区委常委班子民主生活会对照检查材料

目录/提纲：……
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
（五）巡视反馈问题整改落实情况方面
二、原因剖析
三、案例剖析
（一）坚守理想信念是拒腐防变的思想根基
（二）全面从严治党是永葆活力的根本保证
（三）坚持人民至上是务实奋斗的价值追求
四、整改措施
（一）坚持政治统领，永葆对党忠诚的政治本色
（二）坚持凝心铸魂，筑牢守正创新的思想根基
（三）坚持基层导向，夯实干事创业的坚实基础
（四）坚持任人唯贤，打造改革奋进的时代铁军
（五）坚持减负增效，培树改革精进的工作作风
（六）坚持严申纲纪，筑牢拒腐防变的坚固堤坝
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区委常委班子民主生活会对照检查材料

按照中央和省市委关于开好2024年度民主生活会有关部署，区委常委班子坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十届三中全会精神和_总书记关于吉林工作系列重要讲话重要指示精神，认真学习领会中央政治局民主生活会精神，系统研读《中国共产党纪律处分条例》等党内制度法规，紧密联系丰满实际，开展“第一议题”和理论中心组学习，广泛征求意见、深入谈心谈话、精心起草对照检查材料，为开好民主生活会打下了坚实基础。
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治理论学习的主动性不强、针对性不够、系统性不足。对_新时代中国特色社会主义思想的核心要义、丰富内涵挖掘还不够深，“学思践悟”一体贯通不够有力，“四个以学”不同程度存在形式化、碎片化、表面化倾向，满足于完成规定学习任务，创造性的贯彻落实措施少。
二是政治敏锐性和风险防控意识还有待提升。对工作中可能出现的倾向性、苗头性问题缺乏足够的前瞻和预判，源头排查、前置预防、超前化解的_机制执行不够到位，一定程度上造成工作被动。比如：虽然建立了“12345+网信+公安”负面yq化解机制，但认识不足、动作不快、落实不力等问题仍然突出，落地查人不及时、不精准，解决问题“一转了之”“一删了之”，导致负面yq处置不快，存在发酵扩散风险。
三是贯彻落实中央和省市委关于高质量发展的决策部署还有差距。对新发展理念的贯彻还不够完整准确全面，破解_机制、产业结构、开放合作、思想观念“四大短板”的措施招法还不
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向创新优势成果转化步伐缓慢。产城融合、校城融合机制不畅、效率低下，高校、科技、人才等创新力量和优势资源分散、重复、低效配置，党委统筹、政府主导、企业主体、高校科研院所协同联动的创新生态系统尚未有效形成。比如，北华大学、化工学院、省蚕研院、蜂研所等高校及科研院所集聚丰满的优势资源，没有转化为技术突破、产品制造、市场模式的产业优势，创新“成果”向发展“结果”和产业“成品”的转化率不高。
三是识好“五线谱”防范化解重点领域风险有盲点。统筹发展与安全压力传导不够、协调发力不足、监督手段不硬。比如，在夯实粮食安全基础方面，区级财力受限导致高标准农田建设资金2024年11月前，没有足额、按时拨付到位，全市排名靠后。再比如，2024年发生产安全事故2起，存在监督管理不规范、不严格，检查人员发现问题能力不足等问题。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党政治责任压得还不够实。责任贯通还不够有力，“上热中温下冷”、压力传导层层递减现象仍然存在。个别党（工）委（党组）主体责任落得不够实，在思想领悟上还存在差距；个别党组织书记履行“第一责任人”责任不到位，存在重业务、轻党风廉政建设的现象；个别班子成员履行“一岗双责”不到位，对重点领域、关键环节、关键岗位廉政风险研判防控不够及时有效，对分管领域干部还存在不愿抓、不会抓现象。
