在全县干部作风建设大会上的讲话

目录/提纲：……
一、直面问题、清醒认识，切实看到当前干部作风方面存在的突出短板
一是消极懈怠思想严重，不作为的问题比较突出
二是效率意识淡薄，慢作为的问题比较突出
三是规矩意识不强，乱作为的问题比较突出
四是形式主义泛滥，务虚不务实的问题比较突出
五是官僚主义作祟，脱离群众的问题比较突出
六是能力素质不高，不会作为的问题比较突出
二、深挖根源、认清危害，切实增强作风建设的紧迫感和责任感
一是理想信念动摇，思想总开关拧得不紧
二是责任担当缺失，干事创业的精气神不足
三是制度执行不力，监督约束的笼子扎得不牢
四是用人导向不够鲜明，激励约束机制不够完善
三、聚焦关键、精准发力，以钉钉子精神推进作风建设走深走实
四、加强领导、压实责任，凝聚作风建设的强大合力
一要压实主体责任
二要坚持领导带头
三要强化监督问责
四要注重建章立制
……
在全县干部作风建设大会上的讲话

同志们：
今天这次全县干部作风建设大会，是县委经过认真研究决定召开的一次十分重要的会议。之所以说重要，是因为作风问题关系_的形象，关系人心向背，关系**事业兴衰成败，关系全县人民根本利益。当前，我县正处在爬坡过坎、攻坚克难的关键时期，改革发展稳定的任务异常艰巨繁重，越是在这样的时候，越需要一支作风过硬、能打胜仗的干部队伍。但实事求是地讲，我们干部队伍的作风状况，与形势任务的要求相比，与人民群众的期盼相比，还有不小差距，有些问题还相当突出，已经到了非抓不可、非狠抓不可的地步。今天这个会，不是一般的工作部署会，而是一次问题通报会、警示教育会、誓师动员会。县委的态度很明确：就是要以刀刃向内的勇气、自我革命的决心，向作风顽瘴痼疾开刀，向不作为慢作为乱作为亮剑，坚决打好干部作风建设攻坚战。下面，我讲四个意见。
一、直面问题、清醒认识，切实看到当前干部作风方面存在的突出短板
近年来，县委持续加强干部作风建设，绝大多数干部是想干事、能干事、干成事的。但作风问题具有顽固性、反复性，稍有松懈就会反弹回潮。从近期巡视巡察、督查检查和群众反映的情况看，当前我县干部作风方面还存在不少突出问题，主要表现在以下6个方面。
一是消极懈怠思想严重，不作为的问题比较突出。有的干部占着位子不干事，履职尽责不到位，工作标准不高、要求不严。有的对县委县政府的决策部署置若罔闻，推一推动一动，不推就不
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位不谋其政，对分管领域的情况若明若暗，对存在的问题视而不见，出了问题推卸责任、文过饰非。
六是能力素质不高，不会作为的问题比较突出。有的干部思想僵化、观念陈旧，习惯于用老思路老办法应对新情况新问题，面对新质生产力、数字经济、营商环境等新课题，束手无策。有的学习能力不强，对_的创新理论学得不深不透，对上级政策文件一知半解，对业务知识不熟悉不掌握，以其昏昏、使人昭昭。有的专业能力不足，不懂产业、不懂项目、不懂金融，面对复杂局面和棘手问题，心中无数、手中无招。有的创新意识不强，不敢闯、不敢试、不敢突破，凡事等文件、等指示，错失发展良机。有的抓落实能力弱，工作思路不清、重点不明、办法不多，好的政策措施在他们手里落不了地。
以上这些问题，虽然发生在少数干部身上，但影响极坏、危害极大，严重侵蚀_的执政根基，严重阻碍**高质量发展进程，严重损害人民群众根本利益。全县各级各部门和广大干部一定要对照检查、反躬自省，有则改之、无则加勉，决不能讳疾忌医。
二、深挖根源、认清危害，切实增强作风建设的紧迫感和责任感
作风问题的表现形式多种多样，但根源是深层次的。只有找准病根、深挖根源，才能对症下药、标本兼治。综合分析，当前干部作风问题产生的根源主要有以下几个方面。
