国企公司2025年度党员培训教育情况报告

目录/提纲：……
一、2025年度党员教育培训情况
（一）主要做法
1、突出政治引领，强化理论武装
2、突出红色基因传承，加强党性教育
3、突出以案为鉴，加强警示教育
4、突出需求导向，加强业务能力教育
（二）坚持分类施教，提升专业能力
（三）丰富形式载体，增强培训实效
（四）强化制度保障，规范培训管理
（五）推动学用结合，促进成果转化
二、存在的问题
一是部分党员学习主动性不足，存在被动应付现象，需进一步激发内在动力
二是培训课程资源相对有限，内部讲师队伍建设和优质课程开发有待加强
三、2026年工作计划
二是完善分类培训体系，制定岗位能力提升清单，精准满足党员学习需求
五是强化作风建设，加强监督检查和岗位履职考核，营造风清气正的政治生态
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国企公司2025年度党员培训教育情况报告

按照有关要求，现将**有限公司党委2025年党员教育培训情况汇报如下：
一、2025年度党员教育培训情况
（一）主要做法。
1.突出政治引领，强化理论武装。2025年，**公司党委持续巩固拓展党纪学习教育成果，制定详细学习计划，将理论学习与深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作紧密结合。严格落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、读书班、专题研讨等形式，组织党员深入学习_总书记最新的重要讲话精神和_总书记考察**时的讲话精神。及时跟进学习党的二十届三中、四中全会精神和自治区党的十三届历次全会精神，推动党中央重大决策部署和自治区、集团公司的重要安排传达到位。常态化开展《_谈治国理政》（第五卷）、《_关于加强党的作风建设论述摘编》《_总书记关
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5次，讲授有关于廉洁方面的党课5次；排查出廉政风险点28个，并针对每个风险点制定了详细的防控措施；动态更新中层管理人员廉政档案39份；廉政谈话覆盖全体党员。及时组织全体党员干部、重点岗位工作人员签订廉洁自律承诺书72份。组织47人赴**警示教育中心接受现场教育，组织观看《风腐之殇》《永远吹冲锋号》《百年“纪”忆-中国共产党纪律建设百年回眸》《守住亲情观、管好身边人》等警示教育片增强党员干部的纪律意识和廉洁自律意识。开展“典型案例大家谈”2次，累计覆盖党员干部职工130余人次，用身边事教育身边人，进一步筑牢拒腐防变思想堤坝。通过组织开展“家庭助廉扬清风·坚守党性树标杆”主题党日活动、观看《家庭失德 祸患不远》《党员干部八小时外行为“避坑指南”》购买《党员领导干部“八小时外”行为规范清单》等方式，加强党员干部“八小时外”的警示教育，在公司上下及党员干部家庭内营造风清气正的浓厚氛围。
4.突出需求导向，加强业务能力教育。年初根据需求，统筹规划培训教育。组织党员深入学习党的二十大、二十届三中、四中全会精神及_总书记关于国企改革、科技创新的重要论述，同步融入苹果醋行业政策、食品安全法规、先进酿造技术等专业内容，实现理论学习与业务提升同频共振。创新学习载体，结合苹果酿造加工、产品开发、科研项目推进，组织“党建+技术攻坚”专题研讨，党员带头分享苹果种植、发酵控制、陈酿工艺、新品开发技术指标控制等实操经验，推动理论学习成果转化为生产实效。在党员大会上开展“我的业务我来讲”活动，党员、业务骨干通过分享日常工作方法、注意事项、工作思路等方式，实现党员履职能力的提升。开展“党员技术分享会、助理经营提质效”联合主题党日活动，围绕“党建+销售”“党建+技术创新”“党建+降本增效”“党建+文旅融合”等开展交流研讨。通过党建互查+专题培训，组织党务工作者将培训和互查互检相结合，根据在互查互检中发现的常见问题结合党务工作者日常实操业务等开展培训，为基层党务工作“蓄能充电”。通过“**”讲解大赛、“规范操作，匠艺传承”苹果醋生产技能竞赛等活动，使党员以赛促学强技能。
（二）坚持分类施教，提升专业能力。根据党员年龄、岗位和需求，实施分类培训。对重要岗位、新提拔干部和青年职工侧重理想信念和成长能力培养。通过业务竞赛、导师带徒等方式激发活力；业务骨干党员聚焦工作短板，加强专业技能和政策法规培训；管理岗位党员强化党性教育、政治能力和廉洁教育，提升领导力和执行力。
（三）丰富形式载体，增强培训实效。组织党员赴红色教育基地、廉政教育基地等开展沉浸式研学，增强情感体验。创新“党员微课”“我的业务我来讲”等学习形式，鼓励党员“人人讲课、人人参与”。探索“研讨式、案例式、竞赛式现场式”教学，将理论学习与实际工作紧密结合，提高培训吸引力和实用性。
（四）强化制度保障，规范培训管理。完善党员教育台账，明确培训计划、记录和考核要求。对党员参与学习、撰写心得、实践锻炼等进行量化考核，结果纳入年度民主 ……（未完，全文共3061字，当前仅显示1612字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司2025年度党员培训教育情况报告》）