自然资源局局长_学习教育研讨发言材料

目录/提纲：……
一、深化学习认知，锚定自然资源工作政绩导向
二、坚持问题导向，深刻查摆自身与工作短板不足
一是思想认识有偏差，大局意识不够牢固
二是履职担当有短板，斗争精神不够强烈
三是工作落实有差距，服务效能不够优化
四是队伍建设有短板，作风能力不够扎实
三、强化实干担当，推动正确_落地见效
一是深化理论武装，筑牢思想根基
二是聚焦主责主业，补齐工作短板
三是坚持为民服务，增进民生福祉
四是从严管_治_，锻造过硬队伍
……
自然资源局局长_学习教育研讨发言材料

按照本次专题研讨会要求，结合_学习教育安排，我紧密联系自身思想、岗位职责和自然资源工作实际，严格落实“把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去”要求，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，深入查摆差距不足、明确改进方向，现将学习体会和思考汇报如下。
一、深化学习认知，锚定自然资源工作政绩导向
通过近期系统学习，我深刻认识到，_是_员干部履职尽责的“总开关”，_，事关_和国家事业发展大局、事关人民群众切身利益，更是自然资源部门扛起使命、担当作为的根本遵循。_总书记关于_的一系列重要论述，清晰回答了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等核心问题，为我们指明了前进方向、提供了根本指引。
作为盟自然资源局局
……（新文秘网http://www.wm114.cn省略589字，正式会员可完整阅读）……　
护国家生态安全、粮食安全等“国之大者”认识不够深刻。在黑土耕地保护工作中，存在监管不严、措施不实的问题，部分项目未落实耕作层土壤剥离利用制度，部门间保护范围不统一、协同机制不健全，导致黑土资源未能得到有效保护，反映出我们缺乏系统治理的全局观，急功近利的思想苗头依然存在，理论学习与工作实践结合不够紧密，运用正确_指导工作的能力有待提升。
二是履职担当有短板，斗争精神不够强烈。作为部门主要负责人，有时存在“求稳怕乱”的思想，践行蒙古马精神不够到位，存在等待观望、拈轻怕重的问题。耕地保护监管存在“宽松软”现象，部分违法占地、乱占耕地建房问题整改不彻底，对重点项目“未批先建”的惯性思维纠偏不力，缺乏动真碰硬的决心。矿山生态修复责任压得不实，历史遗留废弃采坑治理推进缓慢，部分有责任主体的矿山未被追究修复责任，存在等靠要思想。土地资源管理效能不高，闲置土地、批而未供土地问题依然存在，土地出让金欠缴追缴力度不足，存在“新官不理旧账”的畏难情绪，_建与业务融合不够深入，引领作用发挥不充分。
三是工作落实有差距，服务效能不够优化。落实盟行署决策部署有时存在按部就班、照搬照抄的情况，结合盟情创新工作方法、优化流程的意识不强。民生服务存在明显短板，不动产“登记难”问题尚未全部彻底化解，部分干部缺乏主动破题精神。不动产登记领域监管缺位，出现干部违纪违法、私分群众税费的问题，暴露出我们廉政风险排查整治不够深入，全面从严治_责任传导不到位。基层执法不够严格规范，部分涉永久基本农田违法案件处罚不到位，存在重结案效率、轻耕地保护的“显绩”倾向，与群众“少跑腿、好办事”的期盼还有差距。
四是队伍建设有短板，作风能力不够扎实。对干部职工的教育、培训和监管不够严格，部分干部存在作风“慢粗虚”、效率不高的问题，行政执法中存在“以罚代管”现象，影响执法效果和政府公信力。基层干部专业能力不足，对相关法律法规把握不够精准，主动服务、靠前服务意识不强，面对难点工作缺乏攻坚克难的劲头。对旗县市局的指导监督不够有力，缺乏刚性约束和常态化督导，部分问题反复出现，干部队伍廉政建设存在薄弱环节，监管漏洞排查不够深入。
深刻剖析这些问题，根源在于我自身_树得不够牢固，_性修养、宗旨意识、责任担当还有差距，也反映出部门在工作机制、队伍建设等方面的薄弱环节，必须高度重视、切实加以整改。
三、强化实干担当，推动正确_落地见效
针对查摆出的差距不足，我将以此次专题研讨会为契机，以正确_为引领，聚焦职责使命、狠抓整改落实，切实把学习成效转化为推动盟自然资源事业高质量发展的实际行动，重点做好四方面工作：
一是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_总书记重要论述作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，完善学习计划、强化集中研讨，坚决杜绝学习流于形式。坚持学用结合、知行合一，把学习成果与自然资源工作实际紧密结合，不断提高运用正确_指导实践、解决问题的能力，始终牢记“为民造福是最大政绩”，坚决摒弃形式主义、官僚主义，确保各项工作始终沿着正确方向推 ……（未完，全文共3142字，当前仅显示1655字，请阅读下面提示信息。收藏《自然资源局局长_学习教育研讨发言材料》）