在全市就业服务智能化推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、深刻认识就业服务智能化的重大战略意义
二、全面总结我市就业服务智能化取得的阶段成效
（一）智能招聘服务模式不断创新
（二）就业服务智慧管理系统初步建成
（三）智能化技能培训服务有序开展
三、清醒认识我市就业服务智能化存在的问题与不足
（一）智能化基础设施建设仍需加强
（二）智能化服务应用水平有待提高
（三）人才队伍建设滞后于智能化发展需求
（四）部门协同配合不够紧密
四、全力以赴推进我市就业服务智能化高质量发展
（一）加大智能化基础设施建设投入力度
（二）深化智能化服务应用
（三）加强人才队伍建设
（四）强化部门协同配合
（五）强化政策保障和监督考核
……
在全市就业服务智能化推进会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全市就业服务智能化推进会议，主要任务是深入贯彻落实国家关于就业工作的决策部署，总结我市就业服务智能化建设的经验做法，分析当前面临的形势与挑战，安排部署下一阶段重点工作，推动全市就业服务水平实现质的飞跃。参加今天的会议有市委组织部、市人社局、市财政局、市科技局等相关部门负责人，各县（区）分管就业工作的领导，各街道（镇）就业服务站站长以及部分重点企业人力资源负责人等。刚才，*区人社局、*街道就业服务站、*企业人力资源部等部门和单位作了汇报发言，讲的都很好，既分享了各自在就业服务智能化方面的创新实践，也提出了具有针对性的意见建议，我都同意，大家一定要结合实际，认真抓好落实。下面，结合工作实际，我再讲几点意见。

一、深刻认识就业服务智能化的重大战略意义

就业是民生之本、稳定之基、发展之要，事关经济社会发展大局，事关人民群众切身利益。随着信息技术的飞速发展，人工智能、大数据、物联网等新兴技术与就业服务领域的融合不断加深，就业服务智能化已成为时代发展的必然趋势，对于破解就业难题、提升就业质量、促进经济社会高质量发展具有不可替代的重要作用。

一是就业服务智能化是顺应科技革命浪潮的必然选择。当前，全球新一轮科技革命和产业变革加速演进，人工智能、大数据等技术正以前所未有的速度和规模_到各个行业和领域，深刻改变着生产方式、生活方式和思维方式。就业服务作为连接劳动者和用人单位的桥梁纽带，必然要紧跟时代
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）……　
帮助企业快速找到合适的人才，降低用工成本，提高生产效率；可以促进劳动力在不同地区、不同行业之间的合理流动，优化人力资源配置。据测算，就业服务智能化水平每提升10%，就能带动地区生产总值增长1.2%左右。我市要实现经济高质量发展目标，必须加快推进就业服务智能化，充分发挥人力资源在经济发展中的核心作用。

二、全面总结我市就业服务智能化取得的阶段成效

近年来，我市高度重视就业服务智能化建设，将其作为提升就业服务水平的重要抓手，加大投入力度，完善政策措施，积极开展试点示范，取得了一系列阶段性成效，为进一步推进就业服务智能化奠定了坚实基础。

（一）智能招聘服务模式不断创新

各地各部门积极探索智能招聘新模式，引入先进的智能设备和技术，打造了一批智能化招聘平台和场所，为劳动者和用人单位提供了更加便捷高效的招聘服务。

一是智能化招聘活动广泛开展。借鉴*市“AI集市”招聘会的成功经验，我市在区、县等地先后举办了多场智能化招聘会。在区举办的首场“AI智能招聘嘉年华”上，共邀请了25家企业参会，提供岗位850个，现场配备了10台“数字人职播机”、8台“AI交互机”以及数据实时看板等智能设备。求职者通过语音输入“我想找月薪5000以上的技术岗位”“我想在街道附近工作”等求职意图，智能设备就能精准推荐合适的岗位；通过“AI交互机”，短短几分钟就能完成电子简历的生成和面试；数据实时看板则实时显示岗位匹配率、热门岗位排行等信息，方便求职者和企业及时了解市场动态。据统计，这场招聘会共有1200余名求职者参加，现场达成就业意向186人，岗位匹配率达到72%，超过60%的求职者在半小时内完成了从求职到匹配的全流程，招聘效率较传统招聘会提升了3倍以上。

