目录/提纲:……
一、上半年绩效考核总体情况:有亮点更有分量,有进步更需清醒
一是组织收入“韧劲足”,服务大局更主动
二是税费服务“触点暖”,便民办税更走心
三是征管改革“落子实”,风险防控更精准
二、下半年绩效考核攻坚方向:抓重点更抓细节,补短板更强弱项
(一)聚焦“收入质效”,打好组织税费收入“攻坚战”
(二)聚焦“服务升级”,打好便民办税缴费“提升战”
(三)聚焦“风险防控”,打好征管质效“巩固战”
三、保障措施:强责任更强作风,抓落实更抓长效
一要拧紧责任链条,让“干与不干”不一样
二要锤炼过硬本领,让“会干能干”成为常态
三要弘扬实干作风,让“真抓实干”蔚然成风
……
在**税务局2025年上半年绩效考核讲评会上的讲话
同志们:
今天召开半年绩效考核讲评会,既是“盘家底”的总结会,更是“找差距”的攻坚会。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点,从中央到总局都对税费工作提出了“收好税、服好务、防好险”的硬要求。上半年,全局上下紧扣“提质增效年”主线,啃了不少硬骨头,也攒了不少真经验;但对照上级考核指标、对标先进地区水平、对应纳税人缴费人需求,仍有不少短板亟待补齐。下面,我结合考核数据、实地
调研和日常掌握的情况,讲三点意见。
一、上半年绩效考核总体情况:有亮点更有分量,有进步更需清醒
今年绩效考核指标体系较往年更突出“精准性”和“实战性”,既看收入质量、征管效能等“硬指标”,更考服务温度、队伍活力等“软实力”。从结果看,全局32个考核项目中有21项超序时进度,7项排名全市前三,整体得分92.6分,较去年同期提升1.8分,应该说交出了一份“稳中有进、进中提质”的答卷。具体有三个鲜明特点:
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顺利,目前已完成12个业务
场景的适配测试,风险识别准确率提升至91%。特别是在企业所得税汇算清缴期间,运用“数据画像”功能对高新技术企业研发费用加计扣除开展精准辅导,辅导企业规范申报**户次,调减不合规扣除额**万元,既防范了政策落实偏差,又帮助企业避免了后续处罚风险。财产和行为税合并申报后,征管部门联合自然资源、住建等部门打通数据壁垒,实现“一表报多税”,申报时间平均缩短40%,纳税人满意度调查中“申报便捷度”单项得分提升至94.5分。
这些成绩的取得,是各科室、各分局协同作战的结果,是广大干部职工加班加点、攻坚克难的结果。但也要看到,考核中暴露的问题同样不容忽视:有的指标“近线达标”,比如社保费征缴率虽完成98%,但较全省平均水平低0.3个百分点,背后反映出部分分局对灵活就业人员缴费习惯跟踪不够;有的工作“重痕轻效”,比如个别单位在“税费服务创新”项目中堆砌资料,实际纳税人知晓率不足50%;还有的干部“能力断层”,风险应对团队中能独立完成复杂模型分析的骨干仅占15%,影响了风险处置效率。这些问题,既是短板,更是下半年必须啃下的“硬骨头”。
二、下半年绩效考核攻坚方向:抓重点更抓细节,补短板更强弱项
下半年,全局要围绕“保位争先”目标,聚焦“考什么、怎么干”,重点打好“三场硬仗”:
(一)聚焦“收入质效”,打好组织税费收入“攻坚战”
收入核算科要牵好头,各分局配合,重点做好三件事:一是在“稳”上用力,紧盯制造业、房地产等重点行业税源变化,建立“周监测、月分析、季研判”机制,对收入下滑超5%的企业及时上门调研,既要挖潜增收,更要防止“寅吃卯粮”。二是在“准”上发力,严格落实“依法征收、应收尽收”要求,联合稽查局开展“政策落实回头看”,重点核查留抵退税、研发费用加计扣除等政策执行偏差,确保该退的退到位、该减的减到位,坚决杜绝“过头税”。三是在“合”上借力,加强与
财政、统计等部门的数据共享,动态掌握地方重点项目投产进度,提前介入做好税费服务,力争全年组织税费收入**亿元,税收占比稳定在89%以上。
(二)聚焦“服务升级”,打好便民办税缴费“提升战”
纳服科要对照省局“税费服务现代化”指标体系,重点解决三个“不匹配”:一是服务供给与企业需求不匹配,9月底前完成“税费服务体验师”扩围,邀请小微企业、个体工商户代表参与服务流程设计,重点优化“远程问办”坐席响应速度和“掌上办”功能覆盖度,确保线上业务一次性办结率提升至95%。二是特殊_服务与便利需求不匹配,在各分局推广“流动服务车”模式,每月固定两天到偏远乡镇、产业园区开展“上门办税”,同步制作方言版“税费政策小视频”,解决老年人、文化程度较低纳税人“看得懂、办得成”的问题。三是部门协同与服务效率不匹配,联合市场监管、人社部门建立“企业开办—税费登记—发票申领”一站式服务专区,将企业首次办税时间压缩至1小时内,相关经验争取在全市推广。
(三)聚焦“风险防控”,打好征管质效“巩固战”
征管科要以金税四期全面上线为契机,重点提升三个“精准度”:一是数据应用精准,10月底前 ……(未完,全文共3634字,当前仅显示1914字,请阅读下面提示信息。
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