在2025年全县关工委“五老”队伍建设座谈会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高站位，深化认识，切实增强做好新时代“五老”队伍建设工作的责任感和使命感
（一）这是传承红色基因、确保党的事业后继有人的战略工程
（二）这是应对时代挑战、促进青少年健康成长的现实需要
（三）这是推动关工委工作高质量发展、提升服务大局贡献度的内在要求
二、肯定成绩，正视问题，准确把握我县“五老”队伍建设面临的形势与任务
（一）队伍建设取得显著成效，为事业发展奠定了坚实基础
一是队伍规模稳步壮大
二是队伍结构逐步优化
三是作用发挥日益凸显
四是保障机制不断完善
（二）正视当前存在的突出问题，增强工作的针对性和紧迫感
一是队伍发展不平衡不充分的问题依然存在
二是队伍年龄结构老化、后继乏人的问题亟待破解
三是能力素质与新时代要求存在差距
四是组织动员和服务保障机制仍需健全
五是作用发挥的领域和载体有待拓展创新
（三）准确把握新形势新要求，明确队伍建设的努力方向
三、聚焦重点，精准施策，奋力开创新时代我县“五老”队伍建设新局面
（一）在广泛动员、优化结构上下功夫，不断壮大“五老”队伍力量
一要深入挖掘“银发资源”
二要着力优化队伍结构
三要建立健全吸纳机制
（二）在加强培养、提升能力上下功夫，着力打造高素质“五老”队伍
一要强化政治理论武装
二要开展业务能力培训
三要搭建学习交流平台
（三）在搭建平台、创新载体上下功夫，充分发挥“五老……
在2025年全县关工委“五老”队伍建设座谈会上的讲话

同志们：
今天，我们召开2025年全县关工委“五老”队伍建设座谈会，主要任务是深入分析新时代新征程关心下一代工作面临的新形势新任务，总结交流经验，研究部署进一步加强和改进“五老”队伍建设的思路举措，为推动全县关心下一代事业高质量发展提供坚强的人才支撑和组织保障。这次会议既是一次回顾总结、表彰先进的鼓劲会，也是一次分析问题、明确方向的研讨会，更是一次凝聚共识、激发干劲的动员会。广大“五老”是党和国家的宝贵财富，是加强青少年思想政治工作的重要力量。长期以来，大家怀着对党的事业的无限忠诚、对青少年健康成长的深切关爱，不顾年高、不计得失、不辞辛劳，奔走在校园内外、活跃在社区乡村、深入到千家万户，用满腔的热忱和丰富的经验，为培养担当民族复兴大任的时代新人作出了不可磨灭的贡献。在此，我代表县委、县政府，向在座的各位老同志，并通过你们向全县所有为关心下一代事业付出辛勤努力的“五老”志愿者们，致以崇高的敬意和衷心的感谢！下面，围绕进一步加强新时代“五老”队伍建设，我讲三点意见。
一、提高站位，深化认识，切实增强做好新时代“五老”队伍建设工作的责任感和使命感
加强“五老”队伍建设，是关工委工作的基础工程和永恒主题。面对新形势
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略858字，正式会员可完整阅读）……　
依托。关工委工作的活力在“五老”，优势在“五老”，潜力也在“五老”。没有一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的“五老”队伍，关工委工作就成为无源之水、无本之木。当前，我县关心下一代工作进入了新的发展阶段，任务更加繁重，领域不断拓展，要求日益提高。只有坚持不懈地抓好“五老”队伍建设，不断优化队伍结构，提升能力素质，创新活动方式，健全保障机制，才能持续激发“五老”队伍的生机与活力，才能不断提升关工委组织的吸引力、凝聚力和战斗力，才能推动关心下一代工作更好地围绕中心、服务大局，在培养时代新人、弘扬文明新风、促进社会和谐等方面展现新作为、作出新贡献。
二、肯定成绩，正视问题，准确把握我县“五老”队伍建设面临的形势与任务
