在全县干部作风整顿动员会上的讲话

目录/提纲：……
一、提高政治站位，深刻把握开展干部作风整顿的现实逻辑
二、紧盯突出病灶，靶向发力推动作风整顿落地见效
一是纠治形式主义、官僚主义，牢固树立重实干求实效的工作导向
二是纠治担当不足、履职不力问题，全面激发干事创业内生动力
三是纠治纪律松散、底线失守问题，筑牢清正廉洁思想防线
四是纠治服务缺位、效能不高问题，站稳以人民为中心工作立场
五是纠治协同不畅、落实虚化问题，构建齐抓共管的执行格局
三、压实各方责任，保障作风整顿取得实实在在成效
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在全县干部作风整顿动员会上的讲话

同志们：
今天，我们召开全县干部作风整顿动员部署大会，主要任务是全面对标上级关于作风建设系列部署要求，结合我县当前干部队伍建设实际，进一步统一全县_员干部思想认识，以自我革命的态度开展作风集中整顿，纠治队伍内部存在的各类作风顽疾，大力倡导求真务实、埋头苦干的干事导向，破除思想桎梏、补齐作风短板、强化执行落实，为县域经济社会高质量发展提供坚实的作风保障。下面，结合调研掌握的情况和全县工作实际，我讲三个方面意见。
一、提高政治站位，深刻把握开展干部作风整顿的现实逻辑
作风建设不是抽象的口号，而是关乎执政根基、关乎发展大局、关乎群众切身利益的现实课题。全县各级_组织和广大_员干部，要跳出“整顿就是走过场”的片面认知，从政治高度、发展维度、民生角度认清本次作风整顿的重大意义，自觉把自身摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，杜绝“事不关己高高挂起”的旁观心态，切实增强参与作风整顿的思想自觉、政治自觉、行动自觉。
第一，开展作风整顿，是筑牢_性根基、践行初心使命的必然要求。作风是_性的外在表现，_性是作风的内在根源。_总书记多次深刻阐述作风建设的重大意义，反复告诫全_作风问题关系人心向背，关系_的生死存亡。近些年，我县持续推进_风廉政建设，常态化开展纪律教育，干部队伍整体面貌持续向好，绝大多数_员干部能够恪尽职守、履
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作风弊病，抓早抓小、防微杜渐，通过正向引导加反向约束，着力打造一支政治可靠、业务扎实、敢于担当、作风务实的干部队伍。
二、紧盯突出病灶，靶向发力推动作风整顿落地见效
本次全县干部作风整顿，紧紧围绕“深化作风建设、弘扬实干精神”这一主线，聚焦思想、担当、落实、纪律、服务五大维度，坚持自查自纠和督查整改同步推进，教育引导广大干部破除思想积弊、补齐能力短板、改进工作作风，坚决杜绝整顿流于形式、浮于表面，做到真找问题、找真问题，真改问题、改真问题。
一是纠治形式主义、官僚主义，牢固树立重实干求实效的工作导向。形式主义、官僚主义是各项事业推进路上的绊脚石，极易消耗基层精力，消解群众信任感，必须持续纠治、常抓不懈。要持续为基层减负松绑，科学统筹会议、文件、报表、督查考核工作，严控会议时长、文件篇幅，杜绝重复报送台账材料，坚决摒弃“以会议落实会议、以文件落实文件”的惯性思维，把基层干部从繁杂的材料事务当中解放出来，让干部有更多时间下沉一线抓实际工作。要改进调查研究工作方式，大力推行“四不两直”调研模式，少走预设路线，少看包装点位，多前往矛盾集中、基础薄弱、群众诉求集中的地方走访调研。调研不能只听汇报、拍照片，要坐下来倾听群众心里话，实地摸清真实情况，找准现实矛盾，研究务实管用的处置对策，坚决杜绝“盆景式”“走马观花式”调研。要树牢和践行正确_，一切工作立足县情实际，既谋划长远发展，也抓实当下任务，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决摒弃急功近利思维，不搞华而不实的形象工程、面子项目，把工作实绩评判权更多交给群众，以实实在在工作成效检验履职水平。