一是理想信念动摇，思想"总开关"拧得不紧。作风问题本质上是_性问题，是世界观、人生观、价值观这个"总开关"出了问题。有的干部不重视理论学习，理想信念淡化，宗旨意识弱化，精神上"缺钙"，得了"软骨病"。有的把个人利益放在第一位，把_和人民的利益抛在脑后，当官不是为了干事，而是为了发财、为了享受。有的_性修养不够，政治判断力、政治领悟力、政治执行力不强，在大是大非面前立场不坚定。思想上的滑坡是最严重的病变，"总开关"没拧紧，各种出轨越界就在所难免。
二是责任担当缺失，干事创业的精气神不足。有的干部缺乏使命意识和担当精神，在其位不谋其政，任其职不尽其责。有的怕担风险、怕负责任、怕得罪人，遇到矛盾和问题躲着走、绕着行，不敢坚持原则、不敢较真碰硬。有的进取意识衰退，满足于现状，小进即满、小富即安，缺乏争先进位、争创一流的锐气。有的存在"船到码头车到站"的消极思想，认为自己年龄大了、晋升无望了，于是当起了"甩手掌柜"，工作敷衍了事。这些问题，说到底是私心杂念在作怪，是担当精神的缺失。
三是制度执行不力，监督约束的笼子扎得不牢。作风问题的产生，与制度不健全、执行不到位有很大关系。有的制度设计不够科学，存在漏洞和空白，给一些人可乘之机。有的制度挂在墙上、写在纸上，就是没有落实到行动上，成了"稻草人""橡皮筋"。有的监督机制不健全，上级监督远、同级监督软、下级监督难，对干部日常管理监督失之于宽、失之于软。有的问责追责不到位，对不作为慢作为乱作为的干部，批评教育多、严肃处理少，搞"下不为例"，导致一些干部有恃无恐。制度的生命力在于执行，没有刚性的执行和严厉的问责，再好的制度也形同虚设。
四是用人导向不够鲜明，激励约束机制不够完善。用什么人、不用什么人，是作风建设的风向标。有的地方和部门在干部选拔任用中，还存在论资排辈、平衡照顾等现象，那些敢于担当、踏实做事的干部没有得到及时提拔重用，而那些善于做表面文章、搞形式主义的人却得到了好处，挫伤了干部干事创业的积极性。有的激励机制不健全，干多干少一个样、干好干坏一个样，"大锅饭"现象依然存在。有的容错纠错机制落实不到位，"三个区分开来"没有真正落地，干部怕出错、怕问责，不敢闯、不敢试、不敢担当。用人导向正了，作风才能正；激励约束强了，干部才有干劲。
同志们，作风建设永远在路上，只有进行时、没有完成时。全县各级各部门一定要从政治和全局的高度，深刻认识加强干部作风建设的极端重要性和现实紧迫性，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，坚决打好干部作风建设这场硬仗。
三、聚焦关键、精准发力，以钉钉子精神推进作风建设走深走实
加强干部作风建设，不能眉毛胡子一把抓，必须突出重点、抓住关键，靶向施策、精准发力。当前和今后一个时期，要重点抓好以下5个方面的工作。
第一，大兴学习之风，着力解决能力不足、本领恐慌的问题。重视学习是我们_的优良传统和政治优势。面对新形势新任务新要求，广大干部要有本领不够的危机感，以时不我待的精神，一刻不停地增强本领。要强化理论武装，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，深入学习_的二十大和二十届二中、三中全会精神，不断提高政治理论素养。要加强业务学习，干什么学什么、缺什么补什么，努力成为本职工作的行家里手。要注重实践锻炼，把干部放到改革发展稳定第一线、放到艰苦复杂地区、放到关键吃劲岗位去磨练，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要围绕黄河流域生态保护和高质量发展、特色农业转型升级、文旅融合发展等重点任务，有针对性地加强干部专业化培训。
第二，大兴务实之风，着力解决形式主义、官僚主义的问题。实事求是是马克思主义的活的灵魂，是我们_的思想路线的核心内容。要坚持一切从实际出发，深入基层、深入群众、深入一线， ……（未完，全文共5870字，当前仅显示2706字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县干部作风建设大会上的讲话》）