在全市领导干部作风建设警示教育大会上的讲话

目录/提纲：……
一、直面问题不遮丑，深刻认识作风建设的严峻性紧迫性
一是形式主义、官僚主义仍有“新变种”
二是担当作为、攻坚克难存在“软骨病”
三是纪律规矩、廉洁防线出现“松劲态”
二、深挖根源找症结，精准把握作风问题的底层逻辑
一是理论武装“虚化”，政治站位不高
二是宗旨意识“淡化”，群众观念弱化
三是制度执行“软化”，监督问责缺位
三、靶向发力抓整改，全面提升作风建设质效
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
（二）聚焦关键环节，靶向整治顽疾
（三）健全制度机制，强化刚性约束
（四）压实责任链条，凝聚工作合力
四、久久为功抓长效，以优良作风保障“十四五”圆满收官
……
在全市领导干部作风建设警示教育大会上的讲话

同志们：
今天召开全市领导干部作风建设警示教育大会，既是落实省委、市委关于全面从严治党决策部署的具体行动，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点、推动高质量发展再提速的必然要求。刚才，市纪委监委通报了近年来全市查处的作风问题典型案例，播放了警示教育片《破防——**市作风问题典型案件警示录》，相信大家都受到了强烈震撼。这些案例就发生在我们身边，涉及的是我们熟悉的干部，暴露的问题触目惊心。​​作风问题不是小事，而是关系事业兴衰、关乎人心向背的大事​​。下面，结合当前工作实际，我讲四点意见，与大家共勉。
一、直面问题不遮丑，深刻认识作风建设的严峻性紧迫性
2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键一年，各项任务到了爬坡过坎、收尾交账的紧要关头。但从近期督查检查、巡视巡察、群众信访情况看，我市干部队伍作风仍存在不少突出问题，有的还比较顽固，必须引起高度警醒。
​​一是形式主义、官僚主义仍有“新变种”。​​有的干部把“留痕”当“留绩”，同一事项重复报材料、多头要数据，基层同志调侃“表格填到手软，台账堆到墙角”；有的搞“打卡
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略850字，正式会员可完整阅读）……　
兼治。
​​一是理论武装“虚化”，政治站位不高。​​有的干部学习_新时代中国特色社会主义思想停留在“读原文、背要点”，没有真正往深里走、往实里走、往心里走。比如，对“以人民为中心”的发展思想理解不深，制定政策时习惯“关起门来想当然”，没有充分考虑群众实际需求；对“高质量发展”的内涵把握不准，盲目引进高耗能项目，导致生态环保问题频发。​​政治判断力、政治领悟力、政治执行力跟不上，作风问题就会“按下葫芦浮起瓢”​​。
​​二是宗旨意识“淡化”，群众观念弱化。​​有的干部“官本位”思想根深蒂固，把岗位当“特权”、把职责当“资源”，对群众诉求“冷硬横推”。前不久，**区群众反映小区房产证办理难，相关部门推诿扯皮3个月，直到被媒体曝光才解决。这背后，是干部把“为民服务”变成了“为己服务”，把“群众的事”当成了“麻烦事”。​​脱离群众，再好的政策也落不了地；忘记初心，再高的能力也用不好​​。
​​三是制度执行“软化”，监督问责缺位。​​虽然我们出台了《关于加强干部作风建设的实施意见》《基层减负负面清单》等制度，但有的单位执行打折扣：有的对迟到早退、上班炒股等问题“睁一只眼闭一只眼”；有的考核评价“唯台账论”，重痕迹轻实效；有的问责“宽松软”，对苗头性问题“点到为止”，导致小错酿成大患。​​制度的生命力在执行，监督的威慑力在从严​​。如果制度成了“稻草人”，监督成了“走过场”，作风建设就会失去保障。
三、靶向发力抓整改，全面提升作风建设质效
作风建设重在“常”“长”二字。今年，我们要聚焦“十四五”收官攻坚任务，以“钉钉子精神”推进作风建设走深走实，重点抓好“四个强化”。
（一）强化政治引领，筑牢思想根基
​​把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务​​，结合主题教育常态化长效化，开展“学用新思想·攻坚十四五”专题读书班，每月固定3天集中学习，结合分管领域工作撰写心得体会，每季度组织交流研讨。特别要把_总书记关于作风建设的重要论述、《_关于加强党的作风建设论述摘编》作为必学内容，通过“领导领学、专家讲学、案例教学”相结合的方式，推动理论学习往深里走、往实里走。
​​坚持学用结合、知行合一​​。围绕“十四五”规划收官目标，开展“作风建设与攻坚任务”大讨论，每个单位列出3-5个作风方面制约发展的具体问题，制定整改清单，明确责任人和完成时限。比如，针对项目建设中的“中梗阻”问题，组织干部到先进地区跟班学习，借鉴“拿地即开工”“容缺受理”等经验，把学习成果转化为破解难题的实际能力。
（二）聚焦关键环节，靶向整治顽疾
​​深入开展“作风建设提升月”活动​​，重点整治三大类问题：一查“形式主义”，重点纠治“层层加码”“过度留痕”“虚假整改”，推行“基层点单、部门接单、限时办结”机制，每月收集基层反映的报表多、会议多、检查多问题，由市委督查室跟踪督办，确保减负措施落地见效；二查“担当不足”，围绕**高铁片区征迁、**河流域污染治理等10项攻坚任务，设立“党员先锋岗”“攻坚责任区”，实行“周调度、月通报、季考评”，对推诿扯皮的干部及时调整岗位；三查“纪律松弛”，开展“八小时外”监督专项行动，通过家访、社区走访等方式，了解干部社交圈、生活圈情况，对苗头性问题早提醒、早纠正。
​​创新监督方式，拓宽监督渠道​​。开通“作风问题随手拍”微信小程序，群众可随时上传干部作风问题线索，市纪委监委建立“线索快速处置”机制，3个工作日内反馈办理进展。同时，选聘100名“作风监督员”，涵盖企业代表、社区居民、媒体记者，每季度召开座谈会听取意见，让作风问题在“聚光灯”下无处遁形。
（三）健全制度机制，强化刚性约束
​​完善考核评价体系​​。修订《市管领导班子和领导干部年度考核办法》，大幅降低台账资料、会议 ……（未完，全文共4530字，当前仅显示2386字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市领导干部作风建设警示教育大会上的讲话》）