国企公司2025年党建工作总结

目录/提纲：……
一、工作开展情况
（一）实施“政治引领”提质行动，筑牢忠诚根基
一是全面加强党的领导
二是严肃党内政治生活
（二）实施“思想铸魂”提质行动，持续凝心聚力
三是严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态“四个纳入”落实到位
（三）实施“创优强基”提质行动，建强组织堡垒
（四）实施“党建赋能”提质行动，推动融合发展
（五）实施“人才兴起”提质行动，锻造建强队伍
（六）实施“工会群团”提质行动，汇聚奋进力量
（七）实施“正风肃纪”提质行动，涵养清朗生态
二、存在问题和下一步计划
（一）存在问题
二是党员教育管理力度不够
（二）下一步工作计划
二是坚持固本强基，进一步加强基层党组织建设
……
国企公司2025年党建工作总结

今年以来，公司党委在集团党委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大、二十届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，深入实施省“组织工作质效提升年”，国企“基层党建质效提升年”和垦区“党建工作提质增效七项行动”，全力推动“稳增长促发展攻坚年”决策部署落地见效，以高质量党建引领保障公司高质量发展。各项工作取得显著成效，现总结汇报如下。
一、工作开展情况
（一）实施“政治引领”提质行动，筑牢忠诚根基。一是全面加强党的领导。坚持以_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”贯穿到公司改革发展各领域、全过程。认真制定公司《2025年党建工作要点》，以“基层党建质效提升年”活动为抓手，明确全年公司党建任务及目标。组织召开党建暨党风廉政建设工作会议、党支部书记抓党建工作述职评议会议，确保把党的纪律和政治规矩贯彻到位，把党的路线、方针、政策贯彻到位，把党的组织原则和工作机制贯彻到位。二是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，高质量开展民主生活会、民主评议党员、
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略831字，正式会员可完整阅读）……　
2个问题清单和基层“四风”10种表现问题自查清单，普通党员围绕12条自查清单进行逐条“过筛”排查。共计排查问题248条，制定整改措施334条，已全部整改完毕。按照“发现一个问题、完善一套制度、治理一个领域”要求，建立长效化制度机制9个，实行岗位动态调整规避风险机制，调整14各岗位，实行机关人员轮岗轮班工作机制，下一线服务113人次，持续发挥机关服务效能，不断推动公司精细化生产和文旅深度融合，进一步拓宽市场，推动公司高质量发展。三是严格落实意识形态工作责任制，确保意识形态“四个纳入”落实到位。进行“两微一端”、抖音、快手、小红书等新媒体平台网络意识形态及“三化”问题信息排查3次，各平台累计发布图文、视频信息3158条，无涉“三化”问题，删除政z-m感人物宣传报到及图片视频13篇。同时，排查公司60名党员的个人微信群、QQ群、微信朋友圈、抖音、快手等网络平台，未发现涉“三化”论文、信息、视频、图片或文章，无意识形态、网络意识形态等方面的问题。各党支部严格落实每季度与党员开展不信仰z-教、不参与z-教活动谈心谈话，不断铸牢中华民族共同体意识。
（三）实施“创优强基”提质行动，建强组织堡垒。一是全面加强党的基层组织建设，公司召开党委会26次，研究部署上级工作25次，前置研究公司重大经营及管理事项100余项，进一步强化党委把关定向功能。指导各党支部完成年度“三个计划”、学习教育工作计划制定，开展党建督导检查4次，反馈各支部在会议研究决策程序、党员参学率、文字记录等方面问题，并结合学习教育解决党建易发多发问题，持续提升党建整体工作质量。二是认真开展省“组织工作质效提升年”，国企“基层党建质效提升年”和垦区“党建工作提质增效七项行动”，按照集团公司《党建工作规范化指引手册》，指导生产技术党支部完成支部委员改选、支部阵地建设规范党支部各项工作流程，确保党建工作标准化、制度化。三是组织开展“亮晒比促”活动，党员亮承诺、支部晒业绩，党务工作者以“我的业务我来讲”的方式比技能，同时进行党务工作者培训，提高党务工作者的业务水平和履职能力。四是注重从青年职工、基层一线发展党员，发展入党积极分子4个，发展对象4个，接收预备党员3名，为公司改革发展积蓄后备力量。积极参加团支部活动，开展植树、慰问困难家庭儿童、参加志愿服务活动等，引领广大青年在助力公司高质量发展中挺膺担当。
（四）实施“党建赋能”提质行动，推动融合发展。一是持续推进公司红旗照我心党建品牌创建工作，细化“12356”党建体系，推进党建与生产经营工作深度融合，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作，按照“治理一个领域”的要求，将学习教育与党建品牌创建相结合、促进党建引领“稳增长促发展攻坚年”行动取得实效。二是明确“一支部一特色”，机关支部围绕“服务一线、深化改革、降本增效”等重点工作，分别形成《转作风、提服务工作方案》和降本增效、深化国企改革提升行动工作台账，持续发挥机关服务效能；生产技术党支部围绕葡萄及粮食研发提取，制定《产业延伸转型升级方案》，不断推动公司精细化生产水平；贸易公司党支部积极应对当前市场情况，制定《市场营销方案》，拓宽市场；**党支部围绕酒农文融合，制定“1234”经营策略和《项目运营方案》，明确以“引进来”和“走出去”销售粮食和葡萄树认植增收。公司同步推进“党建+人才”，培育出省级劳动模范**等先进典型。
（五）实施“人才兴起”提质行动，锻造建强队伍。一是树立重实干、重实绩、重实效选人用人导向，组织开展销售区域员工轮岗轮班工作机制，调整14个岗位。通过竞聘上岗，选拔年轻中层管理人员5名，同时落实《末位调整和不胜任退出制度》，对绩效考核末位的中层副职1人进行调岗。成立市场运营部、合并企业管理部和综合业务部，进一步集约人力资源，培养业务精湛、素质过硬、忠诚干净担当的干部人才队伍。二是用好公司国家级技能大师工作室、专家服务基地等载体，依托“院士培养”工作计划，开展“市场销售品鉴推介培训”，弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”宣讲，“安全生产及食品标签与营养标签新标准培训”，销售经验交流分享等培训活动。选派4名职工参加省总工会和集团公司工会举办的工会干部培训班，全面提升员工能力素质，做好深层次理论培训和实际指导，加大专业技术人才培养力度。
（六）实施“工会群团”提质行动，汇聚奋进力量。一是强化 ……（未完，全文共5062字，当前仅显示2333字，请阅读下面提示信息。收藏《国企公司2025年党建工作总结》）