统战系统以高质量_建促进高质量发展的实践路径研究

目录/提纲：……
一、基本情况与主要实践成效
（一）坚持政治建设为首，筑牢统战工作思想根基
（二）健全组织体系建设，构建_建引领大统战格局
（三）推动_建业务融合，服务全市高质量发展大局
（四）抓实作风廉政建设，锻造过硬统战干部队伍
二、统战系统_建引领高质量发展存在的短板与问题
（一）_建与统战业务融合深度不足，“两张皮”现象依然存在
（二）基层统战_建基础薄弱，上下联动工作体系不够顺畅
（三）统战领域_建覆盖存在薄弱环节，思想引领效能有待提升
（四）队伍建设存在短板，统战干部综合能力亟待加强
（五）品牌化建设滞后，_建引领统战工作辨识度不强
三、问题产生的根源分析
四、统战系统以高质量_建促进高质量发展的实践路径
（一）突出政治引领，以高质量_建把牢统战工作正确方向
（二）深化双向融合，破解_建统战“两张皮”突出问题
（三）夯实基层基础，构建上下贯通的_建统战工作网络
（四）聚焦凝聚人心，创新面向统战成员思想引领方式
（五）建强干部队伍，培育_建统战复合型工作力量
（六）打造特色品牌，放大_建引领统战工作示范效应
五、结语
……
统战系统以高质量_建促进高质量发展的实践路径研究


为深入贯彻落实新时代_的建设总要求和新时代_的统一战线工作方针，牢牢把握_建引领统战工作根本方向，充分发挥统一战线重要法宝作用，近期，市委统战部围绕“统战系统以高质量_建促进高质量发展”课题开展专题调研。调研组通过实地走访、座谈交流、问卷调查、资料研判等方式，全面梳理全市统战系统_建工作现状，总结实践成效，剖析短板弱项，探索_建引领统战事业高质量发展有效路径，形成本调研报告。
一、基本情况与主要实践成效
近年来，全市统战系统坚持把_的建设摆在统战工作首要位置，锚定大统战工作格局建设目标，推动_建工作与统战业务深度融合、同频共振，以_建强根基、聚人心、促发展，统一战线凝聚力、向心力、战斗力持续提升，为全市经济社会高质量发展汇聚广泛力量。
（一）坚持政治建设为首，筑牢统战工作思想根基
始终把_的政治建设作为根本性建设，确保统一战线各项工作沿着正确政治方向推进。一是强化理论武装凝心铸魂。建立常态化学习机制，落实部务会“第一议题”、理论学习中心组学习、支部“三会一课”、主题_日制度，持续学习_的创新理论、_总书记关于做好新时代_的统一战线工作的重要思想。分层分类面向民主_派、工商联、无_派人士、新的社会阶层人士、民族z-教界代表人士开展专题宣讲，引导广大统战成员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是压实统战领域政治责任。严格
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面。坚持以_建引领民族团结进步创建，推动民族团结进步宣传教育融入_建宣传体系；坚持我国z-教中国化方向，强化z-教活动场所规范化管理，加强z-教界人士思想引导，促进民族和睦、z-教和顺。
4._建引领新阶层、港澳台侨统战工作，拓宽发展合力。依托_建阵地联系团结新媒体从业者、_职业者等新的社会阶层人士；深化侨务资源挖掘，加强海内外侨胞联络联谊，吸引侨资侨智回乡参与建设，不断拓展统一战线覆盖面。
（四）抓实作风廉政建设，锻造过硬统战干部队伍
持续推进统战系统全面从严治_向纵深发展。严格落实中央八项规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义。常态化开展_风廉政教育、警示教育，紧盯统战联谊、经费使用、代表人士推荐评选等关键环节，健全廉政风险防控机制。大力弘扬统战工作优良传统，教育引导统战干部掌握统战工作方式方法，涵养团结包容、谦和务实工作作风，营造风清气正的政治生态。
二、统战系统_建引领高质量发展存在的短板与问题
对照新时代_的建设总要求和新时代统战工作新任务，结合全市工作实际，当前统战系统以高质量_建推动统战事业高质量发展仍存在不少堵点难点，_建引领作用发挥尚不充分。
（一）_建与统战业务融合深度不足，“两张皮”现象依然存在
