县税务局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

目录/提纲：……
一、2024年度民主生活会整改落实情况
二、围绕此次民主生活会主题查摆的问题
（一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是政治领悟不够全面深入
二是政治判断不够敏锐精准
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性锻炼的“常态长效”机制落实不到位
二是理想信念教育的实效性有待提升
三是刀刃向内的自我革命精神有所弱化
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“为了谁”的立场在实践中偶有偏移
二是组织纪律意识有待进一步强化
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是斗争碰硬的劲头不足
二是持续创新的意识不强
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是推进廉洁文化建设的载体创新不足
二是意识形态工作责任制落实不够严实
三、反面典型案例剖析
四、个人有关事项说明
五、产生问题的原因剖析
（一）理论武装“深度”不足，思想根基筑得不牢
（二）党性锤炼“硬度”不够，初心使命守得不牢
（三）宗旨意识“温度”不够，人民立场站得不牢
（四）担当精神“锐度”减弱，斗争本领练得不牢
六、下一步整改措施
（一）强化政治引领，筑牢理想信念根基
（二）聚焦实干担当，践行为民服务宗旨
（三）锤炼过硬作风，严守廉洁自律底线
……
县税务局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料

根据本次民主生活会的主题要求，我紧扣2025年度工作实际，围绕深入学习贯彻党的创新理论、坚定理想信念、践行党的宗旨、勇于担当作为、落实全面从严治党责任等重点内容，结合自身思想、工作、作风实际，全面查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。此次民主生活会既是一次政治体检，也是一次党性洗礼。我坚持以刀刃向内的自我革命精神，深入反思在政治忠诚、党性修养、为民服务、担当作为和管党治党等方面存在的短板与不足，力求做到问题查摆见人见事见思想，原因剖析触及灵魂触底到位，整改措施具体可行落地见效。现将个人对照检查情况报告如下：
一、2024年度民主生活会整改落实情况
在2024年度民主生活会上，我共查摆出理论学习系统性不足、调研成果转化率不高、干部队伍建设存在短板等三类突出问题。一年来，我始终坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，制定整改台账，细化整改措施，明确责任分工和完成时限，逐项推进整改任务落地见效。
在理论学习方面，我牵头建立“第一议题”学习机制，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为党委会、局长办公会的首要议题，确保政治理论学习常态化、制度化。全年共组织党委中心组专题学习12次，邀请党校专家开展辅导讲座4场，带头
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够敏锐精准。面对复杂多变的税收形势和日益隐蔽的涉税违法行为，政治敏锐性和风险预判能力有待加强。在处理某企业虚开发票举报线索时，初期仅将其视为一般性税收违法问题，未能及时从维护国家税收安全、防范系统性风险的政治高度进行研判，导致处置节奏偏慢，影响了执法权威和社会公信力。这反映出我在复杂情境下运用政治思维分析问题的能力仍需提升。
（二）带头固本培元、增强党性方面
一是党性锻炼的“常态长效”机制落实不到位。虽然能够按要求参加组织生活，但在批评与自我批评环节中，自我剖析往往避重就轻，对自身存在的深层次问题挖掘不够。例如，在公务接待中，虽未明显违反规定，但偶尔存在接待规格偏高、陪同人员偏多的现象，未能始终如一地践行勤俭节约要求，反映出艰苦奋斗精神有所弱化。
二是理想信念教育的实效性有待提升。对年轻干部的思想引导方式较为单一，多以集中学习、会议传达为主，缺乏互动式、沉浸式教育手段，导致部分青年干部对党的初心使命理解不深，职业认同感和使命感不强。个别年轻干部在面对高强度工作压力时出现思想波动，存在“躺平”苗头，说明理想信念教育未能真正入脑入心。
三是刀刃向内的自我革命精神有所弱化。面对税收改革中的深层次矛盾，有时存在“求稳怕乱”心理。例如，在推进税收数字化转型过程中，面对部分老同志对新技术的抵触情绪，未能果断采取有效措施推动思想转变，而是采取“缓一缓、等一等”的态度，导致改革进度滞后于预期。这暴露出我在攻坚克难中缺乏应有的斗争精神和担当魄力。
（三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面
一是“为了谁”的立场在实践中偶有偏移。在日常工作中，有时过于强调程序合规和制度刚性，忽视了纳税人的实际困难和情感体验。例如，在办理某小微企业延期缴纳税款申请时，因资料不全而直接退回，未能主动指导其补充材料或提供容缺办理服务，导致企业资金周转困难加剧。这一事件反映出我在服务中缺乏“将心比心”的温度和“换位思考”的自觉。
二是组织纪律意识有待进一步强化。在执行上级决策部署过程中，存在“选择性落实”现象。例如，在干部选拔任用中，面对个别领导打招呼推荐的人选，虽明知其条件不符，但出于“人情压力”未能坚决抵制，最终在集体讨论中未明确提出反对意见。这种行为虽未造成严重后果，但已触碰组织原则底线，必须引起高度警醒。
（四）带头干事创业、担当作为方面
一是斗争碰硬的劲头不足。面对历史遗留的欠税清理难题，存在畏难情绪和“新官不理旧账”思想。例如，对某长期欠税企业，虽多次下达催缴通知，但未果断采取税收保全或强制执行措施，担心引发_问题，导致欠税金额持续累积。这种“软处理”方式不仅损害了税法刚性，也助长了部分企业的侥幸心理。
二是持续创新的意识不强。在推动“以数治税”工作中，对大数据、人工智能等新技术的应用停留在表面，未能深入挖掘数据价值。例如，在风险应对中仍以人工筛查为主，未充分运用税收大数据模型进行智能分析，导致风险识别精准度不高，资源配置效率偏低。这说明我在推动技术创新方面缺乏前瞻性和主动性。
（五）带头坚决扛起管党治党责任方面
一是推进廉洁文化建设的载体创新不足。对税务干部的廉洁教育仍以开会传达、文件学习为主，形式单一、吸引力不强。例如，廉洁警示教育多采用播放警示教育片、通报典型案例的方式，缺乏情景模拟、案例剖析等互动环节，教育效果打折扣。未能充分利用微信公众号、短视频等新媒体平台开展“指尖上的廉政教育”，导致年轻干部参与度不高。
二是意识形态工作责任制落实不够严实。对干部职工的思想动态掌握不全面，网络yq风险防范意识薄弱。例如，在某干部在社交平台发表不当言论事件中，未能第一时间发现并干预，待yq发酵后才被动应对，造成不良影响。这暴露出我在意识形态阵地管理上存在盲区，日常思想政治工作不够深入细致。
三、反面典型案例剖析
结合近期全国税务系统通报的违纪违法典型案例，我深感震撼、深受警醒。特别是某市税务局副局长李某利用职务便利，在税收核定、稽查执法中为他人谋取利益，收受企业贿赂共计人民币120余万元，最终被开除党籍、开除公职，并依法判处有期徒刑。该案件性质恶劣、教训深刻。
我深刻反思，李某从一名业务骨干沦为阶下囚，根本原因在于理想信念坍塌、权力观扭曲、监督缺位。作为单位主要负责人，我认识到：第一，必须持续加强思想政治建设，把坚定理想信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进；第二，必须扎紧制度笼子，健全税收执法权力运行制约机制，推进执法全过程留痕、可追溯、可倒查；第三，必须强化日常监督，综合运用 ……（未完，全文共5249字，当前仅显示2419字，请阅读下面提示信息。收藏《县税务局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料》）