二是纠治担当不足、履职不力问题，全面激发干事创业内生动力。干事担当，是_员干部的基本职责。身处基层岗位，不能只想安稳度日，不愿攻坚克难。首先要破解“不愿干”的思想惰性。持续强化思想教育，破除部分干部身上的躺平心态、佛系思想，摒弃“多做多错、少做少错、不做不错”的错误逻辑，树立“在岗就要尽责，履职就要担当”的价值导向，面对任务主动靠前，面对矛盾主动上手。其次要破解“不敢干”的思想包袱。严格落实“三个区分开来”要求，完善容错纠错、澄清正名工作机制，区分改革探索失误和违纪违法行为，为敢于干事、敢于碰硬的干部撑腰鼓劲，打消干部怕出错、怕问责的心理顾虑。同时，也要划清容错的边界，容错不等于纵容违纪，不能借容错搞纪律“松绑”。再次要破解“不会干”的能力短板。新时代基层工作对干部综合能力提出更高要求，部分干部主观上愿意干事，但业务本领跟不上新形势需要，面对产业发展、基层治理、风险化解等工作思路不清、办法不多。要常态化开展业务能力提升培训，坚持课堂学习和一线历练相结合，把干部放到项目一线、矛盾调处一线经受锻炼，在实战当中补齐能力弱项，提升处理复杂问题的本领。同时要树立鲜明用人导向，把作风表现、实干实绩作为干部考核评价、选拔任用的重要标尺，让踏实干事的干部得到认可，让敷衍混事的干部受到警醒。
三是纠治纪律松散、底线失守问题，筑牢清正廉洁思想防线。作风过硬，纪律是保障。如果纪律规矩松弛，作风建设就无从谈起。要把纪律教育贯穿整顿全过程，严明政治纪律和政治规矩，引导全体_员干部不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级各项决策部署在我县落地不走样。要从严规范日常工作纪律，严格落实值班值守、考勤签到、请销假等制度，重点整治上班迟到早退、脱岗离岗，在岗干私事，对待工作敷衍应付等现象。部分单位内部管理宽松软，对干部日常行为疏于监督提醒，小问题放任不管最后演变成大隐患，各单位主要负责人要抓好内部人员日常管理，抓早抓小，及时开展提醒谈话。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，紧盯违规吃喝、人情往来等风险点，常态化开展警示教育，用好身边典型案例开展以案促改，引导广大干部知敬畏、存戒惧、守底线。教育干部分清公与私的界限，管好自身、管好身边亲属，守住廉洁自律的底线。
四是纠治服务缺位、效能不高问题，站稳以人民为中心工作立场。干部作风好不好，群众感受最直观，群众评价最客观。开展作风整顿成效如何，最终要看群众的获得感、满意度有没有实实在在提升。要持续优化政务服务质效，纵深推进放管服改革，持续简化办事流程，压缩办理时限，着力破解“门好进、脸好看、事难办”的老问题。坚决整治办事环节相互推诿、流程繁琐、办事效率低下等现象，对待企业和群众诉求，不推诿、不搪塞，能够当场办结的绝不拖延，需要多部门协同办理的主动做好对接协调，切实降低群众办事成本。要用心用情办好民生实事，聚焦就业增收、基础教育、医疗卫生、养老保障、基础设施改善等群众急难愁盼领域，实事求是谋划民生项目，一件一件推进落实，不搞民生项目“纸上兑现”。要健全群众诉求处置闭环机制，落实领导干部接访下访制度，常态化下沉接待群众，认真倾听群众诉求，妥善处置 ……（未完，全文共5626字，当前仅显示2593字，请阅读下面提示信息。收藏《在全县干部作风整顿动员会上的讲话》）