在市助企行动暨构建和谐劳动关系工作推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、全面回顾工作成效，坚定构建和谐劳动关系的信心与决心
二、深刻把握形势任务，增强构建和谐劳动关系的责任感与紧迫感
三、明确重点工作任务，全力推动和谐劳动关系建设再上新台阶
（一）凝聚思想共识，强化政治引领
（二）激发劳动热情，助力企业发展
（三）强化_服务，保障职工权益
（四）健全协商机制，促进劳资共赢
（五）防范化解风险，维护_
四、加强组织协调保障，确保各项工作任务落地见效
（一）强化组织领导，压实工作责任
（二）完善工作机制，加强协同配合
（三）加强监督考核，确保工作实效
……
在市助企行动暨构建和谐劳动关系工作推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开**市助企行动暨构建和谐劳动关系工作推进会议、地方联动机制成员单位工作及风险研判会议，主要任务是深入贯彻_总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，全面落实**市委、自治区总工会助企行动要求，总结近年来全市构建和谐劳动关系工作成果，分析当前形势，部署下一阶段重点工作，进一步凝聚各方力量，推动企业高质量发展，促进全市劳动关系和谐稳定。参加今天会议的有市总工会、市人社局、市工商联负责人，市交通运输局、市市场监督管理局、市邮政管理局等地方联动机制成员单位代表，直属大企业工会负责人，以及各旗县区总工会、人社局、工商联相关人员，共计130余人。刚才，**区总工会，一机集团分别就构建和谐劳动关系工作进行了交流发言，市总工会、市人社局、市工商联负责人也分别作了讲话，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我讲几点意见。

一、全面回顾工作成效，坚定构建和谐劳动关系的信心与决心

近年来，在市委、市政府的坚强领导下，在市总工会、市人社局、市工商联等部门以及各旗县区的共同努力下，我市构建和谐劳动关系工作取得了显著成效，为全市经济_发展奠定了坚实
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略885字，正式会员可完整阅读）……　
名劳模工匠“五进”宣讲行动系列报告38场，覆盖职工2万余人次，通过劳模工匠讲述奋斗故事、分享工作经验，激励广大职工立足岗位、建功立业。

二、深刻把握形势任务，增强构建和谐劳动关系的责任感与紧迫感

尽管我们在构建和谐劳动关系工作中取得了一定成绩，但也要清醒地认识到，当前工作仍面临诸多挑战和问题，我们必须准确把握形势，增强做好工作的责任感和紧迫感。

从外部环境来看，全球经济形势复杂多变，国内经济正处于转型升级的关键阶段，企业面临着市场竞争加剧、成本上升等多重压力。这种情况下，部分企业可能会采取裁员、降薪等措施来降低成本，从而增加了劳动关系的不稳定性。例如，受国际原材料价格波动影响，我市某钢铁企业生产成本大幅上升，企业经营压力增大，在一定程度上影响了职工的工资待遇和就业稳定性。同时，随着新业态的快速发展，新就业形态劳动者数量不断增加，其工作模式灵活、劳动关系复杂，在劳动权益保障方面存在诸多空白和难点，如社保缴纳、劳动强度控制、职业伤害保障等问题亟待解决。以网络直播行业为例，部分主播与平台之间的劳动关系界定模糊，导致在发生纠纷时，劳动者的权益难以得到有效保障。

从内部工作来看，虽然我们建立了一系列协调劳动关系的机制，但在实际运行过程中，还存在执行不到位、协同不紧密等问题。部分三方机制会议流于形式，未能真正发挥解决问题的作用；一些企业对集体协商重视不够，存在走过场现象，协商成果缺乏实效性。此外，在劳动争议调解仲裁方面，存在调解力量不足、仲裁周期较长等问题，影响了劳动者_的效率和效果。例如，在一些偏远旗县区，由于专业调解人员短缺，劳动争议案件的调解成功率较低，部分案件不得不进入仲裁程序，导致_周期延长。

面对这些挑战和问题，我们必须从维护_、促进经济发展的高度出发，充分认识构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，采取更加有力的措施，积极应对各种风险和挑战，推动构建和谐劳动关系工作不断取得新进展。

三、明确重点工作任务，全力推动和谐劳动关系建设再上新台阶

为进一步做好助企行动和构建和谐劳动关系工作，我们要紧紧围绕会议部署，从以下几个方面重点发力，确保各项工作任务落到实处。

（一）凝聚思想共识，强化政治引领
各相关单位和部门要深入学习贯彻_总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，将思想和行动统一到党中央、国务院以及自治区、市委市政府的决策部署上来。把构建和谐劳动关系作为落实助企行动、促进企业持续健康发展的有效载体，切实增强政治责任感和使命感。加强对企业和职工的思想政治教育，引导企业自觉履行社会责任，关爱职工权益；引导职工树立正确的价值观和劳动观，理解和支持企业发展。例如，通过开展“和谐劳动关系政策宣讲进企业”活动，组织专家学者、业务骨干深入企业，向企业管理人员和职工解读劳动法律法规、惠企政策等内容，增强企业依法用工意识和职工依法_意识。同时，充分发挥工会组织的政治优势，加强企业工会建设，在企业中广泛开展党建带工建活动，以党建引领推动和谐劳动关系构建。

（二）激发劳动热情，助力企业发展
持续开展各类劳动竞赛和技能提升活动，为职工成长成才搭建平台。结合我市“两个稀土基地”“3+5+N”重点产业集群建设、四个千亿级产业等重大项目部署，组织开展针对性强、覆盖面广的劳动竞赛和技能比武。例如，在稀土产业领域，举办稀土材料研发、加工技能竞赛，鼓励企业职工钻研技术、创新工艺，推动稀土产业技术升级；在装备制造产业，开展数控机床操作、焊接技能大赛，提升产业工人的专业技能水平。加大对技能人才的培养和激励力度，完善技能人才评价体系，对在竞赛中表现突出的职工，给予物质奖励、荣誉表彰，并在职业晋升、培训深造等方面给予优先考虑。同时，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续开展劳模工匠宣讲活动，扩大宣讲覆盖面和影响力，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气，激发广大职工的劳动热情和创造活力，为企业发展注入强大动力。

（三）强化_服务，保障职工权益
进一步加强劳动法律法规的执法监督，加大对企业用工违法行为的查处力度。人社部门要联合市场监管、应急管理等部门，开展定期和不定期的执法检查，重点检查企业劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳、劳动安全卫生等情况。对发现的违法行为，依法予以严肃处理，形成强大的法律震慑。例如，针对建筑行业拖欠农民工工资问题，建立常态化的排查机制，对存在欠薪隐患的企业进行重点监控，一旦发现欠薪行为，立即启动工资保证金垫付程序，确保农民工按时足额拿到工资。同时，优化劳动争议调解仲裁机制，加强调解组织建设，充实调解人员队伍，提高调 ……（未完，全文共5392字，当前仅显示2485字，请阅读下面提示信息。收藏《在市助企行动暨构建和谐劳动关系工作推进会议上的讲话》）