“为有源头活水来”－公开选拔团县委书记的实践与思考

目录/提纲：……
一、精心组织，周密实施，保证“两推两陈述”科学规范
（一）立足实际，强化指导，切实提高“两推两陈述”的组织程度
（一）、选拔范围：凡某某县党、政、群机关、事业单位的正式干部均可参加推荐选拔
（二）广泛推荐，层层筛选，真正把干部选拔任用的提名权交给多数人
一是第一次推荐
二是第二次推荐
（三）搭建舞台，公开竞选，真正把干部选拔任用的评判权交给多数人
一是公开陈述，现场竞争
二是民意测验，公正择优
三、组织考察，慎定人选
（四）差额直选，代表票决，真正把干部选拔任用的决定权交给团代表
二、与时俱进，落实“四权”，创新干部选拔任用机制
一是坚持了党管干部原则和群众公认原则的统一，优化了党管干部的实际效果
二是引入了竞争机制，变“相马”为“赛马”
三是创新了干部选拔的监督机制，变“神秘操作”为“阳光作业”
四是打造了催生年轻干部加快成长的平台
五是促进了干部作风的深刻转变
……

　　为有源头活水来
　　某某县“两推两陈述”差额直选共青团某某县第十三届委员会书记、副书记的实践与思考
　　共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，基层团干部岗位是培养锻炼基层党的后备干部的重要岗位。改革基层团干部选拔方式和加强基层团干部的民主监督，是顺应干部人事制度改革要求，建设高素质团干部队伍的客观需要，也是基层党建带团建、党团共建的重要内容。做好这项工作，对于加强新时期党团共建，增强基层团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使基层团组织和团干部更好地担负起团结教育青年的重任、带领青年发挥生力军作用，巩固党的执政基础都具有重要意义。今年，共青团某某县第十二届委员会即将届满。为认真做好团干部的选拔任用工作，不断探索和完善团干部选拔的新机制，真正把那些能够身体力行“三个代表”要求，思想好、能力强、素质高、作风正的优秀青年党团员选拔到团的领导岗位上来，某某县县委决定：按照干部队伍
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