在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

目录/提纲：……
一、立足新起点，着眼新格局，深刻认识深化产业工人队伍建设改革的极端重要性与时代紧迫性
（一）深化产改是顺应产业升级浪潮、构筑核心竞争新优势的“战略支点”
（二）深化产改是落实共同富裕部署、促进社会公平正义的“时代命题”
（三）深化产改是应对人口结构变化、实现人力资源高效配置的“关键抓手”
（四）深化产改是巩固党的执政基础、推进国家治理现代化的“内在要求”
二、聚焦关键点，打通梗阻点，精准发力推动产业工人队伍建设改革向纵深发展
（一）在思想引领凝聚共识上持续发力，筑牢产业工人信仰之基
（二）在构建技能形成体系上攻坚克难，铺就产业工人成才之路
一要深化职业教育改革
二要健全终身职业技能培训制度
三要完善技能评价激励机制
（三）在创新制度机制保障上寻求突破，夯实产业工人权益之本
一要健全保证产业工人主人翁地位的制度安排
二要完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制
三要拓宽职业发展空间
四要加大公共服务供给
（四）在拓展建功立业平台上提质增效，激发产业工人创造之力
三、压实责任链，汇聚强合力，确保产业工人队伍建设改革各项任务落地见效
（一）强化组织领导，扛起政治责任
（二）突出企业主体，激发内生动力
（三）发挥工会作用，抓实牵头职责
（四）营造社会氛围，凝聚广泛共识
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在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全市产业工人队伍建设改革推进会议，主要任务是回顾总结近年来我市产改工作实践，分析当前面临的新形势新要求，研究部署下一阶段特别是“十五五”时期深化改革的重点任务。产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚骨干，是实施制造强国、质量强国战略不可或缺的重要人才基础。推动产业工人队伍建设改革，事关党执政的阶级基础和群众基础巩固，事关我市制造业竞争优势重塑和高质量发展全局，事关广大产业工人根本利益和全面发展。当前，我们正站在“十五五”规划开局的新起点上，新一轮科技革命和产业变革深入发展，发展方式转变、经济结构优化、增长动力转换对劳动者素质提出前所未有的更高要求。深化产业工人队伍建设改革，比以往任何时候都更为紧迫，其战略意义更为凸显。这次会议，既是一次总结评估的推进会，也是一次对标提质的部署会，更是一次凝聚共识、再启新程的动员会。下面，我讲三点意见。
一、立足新起点，着眼新格局，深刻认识深化产业工人队伍建设改革的极端重要性与时代紧迫性
推进产业工人队伍建设改革，是党中央赋予的一项重大政治任务，也是一项长期而艰巨的系统工程。经过前期的探索实践，我市产改工作取得阶段性成效
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略845字，正式会员可完整阅读）……　
传统模式，必须转向依靠提高劳动者素质和劳动生产率的内涵式发展道路。深化产改，就是要通过系统性的教育培训、激励评价、流动配置机制改革，充分挖掘现有产业工人的潜能，延长其职业生命周期，提高其人力资本价值。同时，营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的社会风尚，增强产业工人职业吸引力，引导更多青年走技能成才、技能报国之路，优化人力资源供给结构，有效应对人口红利的转变，为经济社会发展注入持久的人力资源活力。
（四）深化产改是巩固党的执政基础、推进国家治理现代化的“内在要求”。产业工人是党最坚实最可靠的阶级基础。保持和发展工人阶级的先进性，关系到党的执政地位和国家的长治久安。深化产改，加强和改进产业工人队伍思想政治建设，强化理想信念教育，引领产业工人坚定不移听党话、跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础，是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。通过改革，健全保证产业工人主人翁地位的制度安排，畅通参政议政渠道，保障民主权利，能使产业工人更深度地融入国家政治生活和社会治理，汇聚起奋进新征程的磅礴工人阶级力量。
二、聚焦关键点，打通梗阻点，精准发力推动产业工人队伍建设改革向纵深发展
当前，产改工作已进入攻坚克难、提质增效的关键阶段。必须坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，抓住影响产业工人队伍发展壮大、素质提升、作用发挥的_机制障碍，聚焦重点领域和关键环节，拿出实招硬招，推动改革措施落地见效，努力建设一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。
（一）在思想引领凝聚共识上持续发力，筑牢产业工人信仰之基。坚持用党的创新理论武装产业工人头脑，引导他们深刻认识自身肩负的时代重任。创新思想政治工作方式方法，运用好“劳模工匠宣讲团”、职工大讲堂、新媒体平台等载体，推动理想信念教育、职业精神教育、形势政策教育进企业、进车间、进班组。加强企业文化建设，培育蕴含工匠精神、劳模精神、劳动精神的特色企业文化。注重在产业工人中发展党员，提高产业工人党员比例。做好关爱服务工作，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难，将思想引领与人文关怀、权益保障紧密结合，增强思想政治工作的针对性和实效性，不断巩固党执政的阶级基础和群众基础。
（二）在构建技能形成体系上攻坚克难，铺就产业工人成才之路。这是产改的核心任务。要着力打通职业教育、职业培训、职业发展与产业需求的“最后一公里”。一要深化职业教育改革。推动职业院校（含技工院校）专业设置与我市重点产业需求动态对接，推广“校企双制、工学一体”培养模式，支持企业深度参与职业教育规划、课程设置、教材开发、教学实施、评价考核。二要健全终身职业技能培训制度。大规模开展职业技能提升行动，重点面向新一代信息技术、高端装备、新材料、生物医药等战略性新兴产业和传统优势产业转型升级需求，开展针对性、精准化培训。全面推行企业新型学徒制，发挥企业培训主体作用。三要完善技能评价激励机制。健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。畅通技能人才职业发展通道，推动实现“新八级工”职业技能等级制度落地，探索建立技能人才与管理人才、专业技术人才职业发展贯通机制。大幅提高技能人才特别是高技能人才在各级各类表彰奖励中的比例，落实技能等级与薪酬待遇挂钩制度。
（三）在创新制度机制保障上寻求突破，夯实产业工人权益之本。健全有利于产业工人成长发展的政策体系和社会环境。一要健全保证产业工人主人翁地位的制度安排。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，公司制企业要依法推进职工董事、职工监事制度，保障产业工人知情权、参与权、表达权、监督权。二要完善工资平等协商机制、正常增长机制、支付保障机制。着力提高技术工人工资待遇，鼓励企业设立岗位津贴、技术津贴、创新成果奖励等，引导薪酬分配向一线关键岗位和技术技能人才倾斜。三要拓宽职业发展空间。打破学历、资历、身份等限制，对技艺高超、业绩突出的一线工人，按规定可直接认定高级工以上职业技能等级。支持符合条件的高技能人才申报工程系列专业技术职称，参加各类人才项目评选。四要加大公共服务供给。着力解决产业工人在住房、子女教育、医疗、养老等方面的后顾之忧，推动公共资源向产业工人集聚区域倾斜，将符合条件的技术工人纳入城市人才引进计划和公共服务体系。
（四）在拓展建功立业平台上提质增效，激发产业工人创造之力。围绕“十五五”时期重大战略、重大工程、重大项 ……（未完，全文共4507字，当前仅显示2374字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市产业工人队伍建设改革推进会议上的讲话》）