在全县干部选拔任用工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻认识做好干部选拔任用工作的重大意义
一是少数单位对干部选拔任用工作重视不够
二是选人用人视野还不够宽
三是干部监督管理还存在薄弱环节
四是程序执行还不够严格
二、坚持标准导向，切实提高干部选拔任用工作质量
（一）把好政治关，首关不过、余关莫论
（二）把好标准关，好中选优、优中选强
（三）把好程序关，严格规范、不打折扣
一要规范动议程序
二要规范推荐程序
三要规范考察程序
四要规范讨论决定程序
（四）把好结构关，统筹兼顾、优化配置
三、强化监督管理，着力营造风清气正的选人用人环境
（一）强化全程监督
（二）强化日常监督
（三）强化责任追究
（四）强化正向激励
四、加强组织领导，确保各项任务落到实处
（一）压实工作责任
（二）加强队伍建设
（三）严肃工作纪律
……
在全县干部选拔任用工作会议上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县干部选拔任用工作会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于选人用人工作的重要论述，全面落实中央和省、市关于干部选拔任用工作的部署要求，总结回顾前一阶段工作，分析当前形势，安排部署下一阶段干部选拔任用重点任务，进一步统一思想、明确方向、压实责任，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强的组织保证和干部支撑。下面，我讲三个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻认识做好干部选拔任用工作的重大意义
干部工作是_的建设的关键环节，选人用人是关系_和人民事业的关键性、根本性问题。_总书记反复强调，"用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风"。我们必须从政治和全局的高度，充分认识做好干部选拔任用工作的极端重要性。
第一，做好干部选拔任用工作，是贯彻落实新时代_的组织路线的必然要求。_的二十大报告明确指出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。选人用人是贯彻新时代_的
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略663字，正式会员可完整阅读）……　
行还不够严格。个别单位在动议、推荐、考察等环节还存在不够规范的问题，这些都需要我们在今后的工作中认真加以解决。
二、坚持标准导向，切实提高干部选拔任用工作质量
做好新时代干部选拔任用工作，必须牢牢把握正确方向，坚持好干部标准，严格程序、规范操作，确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。
（一）把好"政治关"，首关不过、余关莫论
政治标准是硬杠杠，这一条不过关，其他都不过关。我们选拔干部，第一条就是看政治上靠不靠得住。要重点考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，看是否增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，看是否在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，看是否在关键时刻经得起考验、顶得住压力。
对政治上不合格的，实行"一票否决"，坚决不用。要把政治素质考察贯穿干部选拔任用全过程，在动议、推荐、考察、讨论决定等各环节都要突出政治标准，真正把政治上的"两面人"挡在门外。
（二）把好"标准关"，好中选优、优中选强
要坚持新时期好干部标准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。在具体工作中，要重点把握好"三个看"：
一看实绩。不看说了什么，要看做了什么、做成了什么。要注重在重大斗争一线、急难险重任务中考察识别干部，让有为者有位、吃苦者吃香。二看作风。干部的作风就是形象、就是战斗力。要注重考察干部是否真抓实干、是否密切联系群众、是否敢于攻坚克难，坚决不用那些只会做表面文章、搞花架子的干部。三看口碑。金杯银杯不如群众的口碑。要广泛听取群众意见，注重在群众中了解干部的真实表现，让群众公认的好干部脱颖而出。
特别要强调的是，要大力选拔使用优秀年轻干部。各单位要着眼长远，打破论资排辈的陈旧观念，大胆使用那些有潜力、有能力、有闯劲的年轻干部，为全县干部队伍注入新鲜血液和蓬勃活力。
（三）把好"程序关"，严格规范、不打折扣
程序是选人用人的"生命线"。严格按程序办事，既是对组织负责，也是对干部负责。要严格执行《_政领导干部选拔任用工作条例》，把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各个环节都做到位、做到家。
一要规范动议程序。不得个人说了算，不得临时动议，必须经集体研究决定。二要规范推荐程序。坚持民主推荐与组织推荐相结合，充分发扬民主，防止"一把手"定调子、划圈子。三要规范考察程序。考察要深入、要全面，既要看工作圈，也要看生活圈、社交圈，既要听领导评价，也要听群众口碑，真正把干部考准考实。四要规范讨论决定程序。坚持集体讨论、民主决策，不得以个别征求意见、领导圈阅等形式代替集体讨论决定。各级_委（_组）主要负责同志要带头执行程序、维护程序，组织部门要严格把关、敢于说"不"，坚决杜绝"先定人、后走程序"等违规行为。
（四）把好"结构关"，统筹兼顾、优化配置
要着眼全县工作大局，统筹考虑班子的年龄结构、知识结构、专业结构、能力结构，做到老中青相结合、优势互补，增强班子整体功能。要注重选拔具有基层工作经历、多岗位锻炼经历的干部，注重选拔熟悉经济发展、乡村振兴、社会治理等方面工作的专业化干部，真正把最合适的人放到最合适的岗位上。
三、强化监督管理，着力营造风清气正的选人用人环境
选人用人，监督是保障。没有监督的权力必然导致腐败，没有监督的选人用人必然出问题。我们必须把从严监督贯穿干部选拔任用工作全过程。
（一）强化全程监督
组织部门要切实履行好监督职责，对干部选拔任用的每一个环节都 ……（未完，全文共3533字，当前仅显示1861字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县干部选拔任用工作会议上的讲话》）