二是整治侵害群众利益问题还有盲区。统筹推进基层治理效果还不突出，基层领导干部违纪违法问题仍然多发，侵害群众利益问题仍未彻底根绝，基层治理环境仍需持续净化。比如：与各县区横向对比看，涉群腐案件数还比较靠后，挖掘有价值的问题线索还不够多，中央督导组反馈问题30个，市交叉巡察反馈问题238个，纠风治乱成效与上级要求还有一定差距。比如，集中整治启动以来，共查处“群腐”案件126件，立案126件131人，移送司法机关2人。重点查办区教育局局长、区医院院长等“一把手”严重违纪违法案件。再比如，农村“微腐败”问题整治力度还不够大，查处的案件中涉及农村党员干部占比36.1%，农村和社区依然是党风廉政建设和反腐败斗争的薄弱环节；解决群众堵点、难点、痛点问题力度还不够大，总结分析民生问题症结还不够精准，落实让人民群众可感可及的要求还有差距。
三是党的纪律建设还有短板。部分党员干部遵规守纪意识还比较淡薄，严肃八小时外纪律作风不够彻底，对家属的约束管理还有缺位。个别干部仍存在八小时外饮酒、聚餐现象。对年轻干部的纪法教育不够深刻，督促引导年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”还不深入。2024年以来有67名45岁以下年轻干部被给予党纪政务处分，占案件总数的31.6%。
（五）巡视反馈问题整改落实情况方面
一是整改质量和效率还有欠缺。对反馈问题穿透领悟不够、推进速度不快，执行力度不足，巡视反馈80个问题，已完成整改76个，剩余4个问题虽然能在集中整改期整改结束，但影响总结评估整体进度。
二是跟踪问效不到位。个别责任单位整改工作标准不高，对问题背后的深层次原因深挖不够，存在前紧后松、刀枪入库的“过关”心态，推动建立完善_机制的意识不强。比如，巡视反馈的4处厂房、2个商贸场所、7处地块、10幢别墅已完成盘活，但持续问效不足，对落地项目的进度或运行情况缺少跟踪跟进。
三是整改成果运用不全面。从区委常委会8次听取巡视整改情况和开展巡视整改“中期调度”情况看，部分单位存在进度未更新、数据不精准、成效不全面等问题，以巡视整改实效提升高质量发展质效的堵点亟需贯通。
二、原因剖析
一是理论武装仍要深化。自觉抓学习、强党性、提思想的措施还不够有效，学习贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想距离学懂弄通、知行合一的要求还有差距。理论与实践结合得还不够紧密，对如何以新思想谋划工作、推动发展，思考得还不深入。面对长期累积的产业结构矛盾、城乡发展不均衡等问题，解决办法还不多、效果也不够理想。主要是没有通过持续深入地学习，解决好思想认识、方法举措、工作能力等方面的问题。
二是管党治党仍要压实。对新形势下管党治党的思路、方法研究得还不够深透，破解党建重点难点问题的前瞻性研究不够，创新精神、开拓意识不强，一些基层党组织“两个责任”压力传导不实、监督查处不严等问题没有彻底根绝，基层干部不作为乱作为、侵害群众利益现象屡禁不止。党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通的制度体系需要进一步完善。
三是宗旨意识仍要加强。倾听群众所思所想所感不够，制定政策向群众问计问策不足，有的工作没有真正干到老百姓心坎上。群众身边的不正之风和“微腐败”也时有发生，解决群众反映强烈的教育、医疗、住房、出行等突出问题还不到位。
四是改革创新仍要聚力。对发展中出现的问题和瓶颈，在排除阻力、推动化解上研究得不深不细，贯彻落实党中央和省市委决策部署创造性不够。统筹发力不够均衡，对关系经济社会高质量发展的重点工作关注较多，倾力较大，但对一些长期性、保障性工作跟进得还不够紧、督导得还不够严，没有完全达到预期效果，没有能够一件一件抓好具体落实。
三、案例剖析
常委班子经过深入讨论，选取***违纪违法案件作为以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责的典型案例，以案为鉴从严从实检身正己、深刻反思吸取教训。
（一）坚守理想信念是拒腐防变的思想根基。***腐化堕落的根源在于初心渐泯、信念缺失。在主政丰满经济开发区期间，把吉林市南部新城开发建设作为权力寻租的主要资源，政绩观念错位，背离高质量发展要求、背弃新发展理念,将党纪国法置若罔闻，把警示提醒当成耳旁风，在各种利益侵蚀下， ……（未完，全文共6437字，当前仅显示2967字，请阅读下面提示信息。收藏《区委常委班子民主生活会对照检查材料》）