文化旅游集团有限公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装与实践转化存在“温差”
二是政治判断力、领悟力、执行力需进一步锤炼
三是意识形态风险防控体系不够严密
（二）在带头固本培元、增强党性方面
一是党性锤炼的自觉性有待加强
二是党内政治生活战斗性不足
三是先锋模范作用发挥不充分
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是调查研究存在“走马观花”现象
二是服务群众的长效机制不健全
三是纪律规矩意识有待强化
（四）在带头干事创业、担当作为方面
一是攻坚克难锐气不足
二是政绩观存在偏差
三是创新驱动能力薄弱
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面
一是“一岗双责”压力传导层层递减
二是干部管理失之于宽
三是作风建设韧性不足
二、问题产生的原因剖析
（一）理论武装深度不足，思想根基不牢
（二）党性修养锤炼弱化，自我革命精神减退
（三）宗旨意识有所淡化，群众立场不稳固
（四）担当精神不足，进取意识滞后
（五）纪律规矩意识淡薄，管党治党责任虚化
三、整改措施与努力方向
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚
（二）深化党性锤炼，夯实信仰根基
（三）践行群众路线，重塑敬畏之心
（四）激发担当精神，推动改革创新
（五）压实治党责任，深化作风建设
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文化旅游集团有限公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，**文化旅游集团有限公司领导班子紧扣会议主题，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神，严格落实中央八项规定及其实施细则要求，通过集中学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话等方式，紧密联系班子思想动态、工作实践和作风建设实际，严格对照“五个带头”标准，全面查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装与实践转化存在“温差”。班子成员能够坚持参与集体学习，但对党的创新理论的核心要义、时代背景和实践要求的系统性把握尚有不足。例如，在落实“推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展”重要论述时，多集中于宏观研讨，未能有效结合集团旗下古镇业态升级、数字文旅平台建设等具体项目
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化解，未能从制度层面深挖根源，导致部分问题反弹回潮，与“民之所忧，我必念之”的要求存在差距。三是纪律规矩意识有待强化。对中央八项规定精神的理解执行存在“严格达标即可”的思想，对一些隐形“四风”问题警惕性不足，例如公务接待中过于强调工作便利，未能做到事事“拘小节”、处处“守底线”。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难锐气不足。面对历史遗留问题或跨部门协调任务时，存在“求稳怕乱”心态，如推动文旅产业与工业旅游、会展经济融合发展中，前期论证周期长，决策效率有待提升。二是政绩观存在偏差。资源分配倾向于短平快“显绩”，对需长期投入的“潜绩”项目支持力度不足，反映出“功成不必在我”的精神境界仍需锤炼。三是创新驱动能力薄弱。对数字经济、人工智能等新趋势学习应用不够深入，文旅产品开发同质化严重，未能形成具有核心竞争力的标志性成果。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压力传导层层递减。党风廉政建设多通过会议部署、文件传达，对分管领域的常态化监督提醒不足，存在“上热中温下冷”现象。二是干部管理失之于宽。对工作作风、担当精神等“小微”问题批评教育多、动真碰硬少，监督执纪“四种形态”运用不够充分。三是作风建设韧性不足。形式主义问题未根治，例如会议文件精简后，又通过其他形式变相增加基层负担，未能真正实现“为实干赋能”。
二、问题产生的原因剖析
（一）理论武装深度不足，思想根基不牢。班子成员对党的创新理论的时代性、实践性认识不够透彻，学习多满足于“读过学过”，缺乏“凿深井”的钻研精神，未能将新思想完全转化为指导文旅产业融合、风险防控等具体工作的“导航仪”。例如，对“新质生产力”等重大论述的理解停留在概念层面，未能结合集团资源禀赋制定差异化落地策略。
（二）党性修养锤炼弱化，自我革命精神减退。在市场经济环境中，部分成员逐渐淡化了艰苦奋斗、刀刃向内的勇气，以业务工作替代党性锻炼，对自身要求有所放松。面对矛盾时倾向于“绕道走”，批评与自我批评缺乏“辣味”，导致问题积压。
（三）宗旨意识有所淡化，群众立场不稳固。随着职务提升，深入基层、直面群众的时间减少，调研往往“走指定路线”，对群众真实需求的感知能力下降，服务群众未能真正体现“从群众中来、到群众中去”的工作方法。
（四）担当精神不足，进取意识滞后。受行业竞争压力影响，部分成员产生“守摊子”思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的魄力，对数字化转型、业态创新等挑战存在“本领恐慌”，创新动能不足。
（五）纪律规矩意识淡薄，管党治党责任虚化。对全面从严治党长期性、复杂性认识不深，监督执纪存在“好人主义”，对苗头性问题缺乏“婆婆嘴”式提醒，未能将纪律规矩内化为日常行为自觉。
三、整改措施与努力方向
（一）强化理论武装，筑牢政治忠诚。一是建立“每周2小时集中学习+月度研讨”机制，重点围绕党的二十届三中、四中全会精神及文旅产业政策，开展案例式、互动式学习，推动理论学习与集团战略规划、项目开发深度融合。二是提升政治风险防控能力，每季度组织意识形态专题研判，完善合作方政治背景审查流程，确保重大项目决策符合国家战略导向。
（二）深化党性锤炼，夯实信仰根基。一是严格执行“三会一课”、民主评议党员制度，班子成员每年至少以普通党员身份参与支部活动12次，带头开展批评与自我批评，主动揭短亮丑。二是挖掘本地红色资源，打造“文旅+党建”研学线路，将党性教育融入业务培训，增强理想信 ……（未完，全文共2914字，当前仅显示1852字，请阅读下面提示信息。收藏《文化旅游集团有限公司领导班子2025年度民主生活会对照检查材料》）