县人社局2023年工作总结及2024年工作计划

目录/提纲：……
一、责任指标完成情况
（一）城镇居民人均可支配收入
（二）就业创业
（三）劳务经济
（四）社会保险
（五）劳动关系
（六）政务服务
二、主要做法和措施
（一）实施就业优先战略，不断扩大就业
（二）拓展劳务输转渠道，增加群众收入
（三）持续深化改革，不断激发人才活力
（四）积极构建和谐劳动关系，加强劳动力市场监管
（五）全面落实“降缓返补扩”政策，不断推进社会保险体系全覆盖
（六）充分发挥党建引领作用，深入开展主题教育、“三抓三促”行动和结对关爱
（七）不断优化营商环境，努力提升服务水平
（八）扎实开展人社领域专项整治工作
（九）积极做好巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接
三、工作亮点
（一）健全制度机制，强化职业技能培训监管
（二）主动对接高校，开展人才引进推介活动
（三）提高社保待遇，提升人民生活质量
四、存在的问题及原因分析
五、下一步工作打算
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县人社局2023年工作总结及2024年工作计划

今年以来，我们坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入实施就业优先战略、不断扩大社会保险覆盖面，全面落实省市人社工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧盯省市人社工作十八项责任指标和三十项重点工作，扎实开展主题教育、“三抓三促”行动和结对关爱工程，不断优化营商环境，提升公共服务质量，以转变作风为突破口，以保障改善民生和稳就业为主线，不断优化人事人才管理服务，切实维护劳动关系和谐稳定，统筹推进全系统各项工作高质量发展，圆满完成了各项工作任务。
一、责任指标完成情况
（一）城镇居民人均可支配收入。前三季度城镇居民人均可支配收入21865.6元，与上年同期相比增加1449.5元，增长7.1%。**省增速6.1%，**市增速6.5%，增速高于全省1个百分点，高于全市0.6个百分点，增速全市排名第一，增幅全市排名第二。
（二）就业创业。全县城镇新增就业2086人，完成年任务1900人的109.8%；失业人员再就业676人，完成年任务550人的122.9%；就业困难人员再就业219人，完成年任务210人的104.3%；城镇调查失业率控制在5.5%以内。发放创业担保贷款74户5492万元，完成年任务3800万元的144.53%（其中：个人贷款55户1095万元，小微企业19户4397万元）。开展职业技能培训3962人，完成年任务3530人的112.2%（其中：脱贫劳动力913人，完成年任务500人的182.6%；康养类培训407人，完成年任务400人的101.8%），培训后就业率达到53%。被省人社厅认定为省级充分就业社区1个，被市人社局认定为市级充分就业社区4个，占全县13个社区的38.5%。
（三）劳务经济。全县输转劳动力5.5613万人
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求职者提供了58 家企业186个就业岗位，达成意向协议112份，线上参与人数达5万余人次。
2.不断提升高校毕业生就业服务。一是组织开展了“高校毕业生专场招聘会”“民营企业招聘周”等公共就业专项服务活动。二是在**师专举办了企业进校园专场招聘会两场，现场达成就业意向1300余人，为用人单位和高校毕业生搭建了人才供需平台。三是通过发布征集岗位公告，求职者与用人单位双向选择等方式，完成了100人“万名未就业普通高校毕业生到基层就业”项目。共帮扶离校未就业高校毕业生687人，实现就业236人。
3.积极组织开展“百千万”创业引领工程。制定了****2023年“百千万”创业引领工程工作方案，举办了****2023年“百千万”创业引领工程创业能力提升训练营活动和新锐创客选拔赛，认定新锐创客19名，累计认定新锐创客92名，占指标任务90名的102%；向市人社局推荐创业新秀4名，累计推荐认定创业新秀10名，占指标任务7名的143%；向市人社局推荐参加**省“百千万”创业引领工程新业态创业大赛创业者12名、符合条件的创业导师申请认定**市创业导师4名。
4.扎实开展劳动力技能培训。一是健全制度机制。我局统筹谋划、提早安排，研究制定了“一协议两办法”，确保我县职业技能培训工作取得实效。二是严选培训机构。通过**市公共资源交易中心面向全省公开择优选定培训机构 15家，及时召开专题会议，明确培训目标任务、培训项目和完成时限。三是加强组织领导。健全部门和乡（镇）工作协调机制，通过扎实摸底报名，各培训机构根据摸底情况分别制定实施方案，确保有培训需求和就业意愿的劳动力都能参加培训，做到应培尽培。四是全面使用“电子培训券”模式开展培训。更好地保障有培训需求劳动力自主选择培训项目、培训机构。五是构建培训输转新模式。在每期培训开班期间由劳务办牵头，劳务协会组织对有输转意愿的人员进行报名登记、推介岗位、发布用工信息，培训结束后，有针对性地组织输转，不断提升培训后就业率。
