在深入学习贯彻__建思想、推进新时代_建工作会议上的讲话

目录/提纲：……
一、提高思想站位，深刻领会__建思想的实践指引价值
二、客观研判现状，清醒看待当前_建工作存在的短板与不足
一是理论武装转化成效不均衡
二是_的政治建设落地存在温差
三是基层_建质效参差不齐
四是干部人才队伍建设仍有薄弱环节
五是管_治_责任传导存在衰减现象
三、聚焦重点任务，推动新时代_建工作各项部署落地见效
一是持续深化理论武装，着力破解学用脱节问题
二是持续抓实政治建设，不断提升_内政治生活质量
三是持续夯实基层基础，增强基层_组织政治功能和组织功能
四是抓实干部人才队伍建设，锻造忠诚干净担当骨干力量
五是压实管_治_责任，把自我革命落到实处
四、强化保障支撑，确保_建工作各项任务落地落实
……
在深入学习贯彻__建思想、推进新时代_建工作会议上的讲话

同志们：
今天我们召开这次会议，主要任务就是统一思想认识，系统学习领会__建思想，对标新时代_的建设总要求，复盘梳理当前_建工作现实情况，找准短板弱项，安排部署下一阶段重点任务，推动本地区本系统_的建设质量整体提升。下面，我讲四个方面意见。
一、提高思想站位，深刻领会__建思想的实践指引价值
新时代以来，面对新形势新任务，围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政_、怎样建设长期执政的马克思主义政_这一重大时代课题，形成系统完备的_建思想体系，为新时代管_治_提供根本行动遵循。这一思想不是抽象理论条文，而是立足我们_百年建设实践，结合当前改革发展现实总结形成的实践指南，贯穿_的建设各领域、各环节，无论是机关、基层、国企，还是两新组织，开展_建工作都要以此作为总遵循。
第一，坚持和加强_的全面领导，是_建工作的根本原则。_的全部工作，最核心的就是把_的领导落实到各方面全过程。对于地方和系统而言，_的领导不是口头表态，而是体现在重大事项决策、重点任务推进、风险矛盾处置当中。各级_组织要扛起把方
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组织存在_务人员兼职多、业务不熟，_建载体脱离中心工作等现实问题，这些都是我们接下来要重点破解的堵点。
第五，贯彻自我革命要求，把全面从严治_推向纵深。勇于自我革命，是我们_最鲜明品格。权力运行的各个环节，都存在廉政风险，从严治_没有特殊岗位、没有例外人员。要坚持严的基调，压实各级管_治_责任，落实主体责任、第一责任人责任、一岗双责，做到_建工作和业务工作同部署、同推进、同监督。坚持抓早抓小，用好监督执纪各类手段，抓苗头、管小节，同时落实严管厚爱，区分改革探索失误和违纪行为，保护干部干事创业积极性。
二、客观研判现状，清醒看待当前_建工作存在的短板与不足
近年来，我们持续推进_建各项任务落地，各级_组织建设总体稳步向好，_组织战斗堡垒作用、_员先锋模范作用得到有效发挥，但对照新时代_建工作标准，仍然存在不少现实短板，部分问题反复出现，需要我们高度重视。
一是理论武装转化成效不均衡。部分单位理论学习满足于完成规定流程，研讨交流联系实际不够深入，学用转化的抓手不多。少数领导干部重业务推进，主观上把理论学习当成软任务，自主钻研思考不够。部分基层支部学习方式较为单一，以读文件念材料为主，缺少结合岗位的研讨剖析，学习吸引力不强，部分_员参与学习被动应付。
二是_的政治建设落地存在温差。少数单位对政治建设理解较为抽象，简单等同于完成学习任务，不善于从政治高度审视业务工作。部分单位_内政治生活质量不高，查摆问题避重就轻，整改举措大而化之，会后整改跟踪督促不到位，存在纸面整改。意识形态工作责任落实存在虚化，思想动态摸排流于形式，对干部职工思想变化掌握不及时。
三是基层_建质效参差不齐。部分基层_组织重痕迹轻实效，把大量精力投入完善台账资料，实际组织作用发挥不充分。_务队伍建设存在短板，大量_务工作人员为兼职，业务培训实操性不足，面对发展_员、组织生活规范等具体业务存在不会干的情况。_建与中心工作融合路径不清晰，部分_建载体设计脱离业务实际，出现_建工作“体内循环”，_建优势难以转化为发展效能。部分两新组织_组织覆盖之后，后续培育跟进不足，组织活动开展不经常。
四是干部人才队伍建设仍有薄弱环节。部分单位政治素质考察流于形式，考察手段比较单一，更多依靠谈话查阅材料，近距离日常了解不够。干部日常管理重选拔任用、轻过程监督，谈心谈话提醒抓早抓小做得不够。年轻干部培养锻炼渠道不够丰富，专业型人才储备存在缺口。部分干部斗争精神不足，面对复杂矛盾存在求稳心态。
五是管_治_责任传导存在衰减现象。责任压力自上而下逐级递减的问题没有彻底解决，少数_组织负责人对_建第一责任人职责认识不到位，存在“业务是硬任务、_建是软指标”的片面认知。部分班子成员一岗双责落实不到位，对分管领域_建、廉政风险过问不多，日常提醒监督偏少。部分单位警示教育“大水漫灌”，没有结合岗位风险精准开展，以案促改深度不足。内部监督力量薄弱，事前预防、过程监督做得不够，大多依靠事后处置。
认真剖析这些问题，既有思想认识层面的原因，也有制度执行、队伍能力、考核导向方面的根源。_建工作不是一朝一夕就能够全部补齐短板，需要我们靶向施策，持续用力推进整改提升。
三、聚焦重点任务，推动新时代_建工作各项部署落地见效
做好下一步_建工作，我们要紧扣__建思想核心要求，坚持问题导向，靶向补齐短板，把各项工作抓具体、抓实在。
一是持续深化理论武装，着力破解学用脱节问题。严格落实第一议题闭环管理，对上级重要指示要求，做到学习之后同步梳理落实清单，明确责任、时限，定期跟踪督办。优化学习组织形式，改变单纯读文件的模式，增加案例剖析、岗位研讨比重。领导班子带头开展领学带学，带头结合分管工作交流思考。把理论学习成效评估，从看次数、看记录，转向看思路举措、看实际工作变化，倒逼学习走深走实。常态化做好意识形态风险研判，分层分类开展思想动态摸排，及时疏导化解思想困惑。
二是持续抓实政治建设，不断提升_内政治生活质量。把政治要求贯穿干部选育管用、重大事项决策、重点任务推进全过程。 ……（未完，全文共4130字，当前仅显示2175字，请阅读下面提示信息。收藏《在深入学习贯彻__建思想、推进新时代_建工作会议上的讲话》）