公司意识形态工作责任制实施细则（2022修订版）

目录/提纲：……
（一）对党中央或者上级党支部安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的
（二）管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的_性事件的
（三）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的
（四）丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的
（五）管辖范围内举办的集体活动有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的
（六）管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的
（七）其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的
……
***公司意识形态工作责任制实施细则（2022修订版）

为进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态工作原则，明确党支部领导班子、领导干部的意识形态工作责任，根据中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（中办发[**]52 号）和《中共***公司委员会意识形态工作责任制实施细则》等有关文件精神，结合本公司实际，制定本细则。
第一章 总则
第一条 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家_全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固群众团结奋斗的共同思想基础，对于企业高质量高效率健康发展具有重要意义。
第二条 落实意识形态工作责任制，必须坚持党管意识形态原则，坚持分级负责和谁主管谁负责的原则。
第三条 党支部领导班子对本单位意识形态工作负第一责任，党支部书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略644字，正式会员可完整阅读）……
看全文方法：付费极速开通 投稿换积分(积分可提现) 注册 登陆 用订单找账号　
识形态领域情况，统一思想认识、明确工作方向。
第九条 加强对意识形态工作的统一领导，维护意识形态安全，壮大主流思想舆论，切实形成党支部统一领导、党政齐抓共管、综合管理部负责组织协调、有关部门分工负责的工作格局。进一步利用好理论中心组学习制度，加强对本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
第十条 加强对意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括：各类新闻媒体和网络媒体，微信群、公众号,各类评优选先、演讲、表彰等活动。严格执行对外新闻报道审核制度。
第十一条 切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党支部书记要亲自抓，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度_。做大做强网上正面思想舆论，提高网上舆论引导水平。切实加强网络信息_，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态_。
第十二条 领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，要敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出_，有理有利有节地开展思想舆论斗争。对坚持错误思想的意见领袖、敏感人物、“异见分子”等重点人物，加强教育引导，做好转化工作。
第十三条 选优配强宣传思想文化工作人员，确保意识形态工作牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时作出调整。
第十四条 高度重视宣传思想文化工作，认真落实中宣部和***集团、***集团、***贵州加强基层宣传思想文化工作的意见要求，切实解决人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。
第十五条 加强宣传思想文化干部队伍建设，积极参加上级单位组织的宣传思想文化相关培训学习，将意识形态工作内容纳入员工思想教育培训规划。
第三章 监督考核
第十六条 每半年向上级党总支专题汇报一次意识形态工作。把意识形态工作作为报告工作的重要内容，党支部班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
第十七条 项目公司综合管理科作为主管意识形态工作的职能部门，在党支部的统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
第四章 责任追究
第十八条 对领导班子及其成员进行问责，要按照干部管理权限，由上一级党组织依据有关规定实施。项目公司管理范围内的干部员工进行问责，由党支部实施问责，同时报上级党总支组织部门备案。
第十九条 有下列情形之一的，视情节轻重追究有关党支部领导班子、领导干部的责任：
（一）对党中央或者上级党支部安排部署的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力的。
（二）管辖范围内发生有意识形态领域问题引发的_性事件的。
（三）对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的。
（四）丧失对管辖范围内宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的。
（五）管辖范围内举办的集体活动有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的。
（六） 管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的。
（七） 其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
第二十条 领导班子有本细则第十九条所列情形，情节 ……（未完，全文共2846字，当前仅显示1809字，请阅读下面提示信息。收藏《公司意识形态工作责任制实施细则（2022修订版）》）