5.全面落实各类就业创业补贴政策。为53户企业（个体）发放千人自主创业计划补贴146.7万元，为42人发放一次性创业补贴21万元，为“千名大学生就业计划”在岗人员发放补贴330.45万元，为就业见习在岗人员发放补贴47.42万元，为108人落实社保补贴73.46万元（其中：为88人落实灵活就业人员社保补贴54.84万元，为8人落实城镇公益性岗位人员社保补贴6.72万元，为3人落实企业吸纳就业困难人员社保补贴3.44万元，为8人落实小微企业吸纳高校毕业生社保补贴7.75万元，为1人落实企业吸纳脱贫劳动力社保补贴0.71万元）。
6.加强公益性岗位规范化管理。一是加强城镇公益性岗位管理。现有城镇公益性岗位人员197人，其中：新开发保洁员、养老服务员、后勤服务等就业岗位100个，有效解决城镇失业人员、高校毕业生、退伍军人等就业困难_的就业问题。二是做好乡村公益性岗位日常管理与动态调整。现有乡村公益性人员2966人，动态管理调整420人，重点支持了“无法离乡、无业可就、增收困难”的脱贫家庭成员通过就近就地实现就业，增加家庭收入。
7.规范管理使用就业资金。切实加强就业专项资金管理，从制度上规范和保障就业专项资金安全，防范资金运行风险，发挥资金使用效益，确保各项就业补贴政策落到实处。不定期召开党组专题会，研究就业专项资金预算安排、支出结构和进度要求，拟定就业专项资金使用计划，听取资金使用情况汇报，检查资金支出和落实情况。坚持公开、透明原则，对每笔专项资金支出都通过人社局微信公众号和政府网站进行公示，接受社会各界的监督。截至目前，共支出就业补助资金1027.7237万元，占下拨资金1325万元的77.6%。
（二）拓展劳务输转渠道，增加群众收入。
1.扎实开展“春风行动”。精心筛选了60余家优质用工企业，筹备开发就业岗位4万余个，赴全县17个乡镇245个村进行了春风行动线下招聘宣传活动，累计发放宣传资料22000余份。2月5日组织开展了****2023年“春风行动”暨创业就业援助活动，通过现场宣传推介和网络专场直播的方式，为求职者推荐优质就业岗位4600个，现场咨询2100余人，登记就业信息450余人，达成意向协议730人，发放政策宣传资料3600余份，7.8万人次参与了县人社局、各人力资源服务机构及用工企业线上直播观看。
2.不断深化东西劳务协作。共向山东输送务工人员839人，其中：脱贫劳动力366人；向青岛输转303人，其中：脱贫劳动力138人。全县组织“点对点”输转外出务工人员22批次（包车17次，火车5次）1296人赴江苏、浙江、青岛等地务工；开展东西协作劳动力技能培训232人，完成年任务210人的110.5%。
3.支持乡村就业工厂（就业帮扶车间）发展壮大。全县现有54家乡村就业工厂（就业帮扶车间）（其中：乡村就业工厂29家，新建1家、车间升级工厂1家；就业帮扶车间25家，新建3家；因特殊原因有序退出1家）。吸纳带动就业1291人（其中：脱贫劳动力及易致贫边缘户劳动力593人），人均月收入达到1800元以上。**鑫园药业有限公司被省人社厅认定为“2023年省级农民工返乡创业示范基地”。
4.积极做好零工市场建设。今年以来，县委县政府把零工市场建设作为实施就业优先战略，健全就业促进机制，促进高质量充分就业的一项重要途径。通过实地调查研究，制定了我县零工市场企划方案，经县政府研究同意，在城关镇建成****梁山路零工市场1处，建立了零工市场制度机制，开展用工需求、信息登记、岗位推荐和线上求职招聘、权益保障等服务。
5.持续打造本土劳务品牌。发挥品牌效应，以品牌促输转、稳岗位、占市场，在“同谷冶选工”“宋坪架子工”“成州跑跑”劳务品牌基础上，继续注册“高桥女子粉刷工”1个劳务品牌尽快投入运营。
6.积极兑现各项劳务奖补政策。为9702人发放脱贫人口跨省务工交通补贴213.3万元，为2331人发放县外省内脱贫人口交通补贴23.46万元，为225人发放青岛务工交通生活及稳岗补助34.2万元，为29家乡村就业工厂（就业帮扶车间）吸纳脱贫劳动力310人拨付稳岗奖补93万元，为新发展认定的4家乡村就业工厂（就业帮扶车间）落实补贴10万元。
（三）持续深化改革，不断激发人才活力。
1.事业单位管理工作有 ……（未完，全文共14238字，当前仅显示3387字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社局2023年工作总结及2024年工作计划》）