科级党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料（一）

目录/提纲：……
（一）
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
二、对照查摆问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是对政治纪律统一思想、凝心聚力的作用认识不够深刻
二是以学铸魂的制度机制不够严密
三是维护团结统一的方法举措不够有力
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
一是党性锻炼不够经常
二是监督执纪不够严格
三是践行细快实作风还有差距
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是推动发展的担当不够有力
二是在发掘乡村特色创新意识不足
（四）带头履行全面从严治党政治责任
一是压力传导不够扎实
二是监督管理不够全面
三是落实意识形态责任制不够深入
三、对照“反面典型案例”剖析查摆问题
一是“一岗双责”落实不够到位
二是风险防控不够深入
三是抵御廉洁风险的能力还需要加强
四、需要报告和说明事项
（一）上一年民主生活会以来，谈话函询反馈了结情况
（二）履行b_m工作责任制情况
（三）个人有关情况报告：
1、车辆、司机、秘书等配备情况
2、配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况
3、在国（境）内外拥有的房产、投资等情况
4、是否违规插手干预重大事项情况
5、是否有违规经商、办企业等情况
五、原因分析
（一）信念根基不牢，理论学习不深
（二）自我要求不高，党性锤炼不够
（三）群众观念不深，服务……
科级党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料（一）

根据《关于开好2024年度科级党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我紧紧围绕这次民主生活会主题，重温党章规定，认真研读《中国共产党纪律处分条例》、中共中央办公厅《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等重要文件，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会和各级全会精神，深刻领会加强党的纪律建设的重要性，严格对照“四个带头”要求，广泛听取班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，紧密结合自身实际，深刻检视查摆问题，深入剖析问题根源，逐一明确整改举措。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、上年度民主生活会查摆问题整改情况
学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育专题民主生活会，我共查摆了6个方面12个问题，我对照查摆出的问题，逐条制定措施、狠抓整改落实，目前已全部整改到位。下一步，我将持续深化整改工作，不断巩固整改成果，推动工作取得更好成效。
二、对照查摆问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律统一思想、凝心聚力的作用认识不够深刻。在贯彻落实上级决策部署过程中，对一些干部在政绩观、高质量发展理念等方面存在的偏差，没有从政治
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业领域，对新技术新业态运用不够，产供销一体化产业链尚未完全形成。在招商引资工作中，项目储备不够充足，对招引的酱王府酒业，虽召开了洽谈会达成合作意向，但目前仍停留在签约层面，项目推进较为缓慢。二是在发掘乡村特色创新意识不足。比如，对乡镇文旅资源开发不够，对“康养旅游”“民俗体验游”等新业态研究不深，对“巴山背二歌”国家级非遗文化传承推广用心用力不够。
（四）带头履行全面从严治党政治责任。一是压力传导不够扎实。全面从严治党责任压力传导不够精准，导致执行层级压力递减，责任落实存在“上热中温下冷”的现象。比如，对部分村（社区）的党建工作督导力度不够强，跟进督促不够及时，存在忙于事务性工作，党内政治生活坚持不够到位，主题党日活动成效不明显的情况。二是监督管理不够全面。虽然制定了相关的责任清单，但在实际执行过程中，对一些部门和村“两委”班子成员履行党风廉政责任的考核不够严格，比如，在对村党支部的党建工作督导中，多关注的是台账、报表、档案等软件工作，对深层次的问题情况，没有深入细致的分析研判，使得部分干部对全面从严治党重视程度不够，没有真正把责任扛在肩上。三是落实意识形态责任制不够深入。在网络意识形态领域下的功夫不够，比如，在处理回复易地搬迁领域民工讨薪时，在政策宣传和化解落实方面工作不够及时到位，出现群众网上反复反映，与政府对簿公堂的情况。
三、对照“反面典型案例”剖析查摆问题
**在担任**市**区棚户区改造指挥部副指挥长兼办公室主任期间，利用职权指使下属伪造虚假勘丈资料、虚构房产地址及产权证明，通过篡改面积、伪造签名等手段，系统性骗取国家拆迁补偿款，严重违反组织纪律和廉洁纪律，把党和人民事业抛之脑后，从“破规破纪”到“身陷囹圄”，触目惊心、感触深刻，使我更加深刻地认识到了自身存在的问题。一是“一岗双责”落实不够到位。对党风廉政建设的认识还不够深入，侧重于关注业务指标的完成，缺乏具体的、可操作的措施将党风廉政建设与业务工作相结合，特别是在产业发展、项目资金管理等重点领域的内控制度、监管机制还需进一步完善。二是风险防控不够深入。对个别干部日常工作中出现的苗头性、倾向性问题重视程度不够、警示提醒不及时，存在以工作监督代替廉政监督，习惯于口头提醒，碰硬较真精神不够，对一些不落实、不认真的人一抓到底做得不到位。三是抵御廉洁风险的能力还需要加强。对于“四风”花样翻新、隐身变异等问题认识不够，批评不多，抵制不够，特别是受人情世故交往观念影响，对一些亲属、朋友、同学八小时以外的饭局、聚会碍于面子，不好意思拒绝，难以推辞，被动参与的情况仍然存在。
四、需要报告和说明事项
（一）上一年民主生活会以来，谈话函询反馈了结情况。
（二）履行b_m工作责任制情况。本人认真履行b_m工作责任制，不存在履行b_m工作责任制不到位的问题。
（三）个人有关情况报告：
1.车辆、司机、秘书等配备情况。我未配备公车、司机、秘书。
2.配偶和子女及其配偶从业、国籍等情况。
3.在国（境）内外拥有的房产、投资等情况。
4.是否违规插手干预重大事项情况。个人及家人不存在利用职权和职务影响力插手干预重大事项问题。
5.是否有违规经商、办企业等情况。本人不存在违规经商、办企业等情形。
五、原因分析
（一）信念根基不牢，理论学习不深
在日常工作中，由于事务性工作较多，没有将政治理论学习时常摆在首要位置，学习的主动性和自觉性不够。虽然参加了党纪学习教育的集中学习和培训，但对于一些重要理论和政策的深入研究和思考不足，没有真正做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用政治理论指导实践的能力不足，无法有效应对新时代面临的各种挑战和问题。
（二）自我要求不高，党性锤炼不够
自我要求有所放松，在党性修养和行为规范上出现了“高标准起步、低要求坚持”的现象。在面对复杂环境和现实考验时，警醒意识不强，未能始终以党员的标准严格律己，影响了工作作风的严谨性和纪律执行的刚性。对党规党纪的敬畏感有所减弱，未能做到“慎独慎微”，自我约束力有所下降。
（三）群众观念不深，服务意识不足
在服务群众的理念和行动上，仍存在“对上负责多、对下贴近少”的问题，更多关注上级决策部署的贯彻落实，而对基层需求的倾听和回应不足，导致工作推进与群众期盼存在温差。与基层干部职工的沟通联系不够紧密，对干部群众的实际困难了解不深、解决不够及时，在制定具体工作措施时，未能充分听取干群意见，影响 ……（未完，全文共4518字，当前仅显示2379字，请阅读下面提示信息。收藏《科级党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料（一）》）