县人社系统2023年工作总结：笃行不怠绘民生图景 踔厉奋发谱人社华章

目录/提纲：……
一、聚焦民生之本，就业创业成效显著
（一）优化创新服务方式，着力打造优质服务平台
（二）打好培训＋创业服务组合拳，扩大就业创业双项优先
（三）精准落实就业帮扶政策切实兜住就业民生底线
二、聚焦城乡覆盖，社保体系更加完善
（一）社保参保扩面取得新进展
（二）助企纾困政策有效实施
（三）“三险同步”参保成效显著
三、聚焦引才用才，人才人事更加活跃
（一）扎实推进“一件事”服务改革工作
（二）积极开展事业单位公开招聘
（三）推动流动人员档案信息化建设
四、聚焦执法_，劳动关系更加和谐
（一）全省首个开展“建筑工人数字化服务平台”试点工作
（二）成立**县劳动人事争议仲裁法律援助工作站
（三）创新设立劳动保障监察警务室
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县人社系统2023年工作总结：笃行不怠绘民生图景 踔厉奋发谱人社华章

2023年，县人社系统深入贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想，认真学习_总书记考察**省系列重要讲话精神和在新时代推动东北全面振兴座谈会上的重要讲话精神，紧紧围绕县委、县政府的安排部署，以保障和改善民生为工作主线，扎实开展各项工作，用一件件直击人心的民生实事、一项项见于细微的民生举措，妙笔绘出民生幸福画卷。
一、聚焦民生之本，就业创业成效显著
（一）优化创新服务方式，着力打造优质服务平台。人社局大力拓展互联网就业渠道，通过直播带岗+线上政策+直播解读等方式实现线上交流对接，开展主题招聘会38场，直播解读3场。其中，**省第四届“春风行动云聘会”就提供就业岗位400余个，提供就业创业政策咨询服务750人次，471人签订就业协议。
（二）打好培训＋创业服务组合拳，扩大就业创业双项优先。持续优化“创业培训+创业担保贷款+创业服务”的综合帮扶
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员率。重点突破，主动协调，向小企业延伸，通过与养老保险工伤保险数据比对确定未参保企业定点突破。2023年稳岗已发65家企业，共计73.24万元；技能提升补贴已发20人，共计30000万元，12月预计发放11人，共计16500元；一次性扩岗已发放1人，共计1500元，12月预计发放4人，共计6000元。
（三）“三险同步”参保成效显著。积极进行养老、工伤、失业保险政策宣传，按照“三险同步”参保的要求，积极推进工作。通过政策宣传，下发“稽核意见书”，已取得一定成效。已有16户办理了参保，未参保单位由原来的59户已减少到43户。截止到2023年11月，已经发放了失业保险金共计294人，总金额为35.07万元；失业补助金共计109人，总金额为4.73万元；代缴失业人员医疗保障金共计243人，总金额为15.33万元。
三、聚焦引才用才，人才人事更加活跃。
（一）扎实推进“一件事”服务改革工作。完善“一件事平台”信息，加强工资系统动态维护,提升工资审批效率。2023年以来及时更新退休、死亡、辞职、调动等人员基础信息和职务、岗位变动后工资标准的变动信息,确保工资管理系统信息真实准确。为日常工资审批业务提供了便利，有效提高了工资审批效率。根据黑办发〔2017〕38号文件审批2023年事业单位转正定级工资。根据黑人社发〔2023〕14号文件，为全县约5000多名离退休职工增加养老金。2023年共审批机关退休人员105人，事业单位退休人员218人。
（二）积极开展事业单位公开招聘。坚持竞争择优的人才选用标准，支持事业单位自主招聘，适当放宽年龄限制，降低学历门槛。2023年全县计划招聘乡镇医疗卫生专业技术人员22人，招聘县高中及幼儿教师20人，留置看护警务辅助人员7人，公安局合同制财审会计人员10人，审计服务中心工作人员5人；截止10月已成功招聘医疗卫生专业技术人员16人、县高中及幼儿教师17人、留置看护警务辅助人员7人，公安局合同制财审会计人员招聘公告已发布、审计服务中心工作人员招聘计划已发送市局审批。
（三）推动流动人员档案信息化建设。建立完善的档案信息化管理制度。制定流动人员档案管理规定，明确档案管理的范围、内容、标准、流程等，确保档案信息化建设的规范化和标准化。截至目前，共保存毕业生档案12621本，2023年接收毕业生档案1769本、办理档案转递780本、办理政审业务100余笔、开具相关证明200人次、办理档案查阅、开具调档函等业务400多人次；同时还对原来库存的1000余人的人事档案信息进行了补充完善，为档案的查询转递等工作打下坚实的基础。
四、聚焦执法_，劳动关系更加和谐。
（一）全省首个开展“建筑工人数字化服务平台”试点工作。为进一步推动根治欠薪工作纵深开展，加强根治欠薪信息化建设。我县区作为全省首个“建筑工人数字化服务平台”试点单位，以“建筑工人数字化服务平台”为载体，在**县绿展环保发电有限公司1*12WM生活垃圾焚烧发电项目开展应用防范欠薪预警系统工作。通过安装程序，调试运行，通过数字化技术手段，有效预防欠薪问题的发生。我们将加强与上级部门的沟通协调，不断完善信息化设施和功能，推动根治欠薪工作向更深层次发展。
（二）成立**县劳动人事争议仲裁法律援助工作站。该工作站依托**县法律援助中心与**县劳动人事争议仲裁委员会，负责接受县区范围内符合法律援助条件的请求确认劳动关系，请求支付劳动报酬，除责任事故 ……（未完，全文共2914字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《县人社系统2023年工作总结：笃行不怠绘民生图景 踔厉奋发谱人社华章》）