一是融合理念存在偏差。部分基层_组织、统战干部对“_建引领统战”认识不够深刻，简单将_建等同于组织学习、开展活动，未能系统思考如何依托_建载体谋划统战工作，存在_建、统战分头部署、分开推进情况。二是融合载体较为单一。现有融合形式多集中于理论学习、联合宣讲，围绕产业发展、基层治理、招商引资等中心工作打造的_建统战融合特色品牌不多，创新性、实践性抓手不足。三是考核导向不够清晰。_建考核与统战业务考核联动机制不够完善，_建工作成效难以量化转化为统战工作实效，激励约束作用发挥有限。
（二）基层统战_建基础薄弱，上下联动工作体系不够顺畅
一方面，基层力量配置不足。乡镇、村（社区）统战工作人员大多身兼数职，_务、统战业务精力分散，部分基层统战委员缺乏系统培训，_建引领统战工作思路不宽、办法不多。另一方面，阵地作用发挥不充分。部分基层_群服务中心、统战工作站功能定位模糊，_建资源、统战资源整合不够，阵地存在“重建设、轻运营”问题。此外，大统战工作格局协同效能有待提升，部分市直单位落实统战工作主体责任主动性不强，依靠统战部门“单打独斗”局面尚未完全扭转。
（三）统战领域_建覆盖存在薄弱环节，思想引领效能有待提升
一是新经济组织、新社会组织、新业态__建和统战工作覆盖不均衡。部分小微企业、行业商会、新媒体行业_组织建设滞后，对新的社会阶层人士常态化思想引领机制不够健全。二是_外代表人士思想政治引领方式有待创新。传统集中学习、会议宣讲模式较多，分众化、互动式、线上线下相结合的引领手段不足，针对年轻一代民营企业家、青年侨胞、青年新阶层人士的思想引导方式吸引力不强。三是网络统战_建引领存在短板，运用新媒体平台开展思想政治引导、凝聚网络统战力量的能力需要持续加强。
（四）队伍建设存在短板，统战干部综合能力亟待加强
一是专业化能力存在差距。部分统战干部熟悉_建业务，但不精通统战政策；有的长期从事统战业务，_建工作系统化思维不足，兼具_建工作能力和统战工作本领的复合型人才偏少。二是实践创新意识不足。面对新形势下统战工作新情况新问题，习惯于沿用传统工作模式，运用_建思维破解统战难点问题、整合各类资源的创新举措不多。三是干部交流培养渠道有限，统战干部横向纵向交流轮岗频次不足，视野思路有待进一步拓宽。
（五）品牌化建设滞后，_建引领统战工作辨识度不强
全市统战系统尚未形成一批可复制、可推广、有影响力的_建统战融合特色品牌。各地_建活动同质化明显，结合地方产业特色、资源禀赋打造的统战_建品牌较少，典型示范引领作用不足，_建引领统战发展的经验总结、宣传推广力度有待加强。
三、问题产生的根源分析
一是思想认识层面，对统一战线法宝作用以及_建引领核心逻辑理解不够透彻。部分_员干部未能深刻认识：统战工作本质上是_的政治工作，_建是统战工作的根本保证，没有高质量_建，统一战线就难以凝聚人心、汇聚力量。重业务、轻_建，重短期活动、长效机制建设不足的思维依然存在。
二是_机制层面，_建引领统战工作常态化、制度化体系尚不健全。_建工作与统战工作统筹谋划、联合调研、资源共享、联合督办的闭环机制没有完全建立，工作统筹、资源调配、协同联动缺乏刚性制度支撑。
三是资源保障层面，基层_建与统战工作经费、人员、阵地保障不均衡，向基层倾斜力度不足，制约各项创新举措落地落实。
四是方法能力层面，新时代统战工作对象结构、沟通方式发生深刻变化，部分干部工作理念、方式方法更新不及时，不善于运用群众工作方法开展团结引导工作，_建载体创新跟不上形势发展。
四、统战系统以高质量_建促进高质量发展的实践路径
立足全市发展大局，紧扣新时代统战工作目标任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，推动_建工作与统一战线工作全方位、深层次融合，探索构建“_建引领、统战聚力、服务发展”工作体系，为全市经济社会高质量发展汇聚磅礴统战力量。
（一）突出政治引领，以高质量_建把 ……（未完，全文共6052字，当前仅显示2789字，请阅读下面提示信息。收藏《统战系统以高质量_建促进高质量发展的实践路径研究》）