工会论文：深入发展和谐劳动关系主动协同社会管理服务

目录/提纲：……
一、工会组织“网格化”，构建联建联管协同社会管理新格局
一是“全覆盖”构建工会组织网络
二是“平台式”构建_帮扶网络
三是“专业化”打造劳动争议调解网络
二、和谐机制“精细化”，建设综防综治协同社会管理新机制
一是和谐创建机制强构建
二是利益协调机制深维护
三是诉求表达机制促沟通
三、服务基层“多元化”，激发惠民惠企协同社会管理新活力
一是技术服务促转型
二是职工培训提素质
三是人文关怀聚人心
四、矛盾调处“有效化”，推动维稳维和协同社会管理新局面
一是入企讲法引导
二是联动调处促稳定
三是突出关注特殊_
五、共建共创共赢，呈现工会协同社会管理新成效
一是促进了企业健康持续发展
二是推动了职工群众受益
三是发展了和谐劳动关系
……
深入发展和谐劳动关系
主动协同社会管理服务
县总工会　　　　

　　发展和谐劳动关系是建设和谐社会的一个重要方面，也是加强和创新社会管理的一项重要任务。近年来，我们德清县总工会牢牢把握职工群众工作特点，发挥工会组织优势，构筑新格局，探索新机制，激发新活力，取得新成效，为全县的_工作大局解难，为职工群众分忧。县总工会在加强信访矛盾调处的同时，尤其注重解决影响劳动关系和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，主动协同社会管理，自觉维护社会和谐，我县创建劳动关系和谐企业做法受到了省委赵洪祝书记、夏宝龙副书记等省市县主要领导批示，取得了良好效果。
　　一、工会组织“网格化”，构建联建联管协同社会管理新格局
　　工会要主动协同社会管理，组织建设是基础。我们县总工会以工会组织网络、_帮扶网络、劳动争议调解网络“三网联建”，推动工会组织“网格化”，为工会主动协同社会管理提供坚实的组织保证。一是“全覆盖”构建工会组织网络。以“工会组建月”形式，全力推进非公企业依法普遍建会，根据企业规模、行业、所属区域特点，采取了单建工会、村联合工会、工会联合会、行业工会等多种形式组建工会，使基层工会组建“横向到边、纵向到底”全
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