二是线上智能招聘平台功能日益完善。我市依托市人社局官网搭建了“智慧就业招聘平台”，整合了全市各类企业的岗位信息和劳动者的求职信息，运用大数据和人工智能技术实现了岗位的精准推送。平台具有智能搜索、岗位匹配、在线面试、简历优化等功能，劳动者注册登录后，只需填写个人基本信息和求职意向，平台就能自动匹配合适的岗位并推送至个人中心；企业则可以通过平台发布岗位信息、筛选简历、发起在线面试，大大提高了招聘效率。截至目前，平台已注册企业3200余家，发布岗位信息15万条，注册求职者超过8万人，累计促成就业意向2.3万余人。同时，平台还与省内外多个城市的招聘平台实现了数据互通，扩大了岗位信息的覆盖面。

三是基层智能招聘服务点逐步建立。为了方便农村劳动力、城镇失业人员等_就近享受智能招聘服务，我市在各街道（镇）、社区（村）建立了一批“智能招聘服务点”，配备了电脑、打印机、智能查询终端等设备。劳动者可以在服务点通过智能终端查询岗位信息、填写求职简历、预约面试等。*街道在每个社区都设立了智能招聘服务点，安排专人负责指导群众使用智能设备，受到了群众的一致好评。据统计，全市已建立基层智能招聘服务点120个，累计为群众提供智能招聘服务超过5万人次。

（二）就业服务智慧管理系统初步建成

我市积极运用大数据、云计算等技术，搭建了就业服务智慧管理系统，实现了对就业服务全过程的智能化管理，提高了就业服务的精准性和有效性。

一是劳动者信息数据库基本建成。通过整合人社、公安、教育、民政等部门的数据资源，我市建立了涵盖全市劳动力资源的信息数据库，详细记录了劳动者的基本信息、技能水平、就业经历、培训情况等内容。数据库采用动态更新机制，确保信息的及时性和准确性。截至目前，数据库已收录劳动者信息120余万人，其中农村劳动力65万人，城镇失业人员18万人，高校毕业生8万人。通过对数据库的分析，可以精准掌握不同_的就业状况和需求，为开展针对性的就业服务提供了数据支撑。

二是就业动态监测预警机制逐步完善。依托就业服务智慧管理系统，我市建立了就业动态监测预警机制，实时监测全市就业形势、岗位需求、失业人员变化等情况。系统通过对各项数据的分析，能够及时发现就业市场存在的问题和潜在风险，并发出预警信息。例如，当某一行业岗位需求大幅下降或失业人员数量快速增加时，系统会自动发出预警，提醒相关部门采取措施应对。2024年，系统共发出预警信息32条，相关部门根据预警信息及时采取了针对性的措施，有效化解了就业风险。

三是就业政策智能推送系统投入使用。为了让劳动者和企业及时了解和享受就业政策，我市开发了就业政策智能推送系统。系统根据劳动者和企业的类型、条件等信息，自动匹配适合的就业政策，并通过短信、APP推送等方式精准推送给他们。同时，系统还提供政策解读、在线咨询等服务，方便群众了解政策详情。据统计，系统上线以来已累计推送政策信息80余万条，为群众解答政策咨询2万余次，提高了就业政策的知晓率和落实率。

（三）智能化技能培训服务有序开展

我市积极推进技能培训智能化，运用在线教育、虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术，创新培训方式方法，提高了技能培训的质量和效果。

一是在线技能培训平台蓬勃发展。我市搭建了“线上技能培训平台”，整合了大量优质的培训课程资源，涵盖了制造业、服务业、农业等多个领域。劳动者可以通过电脑、手机等设备登录平台，自主选择培训课程进行学习。平台具有视频教学、在线答疑、模拟考试等功能，方便劳动者随时随地学习。同时，平台 ……（未完，全文共8566字，当前仅显示2872字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市就业服务智能化推进会议上的讲话》）