学习关于基层工作方法重要论述专题研讨发言材料

目录/提纲：……
一、学习重要论述的认识体会
一是坚持站稳群众立场，是做好园区基层工作的根本出发点
二是坚持深入调查研究，是破解园区现实难题的有效路径
三是坚持强化_建引领，是统筹园区发展稳定的重要保证
四是坚持抓具体抓落实，是推动各项任务落地的关键所在
二、对照基层工作方法要求，结合园区实际查摆存在的短板不足
一是下沉一线调研还不够深入扎实，调研质效有待提升
二是服务企业基层的方式方法不够精准，解决复杂矛盾能力仍有欠缺
三是两新基层_建工作质效不均衡，_建和业务融合深度不足
四是抓落实抓闭环的工作机制还不完善，基层队伍能力建设存在短板
三、立足园区职能职责，运用科学基层工作方法推动工作提质增效
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学习关于基层工作方法重要论述专题研讨发言材料


按照本次专题研讨安排，我结合市工业园区工作实际，围绕学习贯彻关于基层工作方法的重要论述谈几点认识体会、查摆存在问题、明确下步工作举措，不妥之处，请同志们批评指正。
基层是改革发展的主战场、服务群众的最前沿，也是园区各项工作落地见效的“最后一公里”。_总书记关于基层工作方法的一系列重要论述，深刻回答了新时代基层工作“干什么、怎么干、靠谁干”的重大问题，既是认识论，也是方法论，为我们抓园区基层_建、企业服务、项目建设、矛盾化解、队伍建设提供了根本遵循。市工业园区作为全市工业经济发展主阵地、项目落地主平台，集聚大量市场主体、产业工人、建设项目，基层工作点多线长面广，既要抓产业发展、项目攻坚，也要抓企业_建、职工服务、风险防控，很多矛盾问题直接产生在一线、暴露在基层。作为园区_委书记，在履职实践中我深刻体会到，园区工作千头万绪，只有用好科学的基层工作方法，坚持眼睛向下、重心下移，扎根一线掌握实情，直面问题破解堵点，才能把_建优势转化为发展优势，把组织活力转化为攻坚动力，推动园区产业提质增效、实现高质量发展。
一、学习重要论述的认识体会
一是坚持站稳群众立场，是做好园区基
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组织建设成为联系企业职工的桥梁纽带，实现_建引领产业发展、产业发展夯实_建基础的双向互促。
四是坚持抓具体抓落实，是推动各项任务落地的关键所在。基层工作切忌大而化之、浮于表面。园区项目建设、要素保障、隐患排查、政策兑现都是具体实在的工作，每一项任务都要落到具体企业、具体项目、具体责任人。学习基层工作方法重要论述，让我进一步树牢务实导向，面对园区繁重任务，不能满足开会部署、发文安排，必须发扬钉钉子精神，一件一件抓推进，一个问题一个问题销号，既抓顶层谋划，更抓末端落实，防止工作停留在纸面、悬在半空。
二、对照基层工作方法要求，结合园区实际查摆存在的短板不足
对照总书记关于基层工作方法重要论述精神，对标市委市政府对工业园区发展的工作要求，联系园区_建、企业服务、项目推进、基层治理工作实际，反思自身履职和园区工作开展，还存在不少差距和薄弱环节。
一是下沉一线调研还不够深入扎实，调研质效有待提升。虽然能够坚持到企业、项目开展走访调研，但存在“走马观花”现象，调研对象上走访规上重点企业多，深入中小微企业、初创企业偏少；到项目现场看进度多，静下心剖析深层次矛盾问题少。有时调研带有工作任务导向，为了完成走访任务而去，听企业汇报成绩多，深挖企业经营实际困难、职工真实诉求不够。调研成果转化存在短板，部分调研发现的问题建立台账之后，跟踪督办闭环做得不够到位，部分企业反映的共性问题，系统性研究破解办法不多，调研成果转化为制度举措的效率有待进一步提高。
二是服务企业基层的方式方法不够精准，解决复杂矛盾能力仍有欠缺。当前园区企业诉求日趋多元，既有用地、能耗、融资等生产要素难题，也有劳资纠纷、职工生活保障等民生类诉求。面对企业差异化需求，我们有时候还存在“大水漫灌”式服务，政策推送、帮扶举措同质化，针对中小微企业的精准服务供给不足。处理历史遗留问题、企业复杂诉求时，有时存在求稳心态，攻坚克难韧劲不足，部分跨部门协调事项，对接联动机制不够顺畅，导致部分问题解决周期偏长。同时，对企业职工_的关注更多集中在劳资纠纷处置，在职工思想引导、权益保障、人文关怀方面工作抓手不多，联系服务产业工人的载体不够丰富。
三是两新基层_建工作质效不均衡，_建和业务融合深度不足。园区两新_组织建设发展不均衡，规模以上企业_建基础相对扎实，大量中小微企业_员人数少，组建_组织难度大，_建工作力量薄弱。部分企业_组织存在“重挂牌、轻实效”现象，_内活动与企业生产经营结合不紧密，_建工作存在形式化倾向，战斗堡垒作用发挥不充分。_务工作者队伍建设存在短板，企业_务人员大多为兼职，业务能力参差不齐，培训体系不够完善。_建引领基层治理作用发挥有限，_组织参与企业内部矛盾调解、安全生产监督、企业文化建设的渠道拓展不够，以_建凝聚企业职工的效能还没有完全释放。
四是抓落实抓闭环的工作机制还不完善，基层队伍能力建设存在短板。园区承担项目攻坚、安全生产、企业服务、_大量任务，工作链条长。部分工作部署之后，过程督导、跟踪问效不够严格，存在重部署、轻督办，重结果、轻过程的情况。园区基层工作人员身兼数职，工作任务繁重，面对新形势下产业发展、两新_建、基层矛盾处置的新要求，部分干部做群众工作、企业工作的方法比较单一，习惯于行政式推进工作，换位思考、沟通疏导的能力有待加强。激励约束机制不够细化，对一线工作成效考核评价不够精准，一定程度影响干事创业积极性。
深刻剖析以上问题根源，主观上还是我作为园区_委书记，运用新时代基层工作方法指导实践不够到位，群众观念树得不够牢固，系统思维、底线思维运用不足，攻坚克难的担当精神还需要持续强化，抓基层打基础的力度还需要持续加大。
三、立足园区职能职责，运用科学基层工作方法推动工作提质增效
下一步，我将持续深学细悟关于基层工作方法的重要论述，把科学工作方法贯穿园区_建、产业发展、企业服务、风险防范全过程，坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项，实打实破解园区发展基层突出问题，推动工业园区高质量发展。
第一，持续改进调查研究工作，构建常态化下沉一线工作机制。把调查研究作为园区_委履职的硬性工作要求，完善班子成员联系企业、联系项目制度，明确走访走访比例，兼顾重点骨干企业和中小微企业，既看发展好的企业，也看经营困难企业。改变“ ……（未完，全文共4380字，当前仅显示2307字，请阅读下面提示信息。收藏《学习关于基层工作方法重要论述专题研讨发言材料》）