副镇长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论滋养不足，学用结合有“温差”
二是政治嗅觉不灵，风险防范有“落差”
三是执行韧劲不强，政策落地有“偏差”
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是理论学习“浅尝辄止”，深度钻研有欠缺
二是党性锻炼“浮于表面”，日常淬炼有不足
三是批评武器“生锈钝化”，自我革命有顾虑
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是群众立场“根基不牢”，鱼水情深有疏离
二是组织观念“淡化弱化”，规矩意识有松懈
三是法治思维“运用不足”，依法行政有短板
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是创新突破“锐气不足”，思想解放有束缚
二是攻坚克难“韧劲减退”，啃硬骨头有畏难
三是统筹协调“合力不够”，系统推进有短板
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”认识“有偏差”，压力传导有衰减
二是日常教育管理“宽松软”，监督执纪有顾忌
三是廉政风险防控“不精准”，制度建设有滞后
二、产生问题的根源剖析
一是理论学习的主动性和转化力欠缺
二是宗旨意识树立得不够牢固
三是党性修养锤炼的自觉性放松
四是纪律规矩意识的刚性约束不足
三、今后努力方向与整改措施
一是聚焦“学深悟透”，在强化理论武装上持续用力
二是聚焦“人民至上”，在践行根本宗旨上持续用力
三是聚焦“担当……
副镇长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料

根据镇党委关于召开年度民主生活会的部署安排，本人紧扣会议主题，在深入学习党的创新理论、党章党规以及中央近期重要会议精神的基础上，广泛听取各方意见，并与班子成员、分管领域同志及基层代表开展了深入的谈心谈话。紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照“带头强化政治忠诚、提高政治能力”“带头固本培元、增强党性”“带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪”“带头干事创业、担当作为”“带头坚决扛起管党治党责任”等五个方面的要求，进行了深刻的自我剖析和反思。现将个人对照检查情况报告如下。
一、对照检视发现的突出问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。
一是理论滋养不足，学用结合有“温差”。能够坚持学习党的路线方针政策，但在系统把握、融会贯通上尚有差距。将党的创新理论，特别是关于乡村振兴、农业农村现代化的战略部署，转化为推动本镇“三农”工作的具体思路和有效举措，有时存在转化不及时、结合不紧密的问题。例如，在谋划推动全镇高标准蔬菜大棚集群建设这一重点工程时，初期更多考量了技术引进、规模扩张和短期经济效益，对于如何将这一项目打造成为贯彻绿色发展理念、引领乡村产业振兴的综合示范平台，从而在区域发展格局中彰显政治担当和战略价值，缺乏系统性、前瞻性的顶层设计，未能完全跳出业务层面从更高政治高度审视和推进。
二是政治嗅觉不灵
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略932字，正式会员可完整阅读）……　
钝化”，自我革命有顾虑。能够参加组织生活，开展批评与自我批评，但有时存在“好人主义”思想。自我批评时，对深层次问题、思想根源触及不够，常以工作问题代替思想问题；批评同志时，顾虑情面，点到为止，辣味不足。比如，在一次支部生活会上，有同志委婉指出我存在听取汇报多、独立调研少的问题，我当时表示接受，但事后反思，内心并未完全正视，甚至归因于工作繁忙，缺乏刀刃向内、刮骨疗毒的勇气。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。
一是群众立场“根基不牢”，鱼水情深有疏离。虽然经常下村入户，但有时“走马观花”多，“下马看花”少。与群众交流，谈工作、问情况多，拉家常、听心声少，对群众的所思所盼、所忧所急体察不够细腻、感知不够真切。例如，在推广新型节水灌溉技术过程中，面对部分农户因成本投入和操作复杂性而产生的抵触情绪，我有时过于强调技术的先进性和长远效益，未能完全站在农户角度，耐心细致地算好经济账、便利账，运用群众语言和方式做好宣传发动工作，导致技术推广初期遇到一些阻力。
