集团公司2026年深入学习贯彻__建思想专题学习实施方案

目录/提纲：……
一、总体要求
（一）指导思想
（二）学习目标
一是理论武装要走深走实
二是责任体系要全面压实
三是融合机制要系统完善
四是基层基础要全域过硬
五是发展成效要显著提升
（三）基本原则
一是坚持政治引领，把准学习方向
二是坚持以上率下，分层分类推进
三是坚持学用结合，突出融合实效
四是坚持常态长效，杜绝一阵之风
五是坚持问题导向，靶向整改提升
二、学习重点内容
三、学习对象与时间安排
（一）学习对象
（二）总体时间
四、重点学习载体与实施举措
（一）抓实“头雁领学”，发挥中心组示范作用
（二）开展“全员讲学”，实现_员学习全覆盖
（三）丰富“实践研学”，推动理论落地转化
（四）强化“宣传导学”，营造浓厚学习氛围
（五）深化“检视促学”，闭环整改突出问题
五、健全保障落实机制
（一）组织保障
（二）制度保障
（三）考核督导保障
（四）资源保障
六、工作要求
……
**能源集团2026年深入学习贯彻__建思想专题学习实施方案

为深入落实中央_的建设工作领导小组《关于学习贯彻__建思想的通知》部署要求，持续学好用好《__建文选》第一卷、第二卷，推动集团各级_组织、全体_员干部全面学习、全面把握、全面落实__建思想，破解_建与经营“两张皮”难题，以高质量_建引领保障集团加快建设世界一流能源企业，结合集团_学习教育读书班总体安排，制定本专题学习实施方案。
一、总体要求
（一）指导思想
坚持以_新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，牢牢把握__建思想“十四个坚持”核心内涵，深刻回答新时代建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_重大时代课题，全面贯彻新时代_的建设总要求、新时代_的组织路线、全国国有企业_的建设工作会议精神，严格落实“两个一以贯之”重大原则，立足集团能源保供、产业转型、科技创新、改革攻坚核心使命，把学习贯彻__建思想作为2026年全集团首要政治任务，坚持学思用贯通、知信行统一，推动_的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业治理效能、发展竞争优势，切实把学习成效体现在压实管_治_责任、夯实基层_建根基、推动经营提质增效、守住安全发展底线全过程。
（二）学习目标
一是理论武装要走深走实。全体_员干部精准掌握
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略946字，正式会员可完整阅读）……　
治理漏洞、发展弱项，建立问题、责任、整改三张清单，限期闭环整改。
二、学习重点内容
1.核心原著文件：《__建文选》第一卷、第二卷全文；中央_的建设工作领导小组《关于学习贯彻__建思想的通知》；_总书记关于_的建设、国有企业改革发展、能源安全、科技创新、全面从严治_、安全生产系列重要论述。
2.“十四个坚持”系统研学：逐条深学细悟__建思想十四个方面核心内涵，结合国企实际梳理落实举措：坚持_的领导是中国特色社会主义最本质的特征、坚持_中央集中统一领导、坚持全面从严治_、坚持不忘初心牢记使命、坚持以_的政治建设为统领、坚持用_的创新理论凝心铸魂、坚持锤炼坚强_性、坚持健全上下贯通执行有力的组织体系、坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍、坚持推进作风建设常态化长效化、坚持用严明的纪律管全_治全_、坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐、坚持制度治_依规治_、坚持落实管_治_政治责任。
3.国企_建专项内容：《_国有企业基层组织工作条例（试行）》；全国国有企业_的建设工作会议精神；“两个一以贯之”、_建入章程、双向进入交叉任职、_组织前置研究讨论重大经营管理事项、_建与生产经营深度融合、基层“三基本”与企业“三基”融合、国企_建考核评价体系相关政策要求。
4.集团实践结合内容：_学习教育读书班部署；集团能源保供、产业升级、原创技术策源地、人工智能+、生物制造、提质增效、处僵治困、安全生产、风险防控、全面深化改革重点任务；集团近年_建融合典型案例、巡视巡察反馈_建问题整改清单。
三、学习对象与时间安排
（一）学习对象
集团_委班子成员、总部各职能部门中层干部、各二级单位_委班子、全体_务工作者、全体在职_员、青年理论学习小组成员，覆盖全体职工群众宣传普及。
（二）总体时间
2026年7月—2026年12月，分四个阶段梯次推进。
1.动员部署阶段（7月1日—7月20日）
召开集团_委专题部署会，印发本实施方案；_委理论学习中心组开展专题集中学习读书班；下发《__建文选》学习读本、学习要点汇编；各二级单位同步制定本级学习落实细则，完成动员传达。
2.集中研学阶段（7月21日—10月31日）
开展中心组专题学习、领导班子专题研讨、_委书记专题_课、分层分类专题培训、支部“三会一课”集中学习、主题_日实践研学、线上线下宣讲阐释系列活动，完成全覆盖集中学习研讨。
3.实践融合整改阶段（11月1日—11月30日）
对照__建思想全面查摆_建、经营融合短板；开展全国国企_建会精神贯彻落实“回头看”；推进“_建+”融合项目落地；建立整改台账逐项销号；打造_建经营融合示范阵地。
4.总结巩固提升阶段（12月1日—12月31日）
开展学习成效专项督导考核；各级_组织书记述职评议重点考核学习贯彻落实情况；梳理典型经验、形成长效学习制度；召开集团专题总结会，固化学习成果，纳入年度_建常态化工作。
四、重点学习载体与实施举措
（一）抓实“头雁领学”，发挥中心组示范作用
1.集团_委理论学习中心组全年设置4次__建思想专题学习，7月、9月、11月、12月各1次，每次配套全天读书班+集中研讨，班子成员逐一交流发言，形成研讨记录、发言材料存档。
2.落实班子成员领学制度，每次中心组学习由_委班子成员分章节领学《__建文选》，结合分管产业、基层_建、安全保供解读核心要义，重点剖析_建经营融合路径。
3.建立班子成员基层联系点讲学机制，每名班子全年下沉联系单位讲授专题_课不少于2次，指导基层_委开展专题研讨，现场解决基层_建融合堵点。
（二）开展“全员讲学”，实现_员学习全覆盖
1.书记讲_课专项行动：集团_委书记讲授集团层面总专题_课；各二级单位_委、_支部书记结合单位经营实际讲授专题_课，要求_课必须包含理论解读、本单位_建短板、融合发展举措三部分，杜绝单纯理论宣讲。
2.分层分类专题培训：_建办公室牵头举办两期_务干部专题培训班，系统培训__建思想、基层_建标准化、_建经营融合实操方法；人力资源部统筹干部轮训，将__建思想作为中层管理人员必修课程；各支部依托“三会一课”每月安排1次集中研学。
3.青年理论学习提升工程：各单位青年理论学习小组每季度开展1次__建思想专题研学，组织青年技术骨干、青年经营管理人员围绕科技创新、产业转型开展融合主题交流，建立青年_员创新攻坚台账。
（三）丰富“实践研学”，推动理论落地转化
1.红色现场研学：统筹组织_员干部赴红色教育基地开展现场教学，结合国企发展史、能源产业发展史开展沉浸式学习，把_ ……（未完，全文共5763字，当前仅显示2656字，请阅读下面提示信息。收藏《集团公司2026年深入学习贯彻__建思想专题学习实施方案》）