街道2024年城市综合管理工作情况汇报

目录/提纲：……
一、2024年城市综合管理工作情况
（一）坚持健全机制，高标准管理呈现新面貌
一是坚持理论武装，筑牢城市管理根基
二是完善工作机制，提升精细管理水平
三是科学谋划布局，抓牢落实重点工作
（二）坚持稳进增效，高质量发展再现新亮点
一是推动城市管理治理机制革新
二是推进城市食品安全品质提升
三是优化智慧管理平台体系建设
（三）坚持齐抓共管，高效能治理显现新成效
一是实施河长制专项治理
二是落实应急备勤专项责任
三是强化市容环境治理
二、存在的问题
（一）综合行政执法水平亟待提高，专业执法能力尚待提升
（二）垃圾分类工作推进困难，居民参与率仍有进步空间
（三）综合行政执法队伍建设尚不完善，综合素质有待提升
三、下一步工作计划
一是专业水平上再拔高
二是宣传创新上再发力
三是人员素质上再提高
……
街道2024年城市综合管理工作情况汇报

各位领导：
**街道2024年城市综合管理工作在街道党工委、办事处的领导下，在各个科室、社区的大力协助下，齐心协力、全面攻坚，城市综合管理水平高质量提升，城市居住环境明显改善。现就工作情况汇报如下。
一、2024年城市综合管理工作情况
（一）坚持健全机制，高标准管理呈现新面貌。一是坚持理论武装，筑牢城市管理根基。通过深入学习_总书记关于城市工作的重要论述，贯彻落实市、区城管局相关文件指示要求，积极探索超大城市现代化治理模式，变粗放式管理为精细化治理。二是完善工作机制，提升精细管理水平。制定完善了街道综合行政执法
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略451字，正式会员可完整阅读）……　
高质量完成1、2季度“落实食品安全属地管理责任平台”系统督导工作，完成率、整改率、包保覆盖率等指标均达到100%；完成国家食品安全示范城市创建工作并荣获三等功，取得创建国家食品安全示范城市专项奖励。三是优化智慧管理平台体系建设。注重人员素质提升，组织人员前往城运中心学习，聘请专家定期培训；强化人员管理机制，建立轮岗制度，细化落实工作责任，目前运行状况良好，推动整体成绩较以往提升4名次，取得较大进步。
（三）坚持齐抓共管，高效能治理显现新成效。一是实施河长制专项治理。完善河长巡河制度，对巡河频次要求做出进一步完善，按照河长制工作体系开展巡河工作，全面排查整治河道沿线污染源。大力开展禁渔宣传劝导，规范休闲垂钓，落实一人一竿一线的管理要求。二是落实应急备勤专项责任。针对防汛抢险、预防山火、防护抢绿、其他突发安全事故等应急安全事项，成立应急抢险小组，建立24小时巡逻值班值守制度，强化落实安全防护责任，在相关科室的协助下牵头完成中央领导人过路安全护卫工作，同时在街道的统一部署下成功开展汛期洪峰过境安全防汛、夏季森林火灾事故预防等专项工作。三是强化市容环境治理。根据上级相关文件要求，在辖区内开展垃圾分类先锋创建工作，对垃圾投放点进行提档升级，改造垃圾分类设施58处，目前平均完成度全区排名前5。贯彻落实区城管局对环境提升整治十项工作持续开展的指示，大力开展市容环卫整治、中心城区交通干线环境整治第二阶段工作以及“牛皮廯”治理试点工作，全面提升城市居住环境。
二、存在的问题
（一）综合行政执法水平亟待提高，专业执法能力尚待提升。由于区级城管执法事项授权逐渐增多，综合行政执法大队任务量重，工作冗杂，且在编人员少，考取持有执法证人员不足，承接工作量能力有一定局限。
（二）垃圾分类工作推进困难，居民参与率仍有进步空间。**辖区内共有垃圾分类投放点270处，由于物业不配合且资金较为紧张，目前仅完成提档升级58处，后续资金缺口较大，全部提档难度高，且居民对垃圾分类整体参与率偏低，重视度不足。
（三）综合行政执法队伍建设尚不完善，综合素质有待提升。执法人员队伍建设是综合行政执法工作开展的根基，街道目前执法队员整体年龄偏大，半数以上超过40周岁，且学历偏低、素质参差不齐，同时存在人员缺口。
三、下一步工作计划
一是专业水平上再拔高。按照《城市管理行 ……（未完，全文共1994字，当前仅显示1268字，请阅读下面提示信息。收藏《街道2024年城市综合管理工作情况汇报》）