二是组织观念“淡化弱化”，规矩意识有松懈。能够自觉维护班子团结，服从组织决定。但在执行具体工作规则和程序时，有时存在灵活性有余、原则性不足的情况。片面强调工作效率，对一些非紧急但需规范履行程序的事项，存在简化、变通的现象。比如，在协调处置一项涉及多村的农田水利设施维修应急事宜时，为确保不误农时，我主要采取了电话协调和现场拍板的方式推进，事后才补办相关手续，未能严格执行“三重一大”集体决策程序，反映出对组织纪律和组织程序的敬畏之心还需进一步强化。
三是法治思维“运用不足”，依法行政有短板。认识到依法治国的重要性，但在实际工作中，运用法治思维谋划工作、运用法治方式处理问题的能力有待提高。处理涉农矛盾纠纷时，有时倾向于采用行政调解、思想疏导等传统方式，引导当事人通过法律途径解决问题的意识不强。例如，在处理一起涉及土地承包经营权流转的纠纷时，我花了大量精力进行调解，虽然暂时平息了事态，但未能借此机会向当事人深入普法，明晰权利义务，推动形成依法解决矛盾的良好导向，从长远看不利于基层法治氛围的培育。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。
一是创新突破“锐气不足”，思想解放有束缚。面对发展新要求和群众新期待，有时存在思维定势和路径依赖，敢闯敢试、开拓创新的劲头有所减弱。对于本镇乡村旅游资源开发、农产品电商品牌培育等新业态、新模式，虽然意识到其重要性，但在具体推动上，思路不够开阔，举措不够创新，习惯于参照外地成熟模式，结合本地特色进行独创性探索的勇气和智慧不足。例如，在规划打造“乡村微度假”综合体项目时，方案设计偏向保守，对引入社会资本、创新运营机制等方面，深入研究、大胆尝试不够。
二是攻坚克难“韧劲减退”，啃硬骨头有畏难。对于历史遗留问题或需要多部门协同解决的复杂难题，有时存在畏难发愁情绪，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的狠劲。比如，我镇部分区域农业面源污染治理问题，涉及生产习惯改变、投入成本增加等，推进难度较大。我虽然也开会部署、检查督促，但在整合各方资源、发动群众参与、建立长效机制等方面，持续发力、攻坚突破的力度不够，导致治理成效巩固不易。
三是统筹协调“合力不够”，系统推进有短板。农业农村工作综合性、系统性强，需要整合多方力量。我在统筹分管部门与镇其他站所、上级对口单位以及村级组织协同作战方面，有时方法不多、机制不活。满足于会议协调、文件分工，但在如何打破部门壁垒、形成信息共享、责任共担的高效协作体系上，缺乏有效抓手。例如，在推进“数字乡村”试点建设中，涉及基础设施、数据平台、应用场景等多个板块，需要通讯、电力、农业、民政等多方配合，协调联动不够顺畅，影响了整体建设进度和效果。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。
一是“一岗双责”认识“有偏差”，压力传导有衰减。对全面从严治党主体责任和“一岗双责”的重要性认识不够到位，有时将党风廉政建设视为“软任务”，认为主要是党政主要领导、纪检监察部门的职责。在日常工作中，对分管领域的业务指标关注多，对党员干部的日常教育、监督、管理投入精力相对不足，没有真正把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。
二是日常教育管理“宽松软”，监督执纪有顾忌。对分管部门和联系单位的干部，业务工作指导多，廉政谈话提醒少；表扬鼓励多，严肃批评少。存在一定的“老好人”思想，担心批评多了影响积极性、伤了和气。对于个别干部工作中存在的标准不高、效率偏低等作风问题，有时碍于情面，仅仅是泛泛要求，没有进行严肃的批评教育和有效的督促整改，日常监督管理失之于宽、失之于软。
三是廉政风险防控“不精准”，制度建设有滞后。对分管领域，特别是涉农项目审批、惠农资金发放、集体资源管理等方面的廉政风险点，排查不够深入细致，防控措施不够精准有力。相关制度建设有时滞后于工作实际，存在漏洞和薄弱环节。例如，在对**万元 ……（未完，全文共4967字，当前仅显示2616字，请阅读下面提示信息。收藏《副镇长2025年度专题民主生活会个人对照检查材料》）