六届职代会第一次职工代表巡视检查汇报材料

目录/提纲：……
一、**公司基本情况
二、主要工作进展情况
（一）在党的建设方面
（二）在工会工作方面
（三）在经营管理方面
三是履约确有困难的，在合法合规的前提下，给予付款方式的支持，化解供货矛盾
（四）在安全生产方面
（五）在风险防控方面
一是狠抓生产安全风险防控
二是狠抓环保风险防控
三是狠抓金融和诉讼风险防控
四是狠抓_风险防控
……
六届职代会第一次职工代表巡视检查汇报材料

按照集团公司工会《关于开展集团六届职工代表大会第一次职工代表巡视检查工作的通知》要求，现将**公司落实集团公司六届一次职代会精神情况汇报如下：
一、**公司基本情况
**项目是集团公司“十四五”重点项目，一期工程建设2台35万千瓦国产超临界直接空冷热电联产机组，配套安装循环流化床锅炉，同步建设脱硫、脱硝及高效除尘等环保设施。烟气排放指标达到超低排放限值。项目投产后，可实现供热能力1300万平方米，项目工程总投资35亿元。
二、主要工作进展情况
今年以来，**公司认真贯彻落实集团公司六届一次职代会精神，紧扣职代会下达的工作任务，发挥煤电一体化、电量外送和民生供热三大优势，迎难而上、奋力拼搏，着力党的建设、项目建设、安全生产、经营管理、风险防控、_等重点工作，
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略572字，正式会员可完整阅读）……　
法维护职工的合法权益，特别是安置员工的切身利益。我们坚持重心下移，以人为本，帮助关心，文化融合，妥善安置了转岗职工。在安置过程中，进行了大量的调研走访，通过充分发挥个人专长和队组优势，做到人尽其才、才尽其用，按照成熟一批、安置一批的原则，目前已经全部安置到位，分别充实到设备检修、输煤运行、燃料管理、综合检修维护、环保环卫、消防应急等专业队组，盘活了公司内部人力资源存量，做到了同岗同酬，有效保障了员工权益。当前，转岗员工对公司的认可度不断提高，圆满完成了集团公司安排的重大任务。
2．为切实保障员工福利，在集团公司工会下放的39个疗养指标的基础下，组织安排了劳模、先进个人等27人赴**疗养，出席集团劳模2人赴**疗养，其余职工因项目建设时间紧任务重而自动放弃了疗养，全力以赴投入现场建设。组织开展了夏送清凉、冬送温暖、金秋助学、节日送温暖、生日送祝福等系列活动，及时把公司领导的关怀和温暖送到每位员工心中。
3．针对现场工期紧张，职工回家休息比较少的现实状况，我们积极组织形式多样的职工文化娱乐活动。开展篮球比赛、手机摄影大赛等，不断增强员工交流，营造积极向上，拼搏不息的氛围。为庆祝祖国成立75年，激发广大员工爱党、爱国、爱岗热情，陶冶道德情操，先后组织了爱国主义主题军训活动和“向祖国致敬，做时代先锋”迎国庆升国旗活动，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实做到不忘初心，牢记使命。
（三）在经营管理方面
我们创新思路、善担当、敢作为，首先做好“盘活”这篇文章。
针对长期遗留下来的施工单位费用增加、施工单位自身经营困难、施工人员严重不足、设备厂家成本增加供货缓慢等严重影响工程正常建设的突出问题，我们抓住矛盾，分类施策，从四个方面破解难题：一是主动拜访施工主标段单位，达成共识，取得谅解，形成合力；二是通过调整结算方式，释放留底资金，减轻施工单位经营压力，取得支持；三是采取代保管措施，安排发电运行人员，接管比较成熟的房号，既锻炼了发电运行队伍，又减轻了施工单位压力，形成了与施工单位一盘棋的局面；四是加大对施工单位的资金支持，即结即清，既增强了队伍信心，又有效防范化解了拖欠农民工工资的重大风险。
针对设备厂家成本增加供货缓慢的问题，划分出三类问题，逐一破解，一是确定不能履约的，通过法律手段终止合同，及时另行采购；二是能够履约的，但仍有顾虑的，我们诚意沟通，诚信说服，邀请厂家到现场观摩，增加信任，推动履约；三是履约确有困难的，在合法合规的前提下，给予付款方式的支持，化解供货矛盾。
其次，在“盘活”基础上，做好“存量”文章。
近年来，火电项目被金融机构列为“两高一剩”项目。项目融资困难，已经达成的融资协议资金得不到落实，各大商业银行等金融机构观望等待，项目建设资金储备一度告罄。面对严峻局面，我们一方面积极争取集团公司的更多支持，一方面创新思路，开辟融资通道，通过融资租赁、保险资金债权投资计划等新型融资途径开展资金筹措。今年以 ……（未完，全文共3049字，当前仅显示1606字，请阅读下面提示信息。收藏《六届职代会第一次职工代表巡视检查汇报材料》）