企业安全文化调研报告：从基础做起 将安全文化贯穿于生产经营全过程

目录/提纲：……
一、构建企业安全文化的重要作用
二、构建企业安全文化的五个途径
（一）坚持深化安全主题活动，提高员工的安全意识
三是加强安全检查和落实安全隐患整改，完善安全设施，严防各种安全责任事故的发生
四是通过签订安全生产责任状、安全承诺书，规范作业行为，进一步强化员工安全意识
（二）坚持加强安全教育培训工作，提高员工安全能力
一是认真编制安全管理培训计划
二是通过开展安全活动来提升安全管理整体水平
（三）做好安全宣传引导，培养员工的安全价值观
（四）坚持开展提升技能活动，提高员工整体素质
（五）坚持做好服务基层工作，提高安全管理保障
一是加强基层劳动保护监督检查，落实安全防护措施
三是落实劳保用品制度，保障职工自身劳动安全
三、抓好基层安全经营管理，构建企业安全文化的成效
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企业安全文化调研报告：从基础做起 将安全文化贯穿于生产经营全过程

《中华人民共和_全生产法》（下称《安全生产法》）由第九届全国人大常务委员会第二十八次会议审议通过，从2002年11月1日起施行，第十三届全国人大常务委员会第二十九次会议进行了第三次修订，从2021年9月1日起施行。《安全生产法》是我_全生产工作的根本大法，实施《安全生产法》是我_全生产法制建设中的一件大事，标志着我_全生产工作向科学化、法制化方向又迈进一大步，充分体现了我_全生产治国理政的新理念。当前**集团有限公司（以下简称**集团）正处于打造国际一流**公司的关键阶段，更需要在继承**精神优良传统的基础上，贯彻科技兴安战略、加强企业安全文化建设，突出社会责任，从而更好地发挥企业文化对公司改革发展的引领和支撑作用。
一、构建企业安全文化的重要作用
安全文化是人类生产活动与生存过程中的安全价值观、安全方式、安全行为准则以及安全规范、安全环境的总和。一个企业的安全文化是个人和集体的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略691字，正式会员可完整阅读）……　
作，需要全体员工共同参与。近年来，**东北有限公司（以下简称**东北公司）按照**集团公司企业文化建设的总体要求，以宣贯《安全生产法》为契机，建立完善安全管理机制和_，结合企业实际，抓基层、打基础、强管理，努力提升企业安全管理水平，推动企业安全生产长效机制建设。
（一）坚持深化安全主题活动，提高员工的安全意识
众所周知，JG生产行业属于安全生产的高危行业，其行业特点决定了安全生产始终是企业头等大事，是一切工作的前提和基础。安全文化教育则是安全工作的重要组成部分，能否把握教育的科学途径与方法，是安全文化建设成败的关键。
为提高全员安全意识，规范作业行为，进一步提高安全管理水平，确保员工生命安全和企业财产安全，更好地为提高企业经济效益服务,**东北公司坚持每年开展安全生产教育培训、演练和安全生产知识竞赛活动。公司党委高度重视安全生产，将推进安全生产监督管理工作、扎实开展安全生产竞赛活动作为企业经营工作的重要内容来抓，并结合实际创新安全生产主题活动内容：一是要求广大党员积极参与安全生产竞赛活动，发挥先锋模范带头作用，遵守安全管理规定，严格操作规程，做到党员身边无事故，为企业实现安全生产无事故，责任事故为零作贡献。二是抓好安全管理体系的落实，认真贯彻执行《安全生产法》、《安全生产十禁令》等各项管理规章制度，强“三基”，反“三违”，结合安全生产标准化复评验收、消防安全标准化复评验收、职业健康分级管理，不断夯实企业安全管理基础工作，落实安全生产主体责任, 形成了安全生产的长效机制，有效促进全公司安全生产形势持续稳定发展。三是加强安全检查和落实安全隐患整改，完善安全设施，严防各种安全责任事故的发生。四是通过签订安全生产责任状、安全承诺书，规范作业行为，进一步强化员工安全意识。五是组织开展安全知识竞赛、职业卫生知识竞赛和安全生产月答题、叉车操作技能比赛等形式多样的安全文化活动，在员工中建立企业安全文化核心理念，努力营造“关注安全、关爱生命”的安全文化氛围。通过开展深化安全主题活动，确保了“以人为本、预防为主、安全发展、本质安全”的安全文化理念_到**东北公司经营工作每个环节，企业安全工作在实现由“被动管理”向“主动参与”转变的同时，员工安全理念也由“要我安全”迅速向“我要安全”和“我会安全”转变。
（二）坚持加强安全教育培训工作，提高员工安全能力
要提高安全管理水平，首先要抓好安全培训教育，全面铺开“全员素质提高工程”。**东北公司坚持“以人为本”的安全管理理念，通过多层次、有针对性、实效性强的安全培训和事故案例剖析，增强全体员工的安全意识，提高员工安全执行力，减少职业危害，杜绝事故发生。为提高安全培训教育效果，公司采取多种措施抓好安全培训工作：一是认真编制安全管理培训计划。公司立足反“三违”、“四不伤害”的要求，围绕安全生产基础工作开展培训工作，根据“自下而上，上下结合，总体稳定，个别调整”的原则，广泛征集意见，做好年度安全管理培训计划的编制和调整。二是通过开展安全活动来提升安全管理整体水平。每年组织员工积极参与开展上级部门组织的“职业健康宣传周”、“安全生产月”等活动，定期和不定期开展消防、疏散演练和职业危害事故演练、特种设备情景构建演练、车辆伤害实操演练、物体打击实操演练。2022年，**东北公司组织安全培训班12个，参加培训人员412人次；公司开展各项预案演练8次，参加演练人员626人次。通过开展安全培训班学习和预案演练活动，进一步在员工中树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全思想，增强了员工的安全意识、防范风险与应急处置能力,有效促进员 ……（未完，全文共3840字，当前仅显示1939字，请阅读下面提示信息。收藏《企业安全文化调研报告：从基础做起 将安全文化贯穿于生产经营全过程》）