在市构建和谐劳动关系会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义
二、肯定工作成绩，准确把握构建和谐劳动关系的现状
一是集体协商工作成效显著
二是产业工人队伍建设改革深入推进
三是民营企业社会责任意识不断增强
四是劳动权益保障力度不断加大
三是新业态劳动者权益保障机制还不够完善，存在劳动报酬、劳动安全等方面的问题
四是劳动争议处理效能有待进一步提高，仲裁机构和调解组织的建设还需要加强
三、突出工作重点，扎实推进构建和谐劳动关系各项任务
（一）持续深化集体协商工作，提高劳动关系协调水平
一是扩大集体协商覆盖面
二是提高集体协商质量
三是加强集体合同管理
（二）深入推进产业工人队伍建设改革，激发产业工人创新创造活力
一是加强产业工人思想政治建设
二是提升产业工人技能水平
三是保障产业工人合法权益
（三）引导民营企业履行社会责任，构建和谐劳动关系
一是加强民营企业党建工作
二是推动民营企业参与社会公益事业
三是加强民营企业劳动用工管理
（四）加强劳动权益保障，维护职工合法权益
一是加强劳动监察执法
二是完善劳动争议处理机制
三是加强新业态劳动者权益保障
四、加强组织领导，确保构建和谐劳动关系工作取得实效
一是加强组织协调
二是明确责任分工
三是强化工作保障
……
在市构建和谐劳动关系会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开**市构建和谐劳动关系会议，主要任务是深入贯彻落实党中央、国务院和自治区关于构建和谐劳动关系的决策部署，全面总结2024年及2025年第一季度工作，分析研判当前面临的重点难点问题，安排部署下一阶段工作任务，进一步凝聚各方力量，推动全市和谐劳动关系建设迈上新台阶。参加今天会议的有市总工会、市人力资源和社会保障局、市工商业联合会的负责同志，各旗县区相关部门的负责同志，以及部分企业代表。刚才，**部门、**地区作了汇报发言，讲的都很好，我都同意，大家一定要落实好。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义

劳动关系是最基本的社会关系之一，构建和谐劳动关系是保障和改善民生的重要内容，是促进经济高质量发展的重要基础，是维护社会和谐稳定的重要保障。党的十八大以来，以_同志为核心的党中央高度重视构建和谐劳动关系，_总书记多次作出重要指示批示，为我们做好工作指明了方向。自治区党委、政府也对构建和谐劳动关系提出了明确要求。我们要站在政治和全局的高度，充分认识构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感。

从经济发展来看，和谐劳动关系能够激发
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院关于深化产业工人队伍建设改革的意见任务分工方案》（赤产改办〔2025〕2号），各地区各部门按照方案要求，加强产业工人思想政治建设，提升产业工人技能水平，保障产业工人合法权益。2024年，全市开展产业工人技能培训2万人次，新增高技能人才5000人。**企业通过建立技能人才激励机制，激发了产业工人的创新创造活力，为企业发展提供了有力的人才支撑。

三是民营企业社会责任意识不断增强。会议传达学习了《关于引导民营企业履行社会责任的实施意见》，各地区各部门积极引导民营企业履行社会责任，参与社会公益事业。例如，**企业积极参与“万企兴万村”行动，投入资金2720万元，带动农牧户245户512人，为乡村振兴作出了积极贡献。**企业通过开展惠民捐赠活动，捐赠现金4万余元，惠及人数达200人。

四是劳动权益保障力度不断加大。全市各级劳动保障部门加强劳动监察执法，依法查处劳动保障违法行为，维护职工合法权益。2024年，全市办结全口径欠薪案件5365件，涉及农民工7057人，追讨金额8262.88万元，案件办结率均为100%。同时，积极推进电子劳动合同签订，全市签订电子劳动合同135000多份，提高了劳动用工管理的信息化水平。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前构建和谐劳动关系工作还存在一些问题和不足。一是部分企业对构建和谐劳动关系的重要性认识不足，存在劳动用工不规范、职工权益保障不到位等问题。二是区域性、行业性集体协商工作进展不平衡，一些行业和地区的集体协商覆盖面还不够广。三是新业态劳动者权益保障机制还不够完善，存在劳动报酬、劳动安全等方面的问题。四是劳动争议处理效能有待进一步提高，仲裁机构和调解组织的建设还需要加强。

三、突出工作重点，扎实推进构建和谐劳动关系各项任务

当前和今后一个时期，我们要以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央、国务院和自治区的决策部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，突出重点、精准发力，扎实推进构建和谐劳动关系各项任务。

（一）持续深化集体协商工作，提高劳动关系协调水平

集体协商是构建和谐劳动关系的重要手段。我们要按照《**市总工会办公室关于做好2025年集体协商工作的通知》要求，进一步加大工作力度，提高集体协商的质量和实效。

一是扩大集体协商覆盖面。要推动已建会企业普遍开展集体协商，重点推进非公企业、新业态平台企业建立健全协商协调机制。2025年，全市正常生产经营的建会企业和百人以上建会企业集体协商覆盖率要达到90%以上。各地区要结合实际，选取技能人才供需矛盾突出、工资水平偏低的行业、区域作为重点联系点，指导和推进工作落实。例如，**地区可以在制造业、服务业等行业开展试点，推动技能岗位最低工资标准与企业效益挂钩，保障技能人才待遇。

二是提高集体协商质量。要加强集体协商指导员队伍建设，提高协商指导员的业务能力和水平。各地区要组织开展集体协商培训活动，为企业和职工代表提供协商技巧、法律法规等方面的培训。同时，要建立健全集体协商质效评估机制，以职工参与率、知晓率、满意率为工作导向，对集体协商工作进行评估和改进。例如，**区通过开展集体协商“要约行动季”启动仪式，对集体协商制度进行概述，对集体协商的基本程序、协商技巧、集体合同和工资专项集体合同等内容进行培训讲解，有效提高了集体协商的质量和实效。

三是加强集体合同管理。要严格集体合同审查备案程序，确保集体合同的合法性和有效性。各地区要加强对集体合同履行情况的监督检查，建立健全集体合同履行情况跟踪机制，及时发现和解决集体合同履行过程中存在的问题。对无正当理由拒绝、拖延集体协商工作的企业，要依法进行处理。

（二）深入推进产业工人队伍建设改革，激发产业工人创新创造活力

产业工人是实体经济的主体，是推动经济高质量发展的重要力量。我们要按照《**市贯彻落实中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见任务分工方案》要求，深入推进产业工人队伍建设改革，为产业工人成长成才创造良好环境。

一是加强产业工人思想政治建设。要坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装产业工人头脑，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导产业工人听党话、跟党走。要开展“劳模大工匠・万场大宣讲”等活动，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发产业工人的劳动热情和创造活力。

二是提升产业工人技能水平。要加大职业技能培训力度，建立健全产业工人技能培训体系。 ……（未完，全文共5275字，当前仅显示2431字，请阅读下面提示信息。收藏《在市构建和谐劳动关系会议上的讲话》）