多年来，县委、县政府始终高度重视关心下一代工作和“五老”队伍建设，全县各级关工委组织主动作为，广大老同志热情参与，我县“五老”队伍建设取得了显著成效，为关心下一代事业发展奠定了坚实基础。同时，我们也要清醒地看到，与新形势新任务的要求相比，工作中还存在一些不容忽视的短板和问题，需要我们认真研究解决。
（一）队伍建设取得显著成效，为事业发展奠定了坚实基础。主要体现在：一是队伍规模稳步壮大。通过广泛宣传发动、典型示范引领、优化服务保障等措施，越来越多的老同志加入到关心下一代工作的行列中来，形成了一支以离退休干部为主体、包括老战士、老专家、老教师、老模范等在内的“五老”志愿者队伍，覆盖了全县各个乡镇（街道）和部分村（社区）。二是队伍结构逐步优化。注重吸纳刚退休、年纪相对较轻、身体健康、有专业特长、热心公益的老同志，队伍的专业结构、知识结构、年龄结构得到一定改善。一些地方还探索建立了“五老”人才库，按特长进行分类管理。三是作用发挥日益凸显。广大“五老”围绕立德树人根本任务，深入开展了“传承红色基因、争做时代新人”主题教育、法治宣传教育、关爱帮扶特殊_青少年、参与社区治理和乡村振兴等一系列内容丰富、形式多样的活动，创造了诸如“五老宣讲团”、“四点半学校”、“爱心护学岗”等一批具有影响力的工作品牌，受到了社会各界的广泛赞誉。四是保障机制不断完善。各级党委政府对关工委工作和“五老”队伍的重视支持力度不断加大，在活动经费、工作条件、表彰激励等方面提供了必要保障，为“五老”发挥作用创造了良好环境。
（二）正视当前存在的突出问题，增强工作的针对性和紧迫感。在肯定成绩的同时，我们必须坚持问题导向，清醒地认识到面临的挑战：一是队伍发展不平衡不充分的问题依然存在。地区之间、单位之间“五老”队伍的发展状况差异较大，有的地方队伍庞大、活动经常，有的地方则人员匮乏、活动稀少。农村地区的“五老”力量相对薄弱。二是队伍年龄结构老化、后继乏人的问题亟待破解。现有“五老”队伍中高龄成员占比较大，部分老同志因身体原因难以持续参与高强度活动；而新退休的、相对年轻的老同志参与关心下一代工作的比例还有待提高，队伍接续面临压力。三是能力素质与新时代要求存在差距。面对网络时代成长起来的青少年，一些老同志在知识结构、沟通方式、运用新媒体等方面存在不适应，教育引导的针对性、实效性有待提升。专业化、精准化服务能力需要加强。四是组织动员和服务保障机制仍需健全。“五老”资源的挖掘、整合、配置还不够科学高效，动员吸纳新退休同志的制度化渠道有待畅通。对“五老”的培训、激励、关爱等措施需要进一步强化，个别地方存在“重使用、轻服务”的现象。五是作用发挥的领域和载体有待拓展创新。活动形式有时较为单一，与学校、家庭、社会教育的结合不够紧密，在参与社会治理、网络空间清朗等方面的作用发挥还不够充分。
（三）准确把握新形势新要求，明确队伍建设的努力方向。当前和今后一个时期，加强“五老”队伍建设，必须立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，聚焦立德树人根本任务，以提升组织力、凝聚力、影响力为重点，坚持巩固提高、创新发展，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理、富有活力的“五老”队伍。要着力在保持队伍稳定性、优化队伍结构、提升能力素质、创新活动载体、健全保障机制上下功夫，推动“五老”队伍建设实现高质量发展，使之更好地适应时代要求、满足青少年需求、服务全县工作大局。
三、聚焦重点，精准施策，奋力开创新时代我县“五老”队伍建设新局面
加强新时代“五老”队伍建设，是一项长期而艰巨的任务。我们要紧紧围绕培养担当民族复兴大任时代新人的目标，突出重点，精准发力，久久为功，努力把我县“五老”队伍建设提高到新水 ……（未完，全文共5228字，当前仅显示2410字，请阅读下面提示信息。收藏《在2025年全县关工委“五老”队伍建设座谈会上的讲话》）