐的“民间舆论”的……不一而足，而真正的原因在哪里呢，谁也不知道。
　　既然真正的原因在哪里谁也不知道，那么，员工所有的猜测都将被他们自己认定是真实的，如此这般，公司在员工心目中的内部形象反而比原来更差，公司成了一个柿饼，被员工们任意的捏成方圆，员工们捏成什么样，就把公司看成什么样。如同在激怒中吵架的一对，你怒发冲冠地看着我，我凶神恶煞地盯着你，双方各自在对方的心目中成了十恶不赦的大恶人。
　　不管公司是否真的“大恶人”，反正这时候在盛怒的员工眼睛里面，公司形象是负面的，因之而起的员工的各种消极因素，潮水一般的泛起。公司
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